リクルートキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件）

【良い点】
社員教育制度が整っていました。
やる気次第で成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いので、一人一人にかけられる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身の成長という点では、非常に優れていると思う。毎週上司とのフィードバックをもらえる場や現状についての確認の場があるため、自分の現在地や目標を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司の顔色を気にせずアグレッシブに行動すればチャレンジングな経験はできる。自分から取りに行けるか、自分で環境をつくれるか次第。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
戦術ベースでは若いうちから裁量を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところはレベルの低い業務をジョブクラフティングしてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
手を挙げてグループ企業や他部者に異動の面談を受けられる機会はあった。
面接的なことをして合格であれば異動可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育体制は整っているし、社員一丸となって若手を育てていこうという意識を感じる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
社内で色んな教育プログラムがあり先輩にも相談しやすい続きを読む(全32文字)

【良い点】
社内研修や自己研鑽の機会は多い。
上司によって異なるかもしれないが、数字目標の達成だけをしていてもプラスα評価は得にくかった。達成することは当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修はいろいろなものから選べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加して意味があるか問いたくなるような研修もあったので、内容の精査を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人と向き合い、動機付けが上手い素晴らしい場所です。
まず第一に、ここでは人との関係構築に重点を置いています。スタッフやメンバーは皆、温かく友好...続きを読む(全770文字)

【良い点】
スキルアップの体制は非常に充実しています。リクルートグループという事もあって、スキルアップのための講座やキャリア開発の体制等、様々な教育体制を...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何かを与えられることはなく、自らによって機会を作り出すのまま。でもそれでも不満におもうことは不思議とそれほどな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
英語を学べる制度もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事に追われすぎて、自己啓発どころじゃない続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップや能力開発については、非常に入念に作りこまれたプロセスが存在する。マネジメントサイドもその能力開発に対する学習を積まされる設計にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につくスキルはない続きを読む(全43文字)

【良い点】
WCM面談というやりたいこと、できること、しなければならないことを半期に一度設定する。査定の基準を査定する側とあらかじめ決める点は明瞭度が高く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修や外部の教育機関を利用することができることが素晴らしい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
社員1人1人の価値観や強みを詳細まで把握して、全体会議で議論されている。

社員1人1人の自己実現のために、次に挑戦してもらう課題は何か？その...続きを読む(全268文字)

【良い点】
あらゆるチャンスは転がってます。基本的に個人の意思は尊重してくれる文化のため、いかに自分から手をあげて、機会を創りに行くかでキャリア開発をでき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
どの場所へ行っても、ビジネスマンとしての基礎スキルや仕事への向き合い方は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は営業を極...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社時研修が非常に充実していた。すぐに実務に役立つ内容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後教育として、定期的にリクルート...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員教育では、外部の業者さんと組み、様々な研修制度があり、上司に相談せずに受けられた。また、反対に研修内容に迷った場合は、上司が相談にも乗って...続きを読む(全186文字)

【良い点】
先輩やマネージャーが親切丁寧で教える風土もありいい環境であり、独自の研修もある。評価は明確でわかりやすい。実力主義である指標もわかりやすい。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果を出し、有望社員と認められれば比較的研修や新しいことにチャレンジできる土壌はある。年次を経ることで、その打席に立てる人数は減る（昇進できる...続きを読む(全277文字)

【良い点】
完全に実力に伴った評価になるため、評価査定に納得度があること。どうすれば評価が上がるのかが明確なので、成果を出す人が上がっていく仕組みになって...続きを読む(全183文字)