この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な若手が多く、広告運用に関してのノウハウも多いので新卒で入るのにおすすめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化がかな...続きを読む(全161文字)
株式会社セプテーニ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優秀な若手が多く、広告運用に関してのノウハウも多いので新卒で入るのにおすすめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化がかな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
5月に現場に出るため、問題演習などの学習機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧にあえて教えきらない方針だったため、未経験か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
希望者向けのスキルアップの機会は講座等である。クリエイティブ系なら電通の講座に参加できることもあるのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ各社異なる制度を持っている印象ではありますが、総じてキャリアアップできる環境かと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
インターネット広告の市場の成長や社内のコンペ勝率の高さに伴い、日々案件数が増えていく一方、慢性的な人材不足があるため、一年目からフロント業務を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内では頻繁に勉強会が催されているので知識はつけやすい。自分から望めば社内でプロジェクトを組んで新しい挑戦をすることも、社外に出てガイダンスを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時の研修は毎年試行錯誤していますが、大切に育てようという姿勢はありました。新卒にはトレーナーが1on1でついて半年間教育してくれますが、こ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職種は大きく営業、メディア、クリエイティブ、オペレーター、バックオフィスの5つに分類されている。職種間の移動は他の会社に比べて容易だと思う。配...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒はひとりひとりにトレーナーが付き、半年間はみっちり教育体制が整っている。目標達成のために一緒に動いてくれるので、先輩の姿を見ながら学べるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては、基礎研修制度が充実しているので、未経験者によっても、基本的な内容は、研修で学ぶことが可能。
広告運用知見を共有する文化があるの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全社的にスラックを導入し、気になった記事やニュースをシェアするという現代的な教育法を取っていて、とても成長できる環境だったと感じる。グループ会...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍していた頃は、ひねらんかいといったプレゼン大会があり、社員が多く参加していた。
ここに参加するだけでもモチベーションアップにつながるかも。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望を出せば異動も可能。手をあげれば新ビジネスの企画チームや社内ビジネスコンテストなどに応募することもできるため、若くて独立思考の高いメンバー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後教育制度は整っていて1ヶ月ほど、
ビジネスマナーやWEB広告の専門知識、
基本的なツールの扱い方は研修を通して学べる。
ベンチャー気質...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
運用だけだとスキルアップが見込めないが、優秀な上司のチームに所属出来れば成長が見込めると思う。 でも自分自身でやる気がなければリスティング運用...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
融通が利く。
ダイバーシティを推奨しているだけあり、希望の部署や希望の仕事を優先してもらえる。年次が高ければより働きやすい環境であるといえる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後すぐに様々な仕事を任されるので、若い人が活躍できる社風であると思います。また、働いている人の向上心も高いので切磋琢磨できる環境です。
さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちから大きい金額の案件を担当できる可能性がある。
ただし、東京とその他の拠点で案件の規模がかなり違うので出世コースを目指すなら東京配属が...続きを読む(全179文字)
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若い年次から裁量の大きい仕事を任せてもらえる環境。
新卒で入っても一人につき一人メンターがついており、スキルアップのフォロー体制もできつつある。
また...続きを読む(全193文字)
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入社後の研修期間はほとんどないと思います。
OJTで学ぶのみ。
ただ、自分のスキルアップのための支援制度はあり、3割程度資金を援助してくれると思います...続きを読む(全166文字)
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風通しがよく、自由に発言でき、やりたいことをやらせてもらえる社風のため、
自分の望むキャリアステップを実現できる環境がある。
インターネット業界、もし...続きを読む(全166文字)
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社員同士の風通しもよく活発です。実力主義という事もあって切磋琢磨していますが社員同士仲は良く、休日もよく遊んだりしています。とはいえ、ワークライフバランス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署による。営業部署は基本的に残業は当たり前で終電で帰る日も時期によってはざらにある。営業部署以外のクリエイティブやオペレーションは比較的ホワ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ベースアップを近年行ったため新卒にしては多くの給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が極端に少ないケースが多...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるので、3年以上キャリアを詰めば割と引く手数多なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長い、業務が属人...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ベースアップがあったため、月収は新卒社員以外は40万円となった。生活は贅沢をしなければゆとりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
有給はこんなに気軽にとって良いのかと思うほど取得のハードルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しているため、引継ぎが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
月末月初や繁忙期は、残業も長くしていましたが、土日に出勤することはないためプライベートの時間を確保することはできていました。
有給も取りづらい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全リモートでフレックス制なため、プライベートの事も対応しやすい。
また場所にもよるが、残業規制も厳しく働きやすい。有給とは別に夏季休暇が4-...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
電通との協業が始まってからは、電通経由でナショナルクライアントの与件が来るようになり、支援領域も従来の運用型広告だけではなく、ブランディング領...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒の初任給は他社と比較しても高い水準にある。また見込み残業代込の給料になっているため、効率的に働けば働くほど、費用対効果が高くなるので、時短...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒後すぐの年齢では高い方である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
360℃評価ということもあり、昇給は難しい点。仕事の出来だけでな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分から積極的にスキルアップ、キャリア開発は取組むことが出来るし、そのような環境もある程度は揃っている。特に若手にはwebでのセミナー等もたく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
飛び込み営業、ルート営業、テレアポと幅広く経験できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無いに等しい。
座学を1週間、同行...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は楽しくやっていただけた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、毎回同じ人ばかり研修をやっているイメージ。
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩とも距離が近いためなんでも聞きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。
キャリアアップはあまり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育制度がとてもしっかりしていました。マンツーマン指導ではなく、入社したメンバー全員での座学や、実際の電話対応など実践的で、すぐに業務に慣れる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
Web業界は未経験でコンサルよりのサポートという職種も初めてだったので、入社した当時は右も左もわからずかなり苦労したが、上長や先輩社員のサポー...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新卒にはトレーナートレーニー制度があったが契約社員にはなく、自ら学ぼうとしないと学べない。
基本的に周りの人はいい人が多いので
わからない点は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎月勉強会があり、新入社員からベテラン社員まで、継続的にスキルアップできるような体制がありました。
また、業務を通じて、実践的なスキルや経験を...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2週間ほど、研修として必要部署を回りますが、教育体制があまり整っていないため、研修後も周りに色々助けを求めな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自主性が重んじているため、挑戦したい気持ちさえあれば、スキルを広げていくことを回りが応援してくれる環境にある。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社セプテーニ |
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フリガナ | セプテーニ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 206億5200万円 |
代表者 | 清水雄介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5925-0155 |
URL | https://www.septeni.co.jp |
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