この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
クロス・ヘッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロス・ヘッド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクロス・ヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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未経験入社の場合は1ヶ月間の教育プログラムを受講出来ます。
案件のアサイン自体も本人の強い意向があれば比較的希望した案件にアサインしてもらえます。続きを読む(全73文字)
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自分が在籍していた当時は、未経験者は入社後に自社で行っている1か月のITインフラの基礎研修を受講することができた。ここではネットワークやサーバーの基本的な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育研修については、特に基礎技術部分においては機会に恵まれている。これは経験が不足している状態でIT業界を目指した者にとっては良い環境である。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
e-learningがあり、学びたいことを学べる仕組みがあります。このe-learningは、無料でできるのがいいところ。learningは、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界未経験でも講習が受けられる制度がある。
定期的なイベントがあり、楽しめる。
社内のコミュニティは活発である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1ヶ月研修でネットワーク、サーバーに関する基礎知識を学べる為、未経験でも不安を感じずにエンジニアとして成長していける。配属後もAWS等のクラウ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているほうだと思う。
社員を講師として勉強会なども開かれているので、スキルアップを目指しい人にはいい環境であると思う。
資...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
技術系の社内教育は充実している。新卒の場合は、入社後2ヵ月間の社内研修があり、その後配属になる。未経験の中途社員の場合には、1ヵ月の基礎研修を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
推奨資格を取れば、受験料のほかに報奨金が貰える。給料の低いうちは、報奨金で雑費を稼ぐのも良し。
また、たまに社内研修も開催しており、参加してお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日を利用した勉強会が定期的に開催されていたと記憶します。某コンサル会社のセミナーを無料で受講が出来たので、色々と利用させて頂いたのは幅広い分...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ITの教育を売りにしている企業でもあるので、講師の方も親しみやすく研修内容も確立されているため未経験からシステムエンジニアになりたい方はかなり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社として毎年テーマを決めて教育に取り組んでいます。一丸となって社員の単価を上げようという姿勢が見えてくるのは良い点だと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育に関しては同業他社の新卒、中途採用者が受けに来ることもあり、講師、内容共に品質は高い。
また、案件が多く常に各現場で人手が足りないような状...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半分以上の社員は客先へ派遣されます。
派遣ですが、大手企業へ派遣されることもあり、未経験でもキャリアアップとして活躍できます。
ボーナスも2ヵ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。配属先によって業務の内容が様々ですが、研修は基本的な事が網羅されているので、向上意欲が高い方は良いかもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験からでも、ネットワークエンジニアとしての基礎知識をつけるための一ヶ月の研修を受けてから、現場に配属となります。カリキュラムは一部座学もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時の教育は非常に充実しており、数ヶ月に渡りITの基礎とビジネスマナーの基礎を学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育が充実しており、未経験であってもしっかりフォローしてくれるてんはとても良いと思います。有給はとても取りやすい環境ではあると思います。
【気...続きを読む(全209文字)
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基本的に人材派遣の会社です。それも、半数以上は監視オペレータやヘルプデスクといった、比較的単純な業務の現場です。そのため、現場の業務だけでのスキルアップに...続きを読む(全323文字)
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会社側で行っている教育は、入社時の研修、案件が変わるタイミングで帰社している期間の教育、任意参加の週末に行われる勉強会、外部のeラーニング(IT系の講座で...続きを読む(全221文字)
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入社後には未経験者を対象とした研修が1か月あるので、サーバやルータの
知識がなくて問題ないが、研修を受けたとしても、研修以上の経験や知識が現場では
必...続きを読む(全246文字)
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社内と常駐組に大きく大別される。
社内組に関してはそこまで厳しくはない。ネットワーク専門に担当する部署とサーバー専門に担当する部署で分かれていて、どこに...続きを読む(全160文字)
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未経験、異業種からの転職者も活躍中といった触れ込みで業界としては真っ当な部類に入ると思う。しかし、毎月の出入りが激しく育てる事よりも研修自体が慣例化してい...続きを読む(全245文字)
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業務を通してのスキルアップは配属先により異なる。
しかし、社内では月に1回の割合で希望者をつどって研修を行っているため、スキルアップする環境は整っている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的、柔軟な対応をエンジニアとして経験できた。入社してすぐの社内教育は役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後改めて客観...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性でも管理職やエンジニアとして働いている人がそここその割合でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし、おとなしい男が多いので声を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークが多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては24/365部隊もあり、そのエスカレーションの連絡が来る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売り上げや、社員数など安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の実績が右肩あがりではない。あまり新しいことにチャレンジす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の管理ツールなどは一通りそろっており、自動化されている。勤怠についても比較的簡単に利用管理ができている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は整備されているが、他社と比べると並。学習支援は少し多めといったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育の部門があり入社時のフォローなども手厚い。定型的な業務やヘルプデスク業務、監視運用などが得意な人にはやりがいがある
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格試験の受験を積極的に進めている点。多く資格を取ればそれだけ毎月手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その客先への在籍期間...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々な現場に行くことができるので、IT系の運用、保守現場の知識をある程度得ることができます。良い現場だと褒めていただくこともあります。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後の研修には力を入れており、現場にいきなりほっぽり出されるようなことはありません。面倒見の社員が多い為、未経験の方にとっても安心感があると...続きを読む(全82文字)
会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
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フリガナ | クロスヘッド |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億9500万円 |
従業員数 | 399人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 49億8342万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根尚 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-5793-3366 |
URL | https://www.crosshead.co.jp/ |
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