株式会社リクルートキャリア

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.4

成長性、将来性: 4.0

給与水準: 4.8

安定性: 4.5

仕事のやりがい: 4.6

福利厚生: 4.1

教育制度: 3.7

企業の理念と浸透性: 4.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
様々なパターンの人の就職や転職に関わることができるので得られる経験値は相当多い。この経験が後々キャリア形成に大きく関わっていくことは間違いがな...

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回答者：

20代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
求職者と企業との掛橋になることができ、やりがいを感じる。就職や転職といったビックイベントに関われることによっての自分の介在価値を感じる瞬間が非...

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回答者：

20代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
ワークライフバランスはしっかり取れる。休日戻れるし時差出勤も可能。
本当に様々な人と出会えるし様々なことを経験できるので身につくスキルはとてつ...

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回答者：

20代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】
顧客の採用を媒体を使って支援する仕事です。中小企業の場合は特に採用は要なので、役員や社長に直接会う機会もあります。
採用の範囲を超えて経営パー...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス

【良い点】
定性面での評価も大きい会社。年間を通して半期に一回ウィルキャンマスト面談という面談があり、社員一人一人の将来について深く壁打ちしてくれる機会が...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

聞き出してくれる。面接官が上手い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

私が話したことに対して、それを聞いているとあなたはこんな特徴があると感じたのだけれどその性格はどのようなきっかけがあって構築されたと思いますか？など自己分析の深掘りを沢山されました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

頑張って下さい

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

あたたたた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

特になし。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

普通でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 連絡なし1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

すごく話しやすい雰囲気でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

ささささささ

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話しやすい環境を作っていただけた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始和やか

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。: A. サークル活動

Q. （学生時代頑張ったことについて）テーマの詳細を教えてください。: A. 休学してベンチャーでのインターンにコミット、社内にシンクタンクを設立。

Q. テーマ種別: A. プロダクト開発（Webサービスやアプリなど）

全てのエントリーシートを見る（8件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 弊社の志望動機を教えてください。: A. さらなるグローバル人材の育成と教育の拡充を実現させたいから。留学の〇〇の経験や、〇〇に多角的に向き合ってきた経験から、「日本の真のグローバル人材」とは何か、学生時代を通じて向き合ってきた。この背景には、受けてきた英語教育があると考えている。私は留学や海外ボランティア経験で出会った各国からの英語学習者との出会いを通して、日本人英語学習者は【自分で自分の可能性を制限している】傾向が強いことに気がついた。「できる」ことより「できないこと」に目を向けて自信を失っていく日本人英語学習者をたくさん見てきた。また、コミュニケーションにおいてもその「楽しさ」よりも「障壁」を意識しすぎているようにも感じた。私はこれまでの経験と研究を通して得た学びを生かし、それらマイナスの感情をプラスに変え、自信に溢れたグローバル人材の育成に貢献したい。

Q. ・あなたが学生時代最も力を入れたことのテーマ　: A. スポ薦のない大学が、スポ薦だけの大学を4年間で追い越すことを目標にした、学生時代のアメリカンフットボール部での活動。

Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか: A. 1人の友人と共に、半年間かけて、21人のチームを作り、300人規模の成人式イベントを行った経験です。大学で成人を祝わないことに疑問を感じたことと、大学2年生の終盤になり、新しい出会いが少なくなっていることに問題を感じ、また自身の成長のために企画しました。集客目標を300人に設定していました。しかし、集客期間2ヶ月のうち、1ヶ月目では集客目標の30人ほどの達成で、目標達成をすることが非常に困難に思われました。ですがなんとしてでも目標達成するため、試行錯誤しました。前例や実績がないこのイベントの可視性を高めることで集客につなげようと考え、「見える化」を行いました。SNS上で1.動画によるイベント内容の宣伝や、2.スタッフの紹介ブログの連載、3.チケット購入者の紹介、4.大学内でチケット購買ブースを設けることなどを行いました。その結果、2ヶ月間の集客期間で300人の集客を達成できました。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社リクルートキャリア
フリガナ	リクルートキャリア
設立日	1977年11月
資本金	6億4300万円
従業員数	3,341人
売上高	1074億4900万円
決算月	3月
代表者	佐藤学
本社所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号
URL	https://www.recruitcareer.co.jp

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