イージェーワークスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
最近は新卒社員への新人研修熱心にを行なっているようです（以前は新卒、中途いずれも研修はほぼありませんでした）。
会社として奨励している資格（現...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも女性差別があります。あまり女性に重い責任を求めたり、生理休暇（無給）の取得をなじられることはないですが、女性の意見が尊...続きを読む(全322文字)

【良い点】
どちらかというと、頑張った人をたくさん評価するのではなく、全員少しずつ給与をあげていこう、という方針のように感じます。給与の増減額にほとんど差...続きを読む(全388文字)

【良い点】
コールセンターでオペレータをしながらスキルを身につけられる 。
また、ユーザーと直接接点を持つことにより、コミュニケーション力をつけられること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手のISPプロバイダのカスタマーサポートよりも忙しく無いので、業務の研修や勉強時間が取れるところは魅力的だった。退職理由は転職の為。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
カスタマーサポートは女性社員の割合が高かった。研修資料は少ないが、その分経験者が傍に付き添ってインターネットの基礎から、応対まで教えてくれたの...続きを読む(全272文字)

会社の規模にたいして、クライアントは大手といえるところが多く、アパレル系から、真面目な企業まで幅広く携われることが自分自身の経験に大きくプラスになったと思...続きを読む(全157文字)

コールセンターで勤務していた者です。
与えられる仕事は多岐に渡るので、やりがいはあるし、
上司や同僚の方も優しく接してくれた為、職場環境は良かったです...続きを読む(全163文字)

福利厚生は会社独自のものとしてはほぼありません。
会社行事としては毎週月曜日の朝に朝礼があります。
年に1回全体集会があります。
年末には会社主催の...続きを読む(全163文字)

将来性はまったくありません。
生き残れるかどうかは親会社のさじ加減ひとつです。
独自にやっている事業は縮小傾向です。
かろうじて生き残るために親会社...続きを読む(全176文字)

古くからいる社員は能力にかかわらず給与水準が高い。
年々中途採用の給与水準が低くなっているため、若い社員の方が能力が高いけど給与水準は低いという状態にな...続きを読む(全166文字)

コンペ受注のとき、みんなで企画書を作ったり、案を出したりしました。コンペを受注できた時の喜びは良いものです。コンペを受注できたのでイベントで賞状を頂きまし...続きを読む(全155文字)

すごいFlasherがいて、勉強になった。入社したばかりなのに、まるごとデザイン、コーディングを任せてくれた。転職を繰り返しているが、今思えばこの会社が一...続きを読む(全158文字)

昔はほぼ男性しかいなかったのですが、数年前から積極的に女性を採用していたと思います。
男女間での違いは見られませんが、他部署では、出産後に戻ってくるかた...続きを読む(全199文字)

仕事は自由度が高かったので、様々な取り組みができました。
またユーザーの反響があるので、いい意味でも悪い意味でも結果として手ごたえがありました。
自由...続きを読む(全153文字)

上司を通して身についたスキルはありません。
研修は休日や早退して自己負担で外部参加するしかなく、社内での研修は皆無です。
仕事に関しては自由度が高く、...続きを読む(全157文字)

様々なジャンルの案件があるので、やりがいはあると思います。自己申告で積極的に仕事に取り組めば、プロジェクト内で反映される事も多いので、みずから動く事ができ...続きを読む(全172文字)