この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側が足りない。一度人事に教育担当として目をつけられると数年間教育担当をやることになる。同じ年次でも全く教育...続きを読む(全132文字)
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本テキサス・インスツルメンツ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側が足りない。一度人事に教育担当として目をつけられると数年間教育担当をやることになる。同じ年次でも全く教育...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育費用の補助金の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、あまり教育資料が整っていないように思える。
配属先の部署...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体が初めての人は何も教育がないのですごく苦労すると思う。
また、会社で導入している特殊なツールがあるが使いにく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業と言っても幅広くやらせてもらっております。顧客の分析、直接案件を発掘、お客様と会話をして懸念点を知り、それを乗り越えるための戦略を様々な人...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
英語では色々なトレーニングや資料が用意されており、キャリア開発につながるようなものも多い。ただし日本語での資料はそこまで多くはなく、完成度も高...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トレーニング教材は豊富で、回路設計のトレーニングも自主的に受けることが出来る。が、基本英語。
英語力に不安がある社員は英会話を業務時間内に受講...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんどのアナログ半導体を学ぶことができる。頻繁に海外からのトレーニングが直接または電話会議で行われる。
英語に関しては、研修制度が充実してお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
USの製品部とコネクションがもてれば、情報や資料は無尽蔵にある。
US出張なり短期でも赴任することができれば、コネクションづくりに
精力を出し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の実力を試したい人にとっては、挑戦し甲斐がある点。
高い技術力を持った人が多く在籍している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
米国本社を含め全世界の社員について、入社時からの全ての教育履歴が管理されていおり、いつどのような教育(通信教育などの自己学習も含む)が受けたか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分から積極的にいけば、海外出張にも挑戦させてくれる。また新卒者に対する指導もとても丁寧で、半導体が初めてでもついていけるよう教育してくれる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
英語ができれば、他のサイトからの研修を受けることが可能。
ただし可能性の話であって、実際コストをかけてもらえるかどうか。
上司にリクエストする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に自己裁量で動くことが求められ、外資ということもあるので期待はしないほうがいいが、年間10万までの補助金があったり、相談をすれば時間も融...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
日本法人の従業員数が1000人を超えることもあり、社員教育プログラムは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの企業の...続きを読む(全204文字)
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教育体制は充実していました。
やはり外資系なので、英語教育は社内での教室があり、専門の外国人の先生がいました。
半年の英語教育(1回/週)で、教育前に...続きを読む(全165文字)
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仕事に必要なスキルは基本的にOJTで覚えます。体系だった教育はほとんどの部署ではありません。また仕事に必要な情報も個人個人が集めてきているので共有されてい...続きを読む(全211文字)
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幅広いキャリアアップトレーニングの中から任意に選択でき、また定期的にトレーニングをしているためうまく活用すれば非常に役に立つと思います。
またEラーニン...続きを読む(全154文字)
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当時は上司に申請し承認を得られればかなりの金額を会社負担でスキルアップセミナーを受けることができた。参考資料なども同様で承認さえ得られば購入することができ...続きを読む(全159文字)
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社員たいしての教育は充実しています。技術的なトレーニングや、倫理関係のトレーニングなど多義にわたります。その内容はコンピュータ上で管理され、その内容がレビ...続きを読む(全156文字)
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基本的にOJTになります。もともとメモリの設計は教科書的なものがないので
諸先輩方に聞きながら覚えていきました。
外資系ということで、部署によってはア...続きを読む(全155文字)
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特に教育制度は無く、OJTで仕事を学ぶスタンスです。ただ、私の部門では正直機能していませんでした。仕事を通じて学べる事も多く有るかと思いますが、任される仕...続きを読む(全151文字)
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あまり会社としてスキルアップに力を入れているようには感じません。
自分のことは自分で勉強するというカルチャーです。
そういうことができない人には向かな...続きを読む(全163文字)
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製造部に所属していましたが、スキルアップの為の部署移動や、他部署のトレーニング等にも自らが望めばとりあえず何でもやらせてくれる体制でした。その他、自己啓発...続きを読む(全165文字)
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外資系企業であるために英語教育には力を注いでいます。
またその他業務に必要な知識も教育プログラムが充実しているので、申請後、受講できる仕組みであり、非常...続きを読む(全173文字)
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正解中に製造拠点を持っている企業なので、国内外問わず仕事に関われるチャンスがあります。
若いうちから、海外案件を任せらるケースもあります。
社内でのコ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒だけどかなり高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
アカウントで当たり外れがあります。
不平等をなくすために定期的なローテーショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成長できます
【気になること・改善したほうがいい点】
高いモチベーションを維持させるべき。やる気がある人とないひとのさがあります。勿論理由もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人によります。
自分の仕事を時給換算にしてみると分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
変に残業するひとが増えるのはよくな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
グローバルを求めているひとにはおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
英語はある程度話さないとしんどいですよ。ただ、話せるとかな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手半導体メーカーのため、安定した環境で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う製品の需要によって工場の運営方針がかなり変わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社会人としてちゃんとしていれば、社員は皆まともに接してくれる。
マネージャー職の人も気さくな方が多く、分からないことがあっても気兼ねなく質問で...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分にとって上司や先輩など、周りの人間関係は良好だったため人で考えると辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい事があ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生や社員の態度は大きなギャップはなかった。
面接での印象そのままで働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に業務内容は性別による差別は見られなかった。
女性が少ないため周りは気を遣って接してくれる。
女性特有の働きづらさもなかった。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給は他の会社に比べて高い方。マネージャークラスだと日本の大手企業よりかなり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 |
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フリガナ | ニホンテキサスインスツルメンツ |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | サミュエル ヴィーカリ |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-4331-2000 |
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