
Umios株式会社
- Q. 学生時代に、異なる価値観の人と協力・挑戦した経験について教えてください。また、その際に工夫した点についても具体的に教えてください。(500字以内)
-
A.
オープンキャンパスの「予約者数に対する来場率アップ」を目標に、学生団体の代表として109名のメンバーと共創した経験です。
例年、2万人の予約数に対して来場率が65%程度に留まっていたことが課題でした。
来場した高校生の約8割が本校を第一志望としていた点に注目し...続きを読む(全510文字)
Umios株式会社
Umios株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数425件)。ESや本選考体験記は513件あります。基本情報のほか、Umios株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUmios株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUmios株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

オープンキャンパスの「予約者数に対する来場率アップ」を目標に、学生団体の代表として109名のメンバーと共創した経験です。
例年、2万人の予約数に対して来場率が65%程度に留まっていたことが課題でした。
来場した高校生の約8割が本校を第一志望としていた点に注目し...続きを読む(全510文字)

ダイズラボの大豆粉のチヂミ粉だ。タレ不要で野菜と卵だけで作れ、忙しい人でも手軽にたんぱく質と...続きを読む(全99文字)

海外一人旅。未知の環境に飛び込...続きを読む(全37文字)

...続きを読む(全6文字)

高校ダンス部の大会オーディションで「2年生30名全員が、1年前よりも上のチームに入る」という目標を仲間と共に掲げ挑戦したことです。またオーディションを通じて、学年全員での連帯感を高め、大会本番で一体感のあるパフォーマンスを目指しました。ダンスは一人の努力で成し遂げ...続きを読む(全504文字)

料理です。食べる人の好みや気分を踏...続きを読む(全40文字)

最近感動した商品は、伊藤ハムの「まるでお肉!植物生まれのナゲット」である。大豆たん白を使ってい...続きを読む(全100文字)

大学時代、飲食店アルバイトで新メニュー導入の改善提案に取り組みました。当時、店舗では売上向上のため期間限定メニューを増やしていましたが、厨房側は「作業負担が大きい」、接客側は「説明が難しい」と感じており、スタッフ間で温度差が生まれていました。
私はまず、それぞれ...続きを読む(全428文字)

高校時代、○○部の主将として団体戦で全国大会出場を目指した経験である。部員30名のチームでは個人競技の性質上、練習への温度差やライバル意識から一体感が不足しているという課題があった。このままでは団体戦で結果を出すことは難しいと考え、部員全員が主体的に取り組める組織...続きを読む(全498文字)

○○サークルにおいて、○○イベントを成功させました。このイベントは地域の人やイベント参加者と一緒に、下は幼稚園、上は高齢者の方まで幅広い世代の方々が参加するイベントです。サークルの中で運営をする立場になり、今までのイベントを振り返ってみると、イベントが始まる前の準...続きを読む(全448文字)

私は中学高校とバドミントン漬けの毎日を送りました。その中で部員を集めることの大変さと部長として組織をまとめて成果を出す楽しさを学びました。
大学では109名の学生団体の統括として、オープンキャンパスの予約者数に対する来場率の増加を目標に日々取り組みをしてきました...続きを読む(全508文字)

株式会社明治の「カカオボーテ」だ。チョコ...続きを読む(全47文字)

森永乳業のPARM安納芋だ。安納芋味のア...続きを読む(全46文字)

ローソンの「スープ激うま!」だ。具材を省き、...続きを読む(全50文字)

〇〇部100名規模の主務として、〇〇出場権獲得を目標に練習の質向上に挑戦しました。主務就任当初、週5日の練習の雰囲気は緩く、時間意識の低さ・メニューの単調さ・指導の属人性という3つの課題がありました。習熟度の差が広がり、上位層と初心者の双方が物足りなさを感じている...続きを読む(全486文字)

私が挑戦した取り組みは、焼肉店でのアルバイトにおける「回転率の向上」だ。勤務していた店舗では、土日のピーク時に回転率が低く、お客様を30分以上待たせてしまうこともあった。その結果、途中で帰るお客様も多く、そこで私は「回転率を1.5倍に向上させる」という数値目標を掲...続きを読む(全500文字)

陸上同好会の合宿の運営メンバーとして、参加者数増加に貢献した。大学の陸上部への入部基準が非常に厳しいという状況により、初心者からベテランまで、誰もが楽しめる練習メニューの設計を担った。アンケートを用いて事前調査を行い、例年の合宿ではレクリエーションに寄り過ぎており...続きを読む(全499文字)

貴社の石焼風ビビンバ炒飯である。おこげの香...続きを読む(全49文字)

PALMの安納芋を食べ、焼き芋を食べてい...続きを読む(全46文字)

貴社の冷凍食品のいかの天ぷらである。お弁当...続きを読む(全49文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
・他メーカーと足並みを揃えた春闘で近年はベースアップが毎年行われている
・賞与は年間2回で、夏の賞与は前年度の評価によって上下するが、冬の賞与...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月8日【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生は充実しているとは言い難い
・住宅手当は一度廃止されたものの、主に若手社員向けに条件付きで復活している。...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
・本社ではフレックスタイム制やリモートワークが浸透している
・有給消化率は会社としてあげたいという意思が現場に伝わるほどマネージャー層が部下に...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
取り扱う商材の幅広さは流石だと思う。ただ口を開けて待っているだけでは情報を獲得するのは難しく、自分で情報をとりにいく姿勢が大事。とりにいくとど...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
業界最大手の矜持があれば面白い仕事が出来るかもしれません。
...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
食品では冷凍食品以外は縮小傾向て大きな拡大を見込めない。見込んでもおらず、会社は国内を縮小しながら海外に舵を切りつつある。マーケティング発想が...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人には優しくないで...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
入社前から、「若手のうちから裁量権を持った仕事ができる」という話は聞いていたが、予想以上だった。部署や担当商材にもよるが、3-4年目くらいから...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月17日【良い点】
残業代は全額出ます。基本的に穏やかで人柄が良い社員は多かった。こ職種に限らず、基本皆穏やかでThe食品メーカーといった感じ。実際に自分が作った...続きを読む(全354文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で上がっていく。それがいい人にはいいが…35歳までの年収は高くなく、利益率の高い業界や外資系に優秀...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月08日
異動が多く、幅広い職種...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月08日
食品を作るだけでなく、商社とし...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月08日
食品業界の中であれば...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月08日
家賃補助などはあま...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月08日
マルハニチロからUmiosへ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月03日
日本トップの水産メーカーな...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月03日
新しい技術開発に積極的で、グ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月03日
家賃補助制度がい...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月03日
勤務場所にもよりますが、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月03日
女性で活躍している...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | Umios株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウミオス |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 12,479人 |
| 売上高 | 1兆1058億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池見 賢 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番2号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6833-0696 |
| URL | https://www.umios.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5486億300万 | 6372億2700万 | 6718億100万 | 6812億1100万 | 7517億200万 |
|
純資産
(円)
|
1878億9500万 | 2125億2200万 | 2454億8000万 | 2753億9600万 | 2914億8700万 |
|
売上高
(円)
|
8667億200万 | 1兆204億5600万 | 1兆306億7400万 | 1兆786億3100万 | 1兆1058億9000万 |
|
営業利益
(円)
|
238億1900万 | 295億7500万 | 265億3400万 | 303億8100万 | 311億9100万 |
|
経常利益
(円)
|
275億9600万 | 335億 | 311億600万 | 322億5400万 | 312億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
168億9800万 | 185億9600万 | 208億5300万 | 232億6400万 | 221億8200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
0.48 | 17.74 | 1.0 | 4.65 | 2.53 |
|
営業利益率
(%)
|
2.75 | 2.9 | 2.57 | 2.82 | 2.82 |
|
経常利益率
(%)
|
3.18 | 3.28 | 3.02 | 2.99 | 2.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。