この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の平均年齢は若めなものの、しっかりと考える・タスクをチームで見る文化が浸透している影響か、1企画に関してもレビューだったり他の人の仕事に興...続きを読む(全100文字)
株式会社モバイルファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モバイルファクトリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モバイルファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の平均年齢は若めなものの、しっかりと考える・タスクをチームで見る文化が浸透している影響か、1企画に関してもレビューだったり他の人の仕事に興...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】一日一時間、自主勉強の時間が設けられている。その時間で各社員が勉強会を主催することができる。プログラミング技術だけでなく、アイデア講座や...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒に関しては何社と一緒に研修を行っていて、社会人としての基本ルールやマナーをしっかりと叩き込まれていた。期間も長く充実していたと思う。
キャ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
エンジニア(だけ)には手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒叩きがすごいです。成果物に対してよってたかって酷評し、「これならや...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業務に必要なことであれば、業務中学習して良いが、さらに、1日1時間、自由に使える時間がある。
また、海外カンファレンスの渡航費支援スクラムマス...続きを読む(全185文字)
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エンジニアのスキルアップ制度がとても充実しております。毎日1時間、業務時間内にエンジニア同士の勉強会がある会社は、私の知る限りではこの会社だけです。業務時...続きを読む(全179文字)
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新卒社員に対しての教育体制は充実しているように思う。社会人としてのマナーや一般知識や取り組みは常に改善されていっている。また中途社員にも一般的なビジネスス...続きを読む(全224文字)
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システムの動作環境は一般的なLAMP環境(Linux, Apache, MySQL, Perl)で構築されており、運用的な都合から簡単に変更することは難し...続きを読む(全164文字)
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基本何にもスキルは身につかないので、自分でスキルアップできるようにがんばるしかないです。教育みたいなものはまともにありません。ただよくわからない研修はいっ...続きを読む(全154文字)
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新人研修は比較的充実していてるようです。
また新人に限らず、社員は全員、外部のカフェテリア(選択)式の研修を受けることができるので、学びたいことがあれば...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の管理者もいますので特に出世などに影響はしてないと感じられます。身近なところでも育休、産休などに入っても復帰される方もいらっしゃいますので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
半年一度目標設定があり、その目標に対する完成度の定量評価と半年の仕事ぶりに対する定性評価が採...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがすごくよく、休みがとりやすいし、強制的な残業もありません。新卒でも重要な仕事が任せられるし、チーム内もフラットな雰囲気
...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
コアタイム性で、10:30~16:00に出勤していればOKのため、忙しい時期が続いた後は16時に早めに上がれる・またその働き方を推奨しているた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動販売機が無料で利用できるのは良い点でした。コロナ禍でオフィスにいけなくなってしまったため自分はあまり利用できませんでしたが…
コロナ時期に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ホワイトな企業で残業も少なめだったため、給与はほどほどでした。
ただしこのホワイト具合でほどほどくらいだったため、低いとは感じませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生、休みやすさ、フルリモートであること等、働く環境の安定感はかなりありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの流行を察知して、2020年2月の時点で全社員をフルリモートにするよう働きかけたのは英断だったと感じます。社員を守る為の決断...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
生理休暇、子供のための休暇等が取りやすかったです。また、男女関わらず育休をとることが推奨されていて、社長(男性)が進んで月単位の育休をとってい...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制が導入されており、働きやすい印象を受けた。社内の3割が女性で、その大半がデザイナーである。社員100人中40人がエンジ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社モバイルファクトリー |
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フリガナ | モバイルファクトリー |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 4億7618万円 |
従業員数 | 91人 |
売上高 | 33億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目22番33号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
電話番号 | 050-17436211 |
URL | https://www.mobilefactory.jp/ |
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