マルハニチロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度としてはMBOが運用されていた。期初に個人目標と組織目標を設定、上司と合意し、半期の時点で振り返りが行われ、期末を過ぎると個人評価が走...続きを読む(全244文字)

【良い点】
部署の業績と個人の目標達成度で賞与額が決まるが、あまり良い結果でなくても、それなりに貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全140文字)

【良い点】
賞与の比率が高く、夏は所属部課の業績によって金額が上下し、冬は一律の支給となる。
基本給はメーカーなので決して高いとはいえないが、生活に困るほ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年功序列なのでどんなに好成績を上げてもボーナスが上がらないように上手く設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でコロナ等の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし。食品業界で基本低い水準なのは分かっているが、福利厚生面もどんどん無くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がなく...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は低いし福利厚生も特には良くないですが、最近春闘で月給が1万円アップしたことや、有給取得率をあげていこうという取り組みがあり、ホワイト企業...続きを読む(全175文字)

管理職になるまでは年収はほとんど上がらない。新入社員の頃からほぼ横ばい。仕事量や責任は重くなるのに対して見返りが少ないため、退職していく社員も少なくない。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
しっかりと評価をしてくださる。
ちゃんと利益に繋がること、売上以外にも会社にとってのメリットをしっかりともたらす人材であればしっかりと評価をし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任レベルで年収400万程度。
新人事制度に伴い住宅手当が廃止され若手社員は年収400万円にも満...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与は他の会社と同等レベルのものをもらえる。賞与の評価についても上長と共に考え、部署にもよるがなぜその評価がつくのか等も教えてもらえる。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いうちは安いとみんな言っているが、家賃補助含め、手厚いと感じます。管理職になるのは年功序列でほとんどの人がなれるように見れました。部長職にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
カフェテリアプラン（福利厚生）の導入や昇格の飛び級制度など新たな人事制度が導入される予定で、既定路線の脱却に着手している点。
【気になること・...続きを読む(全237文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、給与に関しては同業界の水準以上ではある。特に賞与はかなり出ていました。残業次第でかなり差が出るところなので、本社勤務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年功序列。年齢によって貰える給料が決まっている。近年実力主義への舵を切っているが、しばらくはこの状況が続くと思われる。
福利厚生は家賃補助があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よほどのことがなければ、年功序列で昇格していく為、だんだんと給料は上がっていく。業界でもよいほうだと思います。
また、降格も少ないため、年齢が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、安定している。
その中でも、周囲よりより利益につながる行動、実績をあげることで、評価も得ることができる。
しかしなが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的にボーナスは安定してもらえる。食品会社にしては平均以上の給料ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列の会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員にさえなれば、ほぼ間違いなく毎年5月に昇給があります。
この昇給幅には個人差があります。
毎年、社員は4月に目標を自分で決め、上司と面談...続きを読む(全361文字)