
Umios株式会社
- Q. 学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。500文字以下
-
A.
○○サークルにおいて、○○イベントを成功させました。このイベントは地域の人やイベント参加者と一緒に、下は幼稚園、上は高齢者の方まで幅広い世代の方々が参加するイベントです。サークルの中で運営をする立場になり、今までのイベントを振り返ってみると、イベントが始まる前の準...続きを読む(全448文字)
Umios株式会社
Umios株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数425件)。ESや本選考体験記は486件あります。基本情報のほか、Umios株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUmios株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUmios株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○サークルにおいて、○○イベントを成功させました。このイベントは地域の人やイベント参加者と一緒に、下は幼稚園、上は高齢者の方まで幅広い世代の方々が参加するイベントです。サークルの中で運営をする立場になり、今までのイベントを振り返ってみると、イベントが始まる前の準...続きを読む(全448文字)

クエ鍋だ。普段、魚介の鍋では身や一部のアラを使うが、クエは身の水分量が少なく旨味が豊富で皮や内...続きを読む(全100文字)

大学受験塾の講師リーダーとして、立場の異なる仲間と協力し組織の課題を解決した経験だ。
担当生徒や後輩講師15名の悩みを聞く中で、成績停滞の真真因は「生活リズム」や「対人関係」といった学習以前の土台の未熟さにあると気づいた。従来の授業の枠を超えた新制度が必要だと考...続きを読む(全366文字)

私は個別指導に関わる経験の中で、学習意欲を持てない生徒の姿勢改善に取り組みました。担当した生徒は、勉強の目的や将来像を見出せず、当初は私が勉強の重要性を伝えても反応は薄く、学習習慣も定着しませんでした。
そこで、一方的に指導するのではなく、生徒の背景や悩みに寄り...続きを読む(全321文字)

サークルの代表として、「地域と協働し、〇〇を再生する」活動に挑戦しました。地域資源の荒廃を目の当たりにし、〇〇の再生を通じて地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えたことが、活動の原点です。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難...続きを読む(全483文字)

大学の体育会〇〇部で副主将として選手育成に取り組んだ経験だ。就任当初、前年度の主力選手が引退し、チームは再建を余儀なくされた。チーム強化に向けて強豪校を分析する中で、若手選手を積極的に試合へ起用し育成している点に着目し、この方針を提案した。しかし、「主力選手のスキ...続きを読む(全494文字)

○○中機能性成分○○の...続きを読む(全29文字)

「さば水煮缶」だ。幼少期に魚の骨が喉に刺さったトラウマから、特に小骨が多い青魚は苦手だが、骨を...続きを読む(全100文字)

塾講師のアルバイトで、生徒の宿題提出率の向上に挑戦しました。私の働く塾では、○○な生徒が多く、宿題の提出率が低いことが課題でした。また、生徒と接する中で、大人に対して不信感を抱いている生徒も多いと感じました。
そこで私は二つの工夫を行いました。
一つ目は、生徒...続きを読む(全466文字)

サークルで行った○○イベントです。私は学部在学時の○年間、地域に貢献するサークルに所属して、年少から大人までを巻き込んだイベントを開催しました。このイベント最大の課題は、安全性を重視する大人と自由な発想を求める子供たちとの価値観の違いを調整することでした。私は、双...続きを読む(全497文字)

貴社の冷凍食品のいかの天ぷらである。お弁当...続きを読む(全49文字)

私は貴社のグローバル展開に興味があり、オープンカンパニーを志望しました。海外にも生産拠点を持ち、現地のニーズに合わせて商品開発まで行っている点に大きな特徴を感じます。留学を通じて食文化や物価の違いを体験し、食が暮らしの安心や楽しさに直結することを実感しました。その...続きを読む(全235文字)

大学時代、地域の子ども向けイベントを運営するボランティア活動に力を入れました。メンバーには教育学部、理系学部、留学生など多様な背景を持つ学生が集まっており、「子どもに何を提供したいか」という考え方も様々でした。
当初は意見がまとまらず、企画内容が決まらないことが...続きを読む(全403文字)

フットサルサークルの幹部として、新入生150人獲得を目標に新歓活動に注力したことだ。多くのメンバーと共に活動することで、サークルの魅力が増し、さらに活気ある環境を作れると考えたのがきっかけだ。まず、円滑に新歓活動を行うため、SNS班やビラ配り班に役割を分担し、30...続きを読む(全469文字)

長期インターンシップにおいて、SNSを活用した販促施策の改善に取り組み、売上向上に貢献した。当初は、従来の運用方針に沿ってPR施策を進めていたものの、十分な成果にはつながっていなかった。そこで私は、発信内容とターゲット層の相性を重視した選定方法への見直しを提案した...続きを読む(全260文字)

ニッスイさんの「まるでズワイガニのようなカニカマ」です。カニカマという身近な商品でありながら、ほぐれ方や繊維の食感が本物のカニに近く、一口食べた時に驚きました。魚肉を使って、おいしさだけでなく食べる楽しさまで再現している点に、加工技術の高さを感じました。また、手軽...続きを読む(全182文字)

ファミリーマートの「掘って発見!スイートポテト」に強い関心を持ちました。この商品の優れた点は、単に味のクオリティを追求するだけでなく、「スプーンを入れるたびに異なる味と食感に出会える」という、食べるプロセスそのものをエンターテインメント化した点にあります。
モノ...続きを読む(全200文字)

私が挑戦した取り組みは、学部時代の軽音サークルで初心者メンバーを集め、学園祭への出場を目標に活動した経験である。私は軽音楽の経験がなく、当初は経験者とのギャップによりバンドを組めずにいた。しかし、そのままでは自分の成長につながらないと考え、同じ初心者の仲間4人を集...続きを読む(全458文字)

森永製菓のベイククッキーが、味はもちろん、炎...続きを読む(全51文字)

全国の大学○○が日本一を競う大会に出場したこと。その大会に出るためのサークル内選抜オーディションは合格したが周囲との実力差は大きく、練習を重ねても上達しない私は特定のパートから外されるなど精神的にも体力的にも追い詰められていた。それでも私に期待している先輩に妥協し...続きを読む(全380文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
・他メーカーと足並みを揃えた春闘で近年はベースアップが毎年行われている
・賞与は年間2回で、夏の賞与は前年度の評価によって上下するが、冬の賞与...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月8日【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生は充実しているとは言い難い
・住宅手当は一度廃止されたものの、主に若手社員向けに条件付きで復活している。...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
・本社ではフレックスタイム制やリモートワークが浸透している
・有給消化率は会社としてあげたいという意思が現場に伝わるほどマネージャー層が部下に...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
取り扱う商材の幅広さは流石だと思う。ただ口を開けて待っているだけでは情報を獲得するのは難しく、自分で情報をとりにいく姿勢が大事。とりにいくとど...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
業界最大手の矜持があれば面白い仕事が出来るかもしれません。
...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
食品では冷凍食品以外は縮小傾向て大きな拡大を見込めない。見込んでもおらず、会社は国内を縮小しながら海外に舵を切りつつある。マーケティング発想が...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人には優しくないで...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
入社前から、「若手のうちから裁量権を持った仕事ができる」という話は聞いていたが、予想以上だった。部署や担当商材にもよるが、3-4年目くらいから...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月17日【良い点】
残業代は全額出ます。基本的に穏やかで人柄が良い社員は多かった。こ職種に限らず、基本皆穏やかでThe食品メーカーといった感じ。実際に自分が作った...続きを読む(全354文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で上がっていく。それがいい人にはいいが…35歳までの年収は高くなく、利益率の高い業界や外資系に優秀...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月03日
日本トップの水産メーカーな...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月03日
新しい技術開発に積極的で、グ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月03日
家賃補助制度がい...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月03日
勤務場所にもよりますが、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月03日
女性で活躍している...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月20日
食の未来に貢献できるこ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月20日
水産事業はこれから伸びる可能性を...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年05月20日
自分のライフスタイルに合った働...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年05月20日
体育会系ではないが、エネルギ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月20日
物腰柔らかく、親身になって話を...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | Umios株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウミオス |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 12,479人 |
| 売上高 | 1兆1058億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池見 賢 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番2号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6833-0696 |
| URL | https://www.umios.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5486億300万 | 6372億2700万 | 6718億100万 | 6812億1100万 | 7517億200万 |
|
純資産
(円)
|
1878億9500万 | 2125億2200万 | 2454億8000万 | 2753億9600万 | 2914億8700万 |
|
売上高
(円)
|
8667億200万 | 1兆204億5600万 | 1兆306億7400万 | 1兆786億3100万 | 1兆1058億9000万 |
|
営業利益
(円)
|
238億1900万 | 295億7500万 | 265億3400万 | 303億8100万 | 311億9100万 |
|
経常利益
(円)
|
275億9600万 | 335億 | 311億600万 | 322億5400万 | 312億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
168億9800万 | 185億9600万 | 208億5300万 | 232億6400万 | 221億8200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
0.48 | 17.74 | 1.0 | 4.65 | 2.53 |
|
営業利益率
(%)
|
2.75 | 2.9 | 2.57 | 2.82 | 2.82 |
|
経常利益率
(%)
|
3.18 | 3.28 | 3.02 | 2.99 | 2.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。