東急不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東急不動産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東急不動産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東急不動産の インターン
東急不動産の インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東急不動産株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 渋谷地区の再開発における新規事業立案 |
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会場 | 渋谷本社 |
参加人数 | 学生50人 / 社員10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 東急不動産株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2024卒 東急不動産株式会社 冬インターン 現場配属型インターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 東急不動産株式会社 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 東急不動産株式会社 夏インターン 価値想像コース (2022年8月開催)
- 2024卒 東急不動産株式会社 夏インターン Internship2022『価値創造』体感プログラム (2022年8月開催)
- 2024卒 東急不動産株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 東急不動産株式会社 夏インターン Internship2022『価値創造』体感プログラム (2022年8月開催)
- 2023卒 東急不動産株式会社 冬インターン 冬季現場配属型インターンシップ (2022年2月開催)
- 2023卒 東急不動産株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2023卒 東急不動産株式会社 夏インターン Internship2021『価値創造』体感プログラム (2021年9月開催)
東急不動産の インターンの内容(29件)
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
まずは東急不動産の企業説明会から始まりました。そして、各人事の自己紹介や、各チームでの自己紹介です。これらで初日の午前中は終わったと思います。そしてその後は今後のグループワークの内容の発表があり、ワーク開始です。まず初めに、各チームに2人くらい、渋谷の近くに住んでいる学生がいるので、その学生が渋谷見学をしている様子を、ZOOM越しにみて、渋谷の街を見学しました。その後はワークを続けるのですが、所々社員さんのインタビュー動画を見る時間もありました。今までのワークの成果を発表する発表会があり、その後簡単なフィードバックがあった後、懇親会がありました。懇親会ではお酒も飲めたので、社員の方の本音を聞き出すことができました。
続きを読む22卒 冬インターン
現場配属され社員の実際に働く様子をみる。意見を求められることはないものの、質問をすることが重要だと思う。質問をすることで熱意をアピールできると思うので、沢山した方がいいと思う。プレゼンを行った。自分で考えたプランを社員の前で発表する。インターンで学んだことを盛り込んで発表すると非常に評価が高い印象であった。クオリティが高い人が多かったです。
続きを読む東急不動産の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東急不動産の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前も後も、デベロッパーを志望していた。そのほかにもインフラ系の仕事を中心に見ていた。何十年先も後世に残るものを作りたいと言う思いから、このような業界を中心に就職活動を続けていた。また、周りにデベロッパーに勤めている先輩方が多かった言うことからも志望するきっかけとなったのだと感じる。
続きを読む特に変化はない。デベロッパーの中でも、体育会系ではないと言うことを聞いていたのだが、実際に社員の方からもそのような話を聞いた。自覚をされているのだと思う。志望業界や志望企業の変化もなかった。悪い印象もなく、むしろデベロッパーとして働きたいという意思が強くなった。そのため、その後の就職活動にはいい影響を与えていたと思う。
続きを読む東急不動産の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東急不動産の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶の学生が多かった印象ですが、一橋大学、大阪大学、名古屋大学など、国公立大学の学生も参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶が多い印象であった。少しマーチなどの大学層もいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は早慶が多めで、その中で特に体育会の人と理系院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶がボリュームゾーン。国公立も多い。MARCHレベルの大学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶上智の学部・院生が大半 MARCHの人は数人くらいというイメージでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください。(1つ100字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください(1つ100文字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください①
- A.
22卒 インターンES
- Q. ボランティアの経験を教えてください。 ※100文字以内
-
A.
「○○」というイベントで、大学代表で12人のメンバーと企画運営を行った。企画のリーダーとしてメンバー達と試行錯誤して前例にない企画を作り、多くの参加者を動員して、街を活気づけることができた。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 当社開発物件または身近な物件を一つ視察し、その写真を掲載してください。 1.視察した物件名と2.あなたが考えるその物件の課題を記入してください。※100文字以内
-
A.
コピス吉祥寺 課題は、客数の相対的少なさだ。駅前に広がるアーケード街の店舗に対し、この物件の2階以上は客数が少ない。アーケードの店舗に比較し、広い店舗面積を確保できるが活かしきれてないと感じる。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜデベロッパーに興味を持った?
- A. A.
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. Q. 【動画】社会人になって成し遂げたいことを教えてください。※30秒程度
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだこと
-
A.
A.
リーグ内での成績を20位から4位に押し上げた事だ。留学中に〇〇を創設し、その後現地の〇〇にも参加した。〇〇ができて間もないこともあり、リーグ参入直後の成績は最下位であった。楽しく〇〇ができれば良いという気持ちもあったが、小学から高校まで〇〇に一途に取り組み、選抜にも選出される経験もある事から、チームで結果に拘りたいという熱意があった。そこで私が主体となり、成績改善に取り組んだ、といったエピソードを話した。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたの強みを教えてください。
-
A.
A.
私には「周囲を巻き込む力」があります。この力は新型コロナの影響で中止となった大学の産学連携企画を、代表として再起させた経験で培いました。一度中止となった企画を再起させるのは困難を極めましたが、企画実施の重要性を学生課の課長と協賛企業の社長に熱意を込めて訴えかけたところ、2者を再度巻き込むことに成功しました。写真は協賛企業が作っているお菓子と私の写真です。街づくりには多くの事業者の協力が必要であるため、この「巻き込む力」は大きく活かされると考えます。 続きを読む
東急不動産の 会社情報
会社名 | 東急不動産株式会社 |
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フリガナ | トウキュウフドウサン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 575億5100万円 |
従業員数 | 1,245人 |
売上高 | 3531億7400万円 |
代表者 | 大隈郁仁 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-1121 |
URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |