この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-Learningや外部研修が豊富、資格取得支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を軽んじる人が多い。経...続きを読む(全184文字)
アルテリア・ネットワークス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルテリア・ネットワークス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアルテリア・ネットワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-Learningや外部研修が豊富、資格取得支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を軽んじる人が多い。経...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は分かりませんが、コーポレート部門では他社でも通用するスキルを身に付けることは難しいと思われます。
コーポ...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員が積極的に自己研鑽したり、技術力向上するような動きは見られなかった。研修の予算が非常にとりづらい印象。提...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育体制は整っています。
経験者枠で入社しても、一からすべて教えていただけるのはとても有り難いです。でも中には新人に対して冷たい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
数年前から、若手、中堅、管理職と、各階層別の研修を取り入れ始めており、以前よりも教育に力を入れ始めている。
技術研修費用等についても上司の許可...続きを読む(全186文字)
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研修制度は充実しており、様々な外部研修に参加できたり、社内外の階層別の研修もある。
毎年何らかの研修が行われており、社員のスキルアップに積極的に取り組ん...続きを読む(全153文字)
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トーマツの研修制度が導入されてよくなった。年に2回受けるのが必須でみんな受けに行っている。研修内容は自分で選べるので興味があるものに参加できモチベーション...続きを読む(全151文字)
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研修面においては各職域に応じた、技術研修や管理職研修等は参加が義務づけられていたかとおもいます。トーマツさんなどの外部研修への参加も奨励しており、望めば様...続きを読む(全171文字)
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研修制度が昨年頃から整い始め、レベルにあった自己啓発に役立つでしょう。
社内では、営業、技術、管理の各部門間に高い敷居は感じられないので(勿論自己パフォ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックスとテレワーク(月10日以内)の制度があり、柔軟な働き方ができる制度は整っております。
月10日以上テレワークを行う際は、別途申請が必...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の自由や、やりたい事を尊重してくれる社風と感じてます。ランニング収益の営業形式なので、安定して自分の職責を行えます。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職金制度もあり、給与や待遇はIT通信業界では比較的良いほうかと感じてます。
人事評価の面接も年に数度ありますが、どこの会社でも同様にヒトが付...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
丸紅系列の福利厚生なので、非常に手厚いと感じました。有休消化も率先して会社から進めてもらえますし、夏季休暇や長期休暇に足すことで自分なりの休暇...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
意見は言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の割り振りをなんとかしてほしい。とにかく人手が足りない。少数精鋭だと抜かしてる場合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒だからかもしれないが、とにかく単純作業が多い。また、ほとんどOJTがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が常に忙しそうで話...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがいい会社を辞めることに迷いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はあるものの、専門職大学院に行く...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
集団インフルエンザ予防接種があります。補助もあります。かなりありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。むし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職の手続きに関しては人事が指示してくれて楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に不信感が募っているところに、人事評価も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者に対しては正社員が教えることも関わることも殆どなく放置される場面が多かった為、アルバイト・パート同士で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、専門的な業務はあるのが事実ではあるが、かなり少ない印象。実態としては、調整業務に終始するケー...続きを読む(全86文字)
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