日活の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
みなプライドが高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
唯我独尊の人が多かったが、人格的には素晴らしい人が多かった。だが、ビジネスマン...続きを読む(全97文字)

【良い点】
映像の未来は明るいが、個々の会社はわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史と伝統に甘えてはいけないが、それらを踏まえて進んでほしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は女性社員は少なかった。秘書とかに何人かいたが、他にいたような記憶がありません。撮影所にはスクリプター等は女性だった。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人間的には芸術家肌や文学青年的な人ばかりでした。超俗的な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が一番大事ですので、最低限の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なんといっても、映画は最高の藝術の一つです。一生賭けるに値する仕事でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は他の会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プライドの持てる会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務実態がひどすぎた。経営幹部の恣意的な経営方針が目立ち、株主含めてそ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ほとんどなかったが、自由にやらせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システマティックなものが必要だが、経営はあまりそのあたり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時は一部上場企業で、名門でした。待遇より仕事に皆、生きがいを感じていたようです。そこから多くの映画人が育ちました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時はまったく、そんな概念がなかったです。考えもしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークだけの数年間でした、ただそれで不幸...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業界内での強みは特に思いつかないが、業界自体が過渡期にあるので、次の一手を見つけられれば勝機はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内制度として、有給休暇は他の大手企業と比べても多い方だと考え、しっかり休めることはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしているとは思うが、この会社独自のものとかはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。社内制度はあると思いますが、利用したことがないため分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社会保険では関東ITソフトウェア健康保険組合の保険証がもらえる。健康診断では美味しいお寿司が安価で食べられることで有名。
社内収録でも仕出し弁...続きを読む(全127文字)

【良い点】
親会社の健保にはいり、人間ドッグを30代からうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、地域手当が低く、一人暮らしは経済的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅手当、交通費、子供手当などは会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、撮影場所も圏外など遠くに行くことが多く大変。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなかった。マンションの一室で、ウォーターサーバーは事務の方々やプロデューサーなどが使用する2階に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全体的に他社と比較すると恵まれていると思う。また、鑑賞費補助制度や健康診断だけでなく人間ドック、脳ドックもカバーしてくれるので、とても良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界全体で良くしていこうという雰囲気は感じるものの、まだまだ多くの部分で不十分だと感じます。しかしこの企業が特別待遇が悪いわけではなく、平均程...続きを読む(全85文字)