東急不動産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
東急不動産のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東急不動産のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
東急不動産の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月24日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年9月23日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年9月16日 インターンESを通過した学生の就活速報
東急不動産の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 4.2
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 4.4
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 4.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 4.1
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
東急不動産の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン Open Company2025 『価値創造』体感プログラム
インターンの課題・テーマ
渋谷の再開発計画を考える。 / 渋谷の再開発 / 渋谷のあるエリアの再開発 / 渋谷・神南地区の再開発計画の提案 / ある土地の建物開発計画を策定せよ / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 渋谷の本社ビル、渋谷ソラスタ、渋谷ソラスタ4F、渋谷本社ビル内の会議室、本社会議室、他
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員4〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン 冬現場配属型
インターンの課題・テーマ
現場配属型インターンシップ / 現場配属・現場配属先で挑戦したいこと / 現場配属型
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社オフィス、東京本社、本社
- 参加人数:
- 学生70〜75人 / 社員3〜40人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン Open Company2024 価値創造体感プログラム
インターンの課題・テーマ
ある地区のまちづくり / グループワーク / 渋谷神南地区における再開発計画 / 渋谷の指定されたエリアに建てる物件を考える / 渋谷のある地区の再開発の計画を考える。 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、渋谷本社、東急不動産本社、東京本社、本社会議室、他
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし〜5000円
- 交通費の補助:
- 78%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
東急不動産の インターン参加後の就職への影響
参加前
このインターンシップに参加する前よりもこの企業の志望度が上がった。参加前では他社の、より大手のデベロッパーを志望していた。しかし、このインターンシップに参加してからはこの企業の良さ、具体的には事業の環境先進性や社員の方の人の良さに触れることで福利厚生や給料以外の重視すべき部分があることが分かり、志望度が上がった。
参加後
この企業のイメージの変化としては、より強く環境に対する意識が向いているということが分かった。再生可能エネルギー事業のみならずマンションやオフィスビルに対しても環境に対する意識が向いていた。業務内容に関しては当初のイメージ通り、幅広いなという感想であった。他社のデベロッパーと比べても事業フィールドが広く、その分業務範囲も広い。
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東急不動産の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 応募
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
東急不動産の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
夏 / 3日間
3daysインターンシップ
サークルで学園祭のダンス対抗戦に出場し、30人を引っ張って10チーム中の優勝へとサークルを導いた経験だ。対抗戦は毎年行う伝統行事だが形骸化しており、ダンスの目的を見失った乗り気でないメンバーが多数在籍していた。尊敬する先輩に優勝を目指して盛り上げてほしいと頼まれた私はその期待に応えたい思いで、私自身の意欲を伝えてチームを巻き込むため2つの施策を行った。まず、ダンスをする付加価値を高めて練習への興味を持ってもらうため、男女ペアのダンスを新たに導入した。ここでは自主練習の開催やお手本動画の共有で、最後まで全員に向き合う粘り強いサポートを意識し、練習の楽しさと熱意を伝えた。次に、更に上達して優勝したいと誰もが思う雰囲気を作るために、個別フィードバックを複数人で作成し共有した。この働きかけを行ったことで、自身の練習の成果が分かりやすい点とお互いの声かけを通して切磋琢磨できる点を多くのメンバーから評価され、自走可能な組織作りができた。その結果全員が優勝を目標にほぼ毎日練習できたので、優勝を達成した。
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東急不動産の インターン体験記をステップから探す
東急不動産の 選考対策
東急不動産の 会社情報
| 会社名 | 東急不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウフドウサン |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 575億5100万円 |
| 従業員数 | 1,281人 |
| 売上高 | 4839億1000万円 |
| 代表者 | 田中 辰明 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6455-1121 |
| URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |