
東急不動産株式会社
- Q. あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。
-
A.
〇〇の繁忙店でアルバイトをする中で、接客だけでなく、店舗全体の業務改善に積極的に関与し、チームのパフォーマンス向上に貢献した。特に、ピーク時の対応改善とフードロス削減の2点でリーダーシップを発揮した。まず、ピーク時のオペレーションを見直し、スタッフの配置や動線、作...続きを読む(全491文字)
東急不動産株式会社
東急不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数184件)。ESや本選考体験記は308件あります。基本情報のほか、東急不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東急不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東急不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
〇〇の繁忙店でアルバイトをする中で、接客だけでなく、店舗全体の業務改善に積極的に関与し、チームのパフォーマンス向上に貢献した。特に、ピーク時の対応改善とフードロス削減の2点でリーダーシップを発揮した。まず、ピーク時のオペレーションを見直し、スタッフの配置や動線、作...続きを読む(全491文字)
カフェでのアルバイトでストアマネージャーを務め、半年でNPSを40向上させることに成功した。売上が全国上位である一方、NPSが低いことが自店舗の課題であったため、半年でNPSを30向上させるという目標を立てた。特に「店員によって接客の差がある」という顧客からの意見...続きを読む(全482文字)
週80時間の「大学一ブラックなゼミ」に所属し、そのゼミ活動の一環として5人の仲間と投資論文大会に出場したことである。他大学は1年間かけて行う大会であるが、金融知識も乏しい中、4ヶ月というタイトな期間で日本一を目指した。班で活動を進める中、議論が白熱し、意見の対立に...続きを読む(全496文字)
修士研究では、高齢者向けの在宅リハビリ支援システムの開発に携わった。本研究は、理学療法士、心理学研究者、そして工学系の学生で構成された異分野混成チームで進められた。私はその中で、プロジェクト全体の設計と進行管理を担う立場にあった。当初、リハビリ現場の課題をテクノロ...続きを読む(全458文字)
私は大学3年次に地域活性化プロジェクト「歴史的商店街リバイバル」のプロジェクトリーダーを務めました。シャッター街となりつつある歴史的商店街の魅力を若者に発信するというミッションでしたが、メンバー10名の意見は「SNS中心の広報活動」と「対面イベント重視」で真っ二つ...続きを読む(全666文字)
私は、「ウェルビーイングを実現する価値共創のリーディングカンパニー」というグループビジョンに強く共感している。単なる利便性の提供に留まらず、人の幸福や心の豊かさに目を向けたまちづくりを志向している点に惹かれた。私自身、地域文化や人の想いが大切にされる場に心が動かさ...続きを読む(全347文字)
学園祭実行委員会で装飾局の局長を務めた際、リーダーシップを発揮し、チームの目標達成に貢献した。私が局長を務めた当時は、コロナ禍による2年間の学園祭中止を経ての再始動であり、局員のモチベーション低下に伴う出席率の低下が大きな課題であった。
そこで私は、局員一人ひと...続きを読む(全466文字)
学部のゼミナール活動を円滑に進めるゼミナール委員会に1年間所属し、入ゼミや各種イベントの運営を担った。約80に及ぶゼミナールの中から、学生一人ひとりが自らに合ったゼミを選び、充実した学生生活を送れるよう支援することが最大の目標であった。そのために、教授による説明会...続きを読む(全352文字)
私が学生時代にリーダーシップを発揮したのは〇〇部の活動である。昨年度、男子部長を務め、全国大会の団体戦準決勝出場を目標に掲げた。しかし、前哨戦の大会では過去最低の成績に終わった。原因は、部員が目標を達成不可能なものと捉えモチベーションが低かったこと、そして何を意識...続きを読む(全401文字)
私がリーダーシップを発揮したのは、学生団体で会計を務めた際、限られた予算で合宿を実現し、組織の結束を高めた経験です。当初、合宿開催の予算が足りず、実施は困難との意見が多く出ていました。しかし私は、団体内のコミュニケーション不足を補う機会として合宿は必要と考え、リー...続きを読む(全425文字)
大学2年次の春にラグビー部のマネージャーを募集するための新入生勧誘に取り組んでいた際、目標を7名に設定していた。私はその目標に向けて、宣伝用のチラシを配るなどしていたが、新歓イベントに参加してくれる人数が思うように伸びなかった。そこで私は、部活の様子を知ってもらう...続きを読む(全309文字)
研究室で留学生のチューターを務めた経験だ.最大の課題は,留学生が研究室内で孤立していた点だ.言語の壁による自分以外のメンバーの会話に対する消極的な態度が原因だった.この課題に対して,「自分が彼らを繋ぐ」必要があると考え,2つの施策を実行した.1つ目は,私の英語力の...続きを読む(全364文字)
私の趣味はツーリングで,特技はベースギターである.中高時代に軽音部に所属し,有...続きを読む(全85文字)
大学院を変更した経験だ。
大学院入学後、京都の旅館においてアルバイトを行っていた。そこでお客様に快適な空間提供をしたことから、街づくりに興味を抱いた。また、旅館全体で京都市の口コミランキング1位獲得に向けて結束することにやりがいを感じていた。この経験から、集団で...続きを読む(全302文字)
自身で介護事業を立ち上げ、現在8カ所の介護施設に独自のAIツールを導入したことである。
介護施設で働く親友が過労から退職したことが自分のことのように悔しかった。自らが業界の人手不足を解消するべく、介護施設を見学させていただいた際、看護師が患者の食事を目視で栄養管...続きを読む(全402文字)
〇〇のアルバイトで、リーダーとしてバイト業務の品質改善に力を入れた経験がある。社長から、アルバイトの低品質な業務が社員に負担をかけていることを伝えられた。普段からお世話になっている社員達へ恩返しするため、社長に直接アルバイトリーダーを志願し、業務効率化と精度向上を...続きを読む(全298文字)
私はベンチャーのインターン生として臨んだ展示会にて、「1時間につき、20人と話し、10人に最後まで説明し、1人はブースで着座させる」という数値目標を立て、失敗からチームワークの大切さを学んだ。
事前に取り組みたい事として「お客様の課題やニーズを引き出し、魅力づ...続きを読む(全298文字)
趣味はテニスである。中高6年間テニス部に所属しており、友人や家族と月に1回はテニスをしている。...続きを読む(全100文字)
〇〇部の大会運営幹事を務め、運営メンバー5人と連携することでコロナ後の企業の業績悪化による大会賛助額減少という課題解決に取り組んだ。まず、大会まで残り3ヶ月であった状況を鑑みて、最も素早く収入を得られる方法を考えた。そして、当日の大会グッズ売り上げ向上に注目し、売...続きを読む(全382文字)
立ち上げたサークルでの新歓活動だ。それまでは50名で活動しており、サークルの規模拡大のために新たに30名の新入生を集めるという目標があった。歴史の浅いサークルであったため、より多くの学生にサークルの存在や活動内容を知ってもらう必要があった。効果的な宣伝を行うために...続きを読む(全295文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はほぼありませんでした。繁忙期はずっと残業していて、みなさんいつ帰る...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
話があると言えば、時間を作ってくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人、社内政治で力を持っている人を重んじるため、入社...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と違って、残業が多かったため。上司次第で部署内の雰囲気がかなり変わる印象で...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
入社理由は、面接のときに20時には消灯すると聞いてホワイトだと思ったからです
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみたら、20...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
社員研修メニューは色々とあり、個々人の努力や興味次第で色々と活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーション制度がとられて...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
時短勤務や定時でしっかりあがる人でもやりがいをもって働いている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある女性はハードワーク...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
事業領域が広く、関連会社も多いためそのようなリソースを活用できれば成長の余地はあるかもしれない。新しいチャレンジに対してオープン。
【気になる...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
社員は穏やかな人が多く、風通しのよい雰...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
事前に申請すれば有給取得についてはポジティブで寛容。プライベートへ理解のある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
グループ施設が利用できる等、ならではの福...続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月31日
プロジェクトの上流から携...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月31日
都市型開発に強みがあるが...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月31日
プロジェクト次第で波...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年05月31日
穏やかで人に優し...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月31日
現場の声をしっかり拾い...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月24日
ボトムアップの社...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月24日
他のデベロッパ...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月24日
家賃補助が他の...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月24日
とても明るい人が多い。...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月24日
やはり仕事はハード...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 東急不動産株式会社 |
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フリガナ | トウキュウフドウサン |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 575億5170万円 |
従業員数 | 1,239人 |
売上高 | 4399億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野浩明 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-1121 |
URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-land.co.jp/recruit/graduate/ |
20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1兆6791億700万 | 1兆7581億2900万 | 1兆8068億6300万 | 1兆8417億9700万 | 1兆9928億6700万 |
純資産
(円)
|
3251億5700万 | 3601億5300万 | 3912億8200万 | 4003億6400万 | 4402億500万 |
売上高
(円)
|
2854億2700万 | 2936億3300万 | 3592億3600万 | 3531億7400万 | 4399億1300万 |
営業利益
(円)
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|
642億9300万 |
経常利益
(円)
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344億 | 364億6200万 | 604億5300万 | 611億6600万 | 601億7100万 |
当期純利益
(円)
|
204億9300万 | 343億3600万 | 411億7200万 | 148億2100万 | 452億8000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
7.75 | 2.87 | 22.34 | - 1.69 | 24.56 |
営業利益率
(%)
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|
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|
14.61 |
経常利益率
(%)
|
12.05 | 12.42 | 16.83 | 17.32 | 13.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。