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インターン参加で選考優遇あり

東急不動産株式会社 報酬UP

東急不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東急不動産株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東急不動産株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東急不動産の インターン

東急不動産の インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
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3.0

東急不動産株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ 現場配属で学んだことを他の学生にも発表する。
会場 渋谷本社、出張に同行
参加人数 学生30人 / 社員4人
報酬 10000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

東急不動産の インターンの内容(28件)

21卒 冬インターン

2020年10月開催 / 3日 / 総合職
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
ある地区について、そこへのビルの建設案を立案せよ

はじめにチームのメンバーと自己紹介などと軽いチームビルディングを行なった。そして、敷地面責やビルの建築に関する制限、ステークホルダーの意見調査などの資料が配られ、読込を行った。1日目に行なった読み込みに基づいて課題を抽出し、コンセプトやテーマなどをチームで話し合う。1日に2回から3回の社員の方からのアドバイスの時間があるためその時間を有効活用することが重要である。具体的な収支計算までを終えて、プレゼンを行う。プレゼンに対してフィードワークの時間が一回も受けられていた。午後には発表を行い、優勝班が決定される。そのあとは懇親会があった。

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公開日:2021年1月18日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
まちづくりの擬似体験をする

最初にデベロッパーの仕事を紹介した後、実際にまちづくりを擬似体験するワークを1時間半ほど行った。その後に東急不動産がどのような街・ビル・施設の開発を手掛けているかを解説してくれ、最後に関西支社の社員さんと座談会をして終了。

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公開日:2020年7月15日

東急不動産の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 一橋大学 /
冬 / 4日 / 現場配属型インターンシップ
いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / Internship2022『価値創造』体感プログラム
はい
24卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / 3daysインターンシップ
いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

企業の印象が悪かったわけではなく、むしろ手掛けているオフィスや施設は独自性のあるものが多くて魅力的だった。ただし、繰り返しになるがデベロッパーの仕事が業界のイメージに反して地味で苦労の多い仕事だということを理解し、自分はその仕事にやりがいを見出せないだろうと感じたため志望度は下がった。

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はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

社員の方の雰囲気が暖かかったことで一緒に働きたいと思える雰囲気だった。また、東急不動産では他者との違いを大切にしているため、常に新しいアイディアが生まれる環境となっており、働き続ける上で楽しく働けると思った。デベロッパーの業務内容自体も面白かったため志望度が上がった。

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東急不動産の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / 3daysインターンシップ
いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

過去の体験記では夏インターンで優秀だった人は次も呼ばれるという話があったが、人事の方は1人しかおらずメモをとっている様子もなかったため、このインターンが有利に働くことはないだろうと思ったから。関東の場合は状況が違うのかもしれない。

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はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / Internship2022『価値創造』体感プログラム
はい
24卒 / 一橋大学 /
冬 / 4日 / 現場配属型インターンシップ
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターン参加者は冬インターンへ優遇的に参加できる。(参加者の中でも優秀と評価されると選考なしで参加できる)また、冬インターンに参加して優秀だと評価されると最終選考から面接が始まる。優遇の有無は人によってはっきり分かれる。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / Internship2022『価値創造』体感プログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / 3daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 一橋大学 /
冬 / 4日 / 現場配属型インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

官僚になりたいと思っており、民間は公共性の高いインフラ業界に興味があった。また、その中でも「人々の当たり前の暮らしを守ることができる仕事」に拘っており、省庁では国土交通省や環境省、防衛省および厚生労働省などを検討していた。民間企業では、電力業界やガス業界、鉄道業界などを検討していた。しかし、視野を狭くするのは良くないと思い、自分が建物に興味があったことからデベロッパーも一応見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

公務員志望でも民間企業を知ることが大切だと思ってインターンシップに参加したが、やはり純粋な営利企業で働くことにはあまり魅力を感じられなかった。また、デベロッパーの仕事に対して幻想を抱いていたということがインターンではっきりしたため、デベロッパーは夏インターン以降就職先の候補からは外れた。その先は基本的に公務員と政府系金融機関に絞って就活をした。

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東急不動産の インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / Internship2022『価値創造』体感プログラム
24卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / 3daysインターンシップ
24卒 / 一橋大学 /
冬 / 4日 / 現場配属型インターンシップ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

デベロッパーの仕事は、想像以上に地味で苦労の多い仕事であることが分かったのが職業選択において活きた。私はデベロッパーの仕事は漠然とビルのデザインなどを考えていくものだと誤解していたが、実際は土地を買収し、反対する人々に直接思いを伝えにいくなど、業界のイメージに反して地味で苦労の多い仕事だということが理解でき、現実を教えてもらえたという意味で実りあるものだったと思う。

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / Internship2022『価値創造』体感プログラム
24卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / 3daysインターンシップ
24卒 / 一橋大学 /
冬 / 4日 / 現場配属型インターンシップ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

ワークの時間が非常に短く、その割に考えるべき事項が非常に多かったため、タイムマネジメントと頭を必死に回転させ続けることに苦労した。どのグループも時間に追われている印象だった。また、まちづくりのコンセプトに正解はないため、どんなまちをつくりたいかという根本がグループで合わないとなかなか議論が進まなかった。

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / Internship2022『価値創造』体感プログラム
24卒 / 一橋大学 /
夏 / 3日 / 3daysインターンシップ
24卒 / 一橋大学 /
冬 / 4日 / 現場配属型インターンシップ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 総合職

「結局大切なのは担当者がどのような街をつくりたいかについて強い意志を持っていること」というのが印象的だった。理詰めで考えていくことももちろん重要だが、正解がないため結局は自分がどれだけ思いを持って反対する人に意見を述べられるかが重要であるとわかり、華やかなイメージの裏にある苦労や地味な作業の存在を感じた。

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東急不動産の 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
ある地区について、そこへのビルの建設案を立案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東京大学、慶應大学、早稲田大学、が大半。若干MARCHがいた。またMARCHと同じくらいの割合で理系院生もいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
まちづくりの擬似体験をする
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

京都大学や神戸大学など関西の有名大学がメインだった。ただ、日程の都合で早稲田などの関東の学生も多少いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
現場配属で学んだことを他の学生にも発表する。
選考フロー :
  • 応募
  • グループディスカッション
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 現場配属型インターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

学歴は早慶が多めで、その中で特に体育会の人と理系院生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 今夢中になっている事
A.
■マイブーム|YouTubeチャンネルを立ち上げること。 ■理由|「魅力的なブランドを創り上げるには、必要なのは何か」について、考える機会が得られる。 ■考えたこと|【外へ発信、共感を得る】他者に共鳴してもらえない、独りよがりなチ ャンネルは成立しない。 【自らの強みを見極め、視聴者の関心を想像】自分にしかない特色を見つけ、登録する視聴者の需要、関心を推測し、それに応える内容を用意。 【幅を広げる】最初はある特定層に絞るのは効果的だが、視聴者が固まるとチャンネル は行き詰まる。よって、主軸を太くしつつ、多様性のある内容を取り入れるべき。 【協力】同業者とコラボ、シナジーを生むことが大事。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 「インターンシップを通して何を得たいか」をご記入ください。400文字
A.
貴社のインターンシップを志望した理由は、デベロッパー業界、そして貴社の面的な都市開発に興味があるためです。 以前カンボジアでインターンシップをした際に、ショッピングモール名のコンセプトを提案し採用された経験から、「人々の生活を豊かにするものづくり」ができるデベロッパー業界に魅力を感じています。そんな中で、新しく広範な文化圏を作ることができる、貴社の面的な都市開発に特に関心を持っています。貴社の持つ多様な事業領域を複合的に組み合わせながら、街と向き合って行っていく貴社の開発の姿勢について、体験的に学ぶ機会をいただきたいと思い応募させていただきました。 インターンシップを通して、将来のキャリアをイメージするための学びを得たいです。デベロッパー業界、および貴社で働くことについて考えるために、現場で活躍されている社員の方の仕事に向き合う姿勢や、実際の業務についてを積極的な姿勢で学び取ります。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月16日

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A.
突飛な質問はなかった。 所属するオーケストラでの活動。幹部として練習形態の改革を行い練習効率の改善と部費の削減を実現した。 団員の練習状況を調査したところ初心者の個人練習に問題があった。そこで指揮者と音大生と交渉し、指揮者による練習を減らし、音大生が活動時間内に初心者の個人指導にあたることで、全体の力の底上げと団費の削減を図った。 結果、合奏時の初歩的な指摘が減り全員が活動時間を有効活用できた他、団員の負担する費用も下がり全員で演奏会を成功させることができた。 という話をした。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年1月18日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. なぜ軽音サークルに入会しようと思ったのですか。
A. A.
私が軽音サークルに入会しようと思った理由は、今までに楽器経験がなく、新しいことに挑戦したいと思ったからです。中学・高校とずっと運動部で活動したいた私は、運動の楽しさを学ぶと同時に、大学では運動以外の経験したことのないものに挑戦したいと思うようになりました。そこで、軽音サークルに入会して一から努力することで自分の人生で新たな学びを得たいと考え、今のサークルを選択しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

東急不動産の 会社情報

基本データ
会社名 東急不動産株式会社
フリガナ トウキュウフドウサン
設立日 1953年12月
資本金 575億5100万円
従業員数 1,245人
売上高 3531億7400万円
代表者 大隈郁仁
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
電話番号 03-6455-1121
URL https://www.tokyu-land.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131362

東急不動産の 選考対策