イージェーワークスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
最近は新卒社員への新人研修熱心にを行なっているようです（以前は新卒、中途いずれも研修はほぼありませんでした）。
会社として奨励している資格（現...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも女性差別があります。あまり女性に重い責任を求めたり、生理休暇（無給）の取得をなじられることはないですが、女性の意見が尊...続きを読む(全322文字)

【良い点】
どちらかというと、頑張った人をたくさん評価するのではなく、全員少しずつ給与をあげていこう、という方針のように感じます。給与の増減額にほとんど差...続きを読む(全388文字)

【良い点】
コールセンターでオペレータをしながらスキルを身につけられる 。
また、ユーザーと直接接点を持つことにより、コミュニケーション力をつけられること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
手を上げればやりたい仕事を任せてもらえる風通しの良さはあるが、教育体制については皆無と思って入社したほうがいいと思います。また、今後この辺りの...続きを読む(全288文字)

【良い点】
半期ごとに2〜3つほどのミッションが課せられ、目標に対する達成度合いによって評価点がつけられる。1年間を通した評価点により昇給が決定する。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社からの開発の受注がこの会社の安定性をささえていただが、それも今後どうなるかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ISPサ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
前職よりも勤務時間が短くなった上に給与が上がったため待遇がよかったです。
郷に交われば協力的な方が多く居心地の良い環境です。
取引先企業も与信...続きを読む(全251文字)

【良い点】
全体的に女性が多く在籍されておりました。
オフィスや休憩室は清潔感があり、不具合などがあれば割と総務の方が対応してくださいます。
ツールや備品...続きを読む(全172文字)

【良い点】
稟議等の課題はありますが、割と幅広く手を出せて、新しいことへ挑戦している部署もありました。
組織変更や部署移動も割と多かったため様々な知見を広...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ワークライフバランスは問題ないと思います。有給取得も業務に支障がない範囲であれば問題なく取得できます。
自身のやる気次第でいろいろな仕事を任せ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
風通しが良い。上司に物が言いやすい関係である。
ガツガツ営業してガンガン数字を取ってこい！というような雰囲気ではなく、身の丈プラスアルファで着...続きを読む(全180文字)

会社の規模にたいして、クライアントは大手といえるところが多く、アパレル系から、真面目な企業まで幅広く携われることが自分自身の経験に大きくプラスになったと思...続きを読む(全157文字)

業務の柱はプロバイダー事業ですがWeb制作部門もあります。親会社がピーシーデポであることもあり経営の屋台骨がしっかりしているので、安心して働けると思いまし...続きを読む(全166文字)

やりがいはあり、おもしろかったのですが、忙しすぎて体調管理が大変だった気がします。
組織がもう少ししっかり固まっていれば、きっと将来性もある気がします。...続きを読む(全161文字)

コンペ受注のとき、みんなで企画書を作ったり、案を出したりしました。コンペを受注できた時の喜びは良いものです。コンペを受注できたのでイベントで賞状を頂きまし...続きを読む(全155文字)

すごいFlasherがいて、勉強になった。入社したばかりなのに、まるごとデザイン、コーディングを任せてくれた。転職を繰り返しているが、今思えばこの会社が一...続きを読む(全158文字)

給与は、上げれる点を確実に伝えれば上がります。
また上げるように故意に向けることも出来ます。
あとは、立場の維持にどのように向けるかだと思います。
評価...続きを読む(全156文字)

ボロボロのシステムで稼働しているので、改善するとこだらけなので、ある意味やりがいはありますが、未来を覗けない部分はあります。
社員のモチベーション向上につ...続きを読む(全194文字)

仕事は自由度が高かったので、様々な取り組みができました。
またユーザーの反響があるので、いい意味でも悪い意味でも結果として手ごたえがありました。
自由...続きを読む(全153文字)

上司を通して身についたスキルはありません。
研修は休日や早退して自己負担で外部参加するしかなく、社内での研修は皆無です。
仕事に関しては自由度が高く、...続きを読む(全157文字)

特に会社としての教育体制やスキルアップ支援は特になかったと記憶してます。業務で習得が必要な技術についての書籍代くらいは申請できます。
ここの会社に限った...続きを読む(全153文字)

半年ごとに個人の目標を設定し、その達成率やその他成果を元に考課されランク付けされます。
社内での部署のランクと、部署内での個人のランクにより給与が決定し...続きを読む(全152文字)