三菱商事ファッションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界歴の長い役職者か親会社からの出向者に二分されている。
最近新卒から役職者が出てきてはいるので、底上げがもっと必...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服業界なので一見華やかなイメージはあるが、
現場は泥臭く顧客とのコミュニケーション、工場と...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ということもあり、業界としての展望は決して明るくない。
会社自体もDX戦略に踏み込もうとしてはいるもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助など独身であれば非常に良い制度かと思う。
基本給が少ない為、これがないと新卒はいきていけないと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界の中では良い方とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では良い方とされているが、薄利ビジネスのため
人員削減をしな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によりけり。自分で意識していれば働きやすい環境なのかもしれないが、上司の考えや担当者の業務状況によっ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は年功序列は避けられない。もともと3社合併した会社だし、社員の平均年齢も高いので。
成果評価制度を取り入れ年3...続きを読む(全241文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる職場。
私のいた部署は女性の方が多く役職につかれてる方も女性でした。
マニュアルもしっかりしていて、フォロー体制も整ってい...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経費精算が嘱託社員の場合選択肢がないことを後から知った事になるので事前に通知すべきと思う
お金お金というわ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥がしっかりとしていて
いい意味でも悪い意味でも
有名大学閥での先輩後輩は見ていてかわいそうな部分もあるもののそ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレル販売の割には給料が良い点。休暇はかなり融通がきく方だと思います。産休・育休制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、人手不足が続いている。人の出入りが激しく、マニュアル等もない為、引き継ぎがされていないことが多く、人...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業がマルチに活躍していると言えば聞こえがいいが、他部署の手が回らない部分を便利屋的に駆り出されてしまい、営業のリ...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高売上にも関わらず、為替対策が全くされず、ボーナスが一律寸志程度。上層部が本来責任を取って減給等も説明もうや...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行し、結婚式をあげる方がほとんどいなくなり、お店自体も休業となり、給与補償が6割でこの先ずっとやっていけ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アパレル全体がコロナの影響で厳しい時期にあった。特に百貨店チャネルへの販路が大きかったため、コロナの影響をクリティカルに受けてしまった。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず販売員という仕事しかできない
他の業界に行くのが大変
スキルが身につかない
400...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職時はスムーズに手続きが可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので、正社員へのキャリアアップを希望していたが、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
商材や仕事内容は楽しくやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長く休みは取りにくいが給料は安いため、長期の就業を考...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個人的に好きなテイストのブランドではなかったので、退社したそれ以外の理由はないので、好みの問題だった。
人の良さ、しっかりとした研修でサポート...続きを読む(全201文字)