この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験で入社して、プログラムを書けるような開発案件に入れることはほとんどないです。
未経験からプログ...続きを読む(全173文字)
株式会社HAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験で入社して、プログラムを書けるような開発案件に入れることはほとんどないです。
未経験からプログ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有志で勉強会を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては未経験者は基本中の基本から。経験者は自身の必要なスキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的にJAVA研修などが行われており、社員のスキルアップへの意欲は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でのOJTに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
案件はある程度選べるため、経験者はスキルアップを期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、社員教育は行っていなかった。
そ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場を選べるので、自分のしたい言語や職種等希望通りにいけばやりがいもありスキルアップを目指せます。ただ、どこにいくにも面談はあるので、コミュニ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やってるフリだけで資料をただ読むだけの無駄な時間。
教育担当がほぼいない
新卒がすぐ辞め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後に各自で受けられる研修はある。
存在は紹介されたが受け方は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、
入社時の研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。
入社後一ヶ月以上研修があるのは、この業務形態にしては長い方だと思う。
ただ中途採用だとどうなるかは分からない。
また...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っていますが言ってしまえば他人任せです。教育体制と呼べるものはなく、現場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップは客先、自分次第でもあり会社としては対応が難しいが、提案さえすれば見合う派遣先を探してくれるなど方法はあると思う。
自社開発しかな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社には専属の講師がおりビジネスマナーや社会人に必要な講習がある。
案件によってはとてもためになる物も存在する。
担当になる営業次第のところが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力があれば、派遣される先で評価され契約金が高くなり給与もそれに連動する。
営業がこまめに就業先の話を聞いてくれ、対応してくれることが多い。
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全然なく、技術力が無いため、教育体制を整えることが出来ず、悪循環が続いている。もうHALには将来性がな...続きを読む(全170文字)
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外部教育は、ほぼ無いに等しい。
現場で習得するのが基本である。
未経験者又は、同等のスキルを持つ人が、経験を積むのには、考えれるが、
更にレベルアッ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
SESとして働いていたため現場によって環境は違うのですが僕が入った現場ではカレンダー通りに休めました。また、当日体調が悪くなってもラインで休む...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
僕は自社エンジニアではなくSESとして働いております。未経験の場合最初の3年間は21万→22万→23万と1年ずつ昇給し3年目以降は配属先の現場...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
常駐先による。比較的大きい会社にいたときはワークライフバランスも確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もくになし。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与アップの基準が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の8割が給与となるが実際には6割ほどが毎月の給与となる
交通費やボーナス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休、産休などは取ってる人は多くいた。その辺りに関しては寛容なように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全69文字)
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【良い点】
副業可能な点はいいとおもった。その他の福利厚生に関してはほとんど特徴のあるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生に関...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社HAL |
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フリガナ | ハル |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 369人 |
代表者 | 寺西信夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
URL | https://hal21.co.jp/ |
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