【23卒】東急不動産の冬インターン体験記（文系/冬季現場配属型インターンシップ）No.29370（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

就職活動の軸、趣味、物件の課題。続きを読む(全16文字)

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マイページ経由続きを読む(全7文字)

全体的に設問の文字数が短く、いかに個性を出していくかが大事。ちなみにESが鬼門で、ここで１０倍ほどの倍率がある。（社員談）続きを読む(全61文字)

設問の中で、一つの物件を取り上げてその問題点を指摘するものがあった。よって物件においてどういった部分が課題になりやすいのかをリサーチして書いた。続きを読む(全72文字)

なし続きを読む(全2文字)

特になし。ひたすら問題集を解くだけです。続きを読む(全20文字)

TG-ウェブ続きを読む(全6文字)

一般的なモノと同じ続きを読む(全9文字)

なし続きを読む(全2文字)

一般的なモノと同じ続きを読む(全9文字)

穏やかで淡々と進む。あまり志望動機などには触れられず、パーソナルな部分を掘ってくる。ゆったりと構えればよい。続きを読む(全54文字)

割とテンポよく面接が進んでいくので、そのテンポを乱さずに
ロジカルかつ簡潔に質問に答えられたことが勝因だと思う。続きを読む(全57文字)

業界の志望理由を教えて下さい。

自分の住む街や働く街を好きだと胸を張って言える人を増やしたい。私はオープンキャンパススタッフとして、自身の所属する大学の魅力を発信してきた。この経験から自...続きを読む(全247文字)

ESの写真の説明をしてください

写真はオープンキャンパス実施時に、来場者の誘導を行っている写真です。写真を選んだ理由としては、実際のオープンキャンパススタッフ活動風景を通じて、自身の一歩...続きを読む(全160文字)

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一般的なGDと同じ。特筆すべきところはない。続きを読む(全22文字)

第二の広域渋谷圏を作るなら、どこに作るか。

ネット上では、GDの倍率は非常に高いと噂されているが、実際は８人中４人が通過した。少なくともインターンにおけるGDでは２倍程度に統一されている。しかし、全...続きを読む(全166文字)

カオスになりがちな議論の中で、整理できている人。ただ、主張が強い人がある程度通ってしまっていた側面は否めない。続きを読む(全55文字)

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現場配属され、最終日にプレゼン。

前半にやったこと

後半にやったこと

人事

なし