中外製薬の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
単身赴任でしたが、退職関わる期日の案内もキチンと有りましたした。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度と言っても、対象の社員の...続きを読む(全114文字)

同職種でありながらより幅広い経験ができそうな他社の募集に惹かれたため。経験を求めて同社内での異動も考えたが、希望が通るのに時間がかかりそうであった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほかの製薬大手と比較して若いうちからチャレンジさせてくれる風潮になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者さんへの貢献があまり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のしたい仕事を割とマイペースに行うことができた。上司同行も可能。数字の管理が強いため、実績さえ上げていれば悪くなることはほぼない。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手製薬がゆえに守られているところが多く、特段に不満もないので長く働ける環境だと思う。結婚、出産を経ても会社に残る人が多い点もそれを象徴してい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社としては抗体医薬の成功企業としての日本国内における確固たるポジションを確立している。ロッシュともいい関係で市場からの評価も非常に高い。退職...続きを読む(全237文字)

【良い点】
製品はとても良い。研究部門は優秀なのだと思う。中分子が成功したら、引き続き会社の未来は明るいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社としては非常にいい会社でしたが、やりたいことが別にあったので転職しました。
特に会社内で嫌なことがあったというわけでなく、可能であればずっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
他の製薬会社に比べて専門性の高い新薬が多く出てくる。
ロシュの後ろ盾だけではなく自社の研究開発も力がありPocも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社は人で決まると言うが、良い職場が稀にある
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に急速に変化している。
人財として、人を第一に考えて...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年収、福利厚生、製品ラインナップ等々、これ以上ないくらいの待遇と製品力。特にオンコロジー領域は今後もさらに業界を牽引し続けると思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料、知名度、認知度、一般の方の認知度はありある意味有名な会社である。
本社の支援体制はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きやすく福利厚生が豊かな事もあって社員の方に余裕が見受けられます。温厚なひとが多く、お互いに調子の良い時悪い時を察して、助け合う文化がありま...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望するキャリアのステップアップが出来ないと感じたため。部署内での囲い込みの傾向が強く、創薬という時間のかか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業もほぼ皆無で、残業にならないように社員が気を使ってくれていた。また、社員との距離も適度で働きやすい環境だが、明らかに派遣社員に対する差別意...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界では大手企業の部類に入るのでまわりはいい目でみてくるのでその点は仕事もやりやすいかもしれない
会社と会社で仕事契約を結ぶので現場は普通のこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結婚や介護など、今は制度面でもかなり改正はしてきていると聞いています。結婚では、多くの人が制度を利用しているように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロシュに買収されたことから、社内の体制に変化が出てきたため。
英語が出来ないと肩身の狭い思いをすることになる。グロ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料などの面では充実していたが、社内環境が自分には合っていなかった。市場としては、景気に左右されないので、会社が潰れるなどの心配はほとんどしな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は世間一般と比較すれば高く、休みも自己責任にはなるが取りやすく、働きやすい環境である。
【気になること・改善した方がいい点】
一部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有休がとりやすい
福利厚生がとてもよい
大きな会社なのでとにかく給料ボーナスはいいです
【気になること・改善した方がいい点】
うつ病...続きを読む(全167文字)

転職時の希望した職種・勤務場所が完全に違う事業所に配属。個人のスキル、希望を考慮せず人の足りない部署への配属を優先される。結果アンマッチとなり退職。所属し...続きを読む(全175文字)

残業は出来ない申告すれば良いと上司は言うが残業の理由を説明させ嫌な顔で届け出を受け取るので毎回出し難い。 ある上司は人を辞めさせる名人で人を追い込み辞めさ...続きを読む(全168文字)

教育制度などが、あまり整っていなかった。これによって新人など、あまり育っていないように感じた。
実際待遇は悪くはないのでもったいないのですが。。。
そ...続きを読む(全176文字)

2002年のロシュ統合までは古き良き日本企業という社風で仲間意識が高く、協力して仕事をする自由闊達な風土でした。しかし、統合以降は徐々に効率・ガバナンスと...続きを読む(全330文字)