モバイルファクトリーの新卒採用・就職・企業情報

Q. コンピュータに触れたきっかけ、プログラミングをはじめたきっかけを教えてください。: A.
コンピュータに触れたきっかけ：幼稚園の頃、家にWindowsのPCがあったので標準で付属しているゲームで遊んでいた。小学校に上がるとFlash動画に熱中し本格的にインターネットを通じたサービスに触るようになった。
プログラミングを始めたきっかけ：中学の頃、技術の...続きを読む(全233文字)
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公開日：2019年3月20日

Q. これまでの人生であなたが成し遂げた一番大きな成果を教えてください。: A.
【アルバイトで新人研修担当に】
・コールセンターでのアルバイト
・最初はお客様とコミュニケーションことが難しかったが、周りの協力をもらい練習と勉強をかさねることで、案内・提案をする力が身に付いた。結果、社員の方に認めてもらったアルバイトしかできない新人研修をさ...続きを読む(全150文字)
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公開日：2017年9月14日

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モバイルファクトリーのみんなの就活速報

面接官/学生
連絡方法

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質問内容

面接官/学生
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モバイルファクトリーの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.9

やりがい: 4.4

年収・評価: 3.7

スキルアップ: 4.4

福利厚生: 5.0

成長・将来性: 2.2

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: 5.0

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モバイルファクトリーの学生による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.2

モバイルファクトリーの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
3年前
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
育休や復職後のポジションについては、男女問わず制度が整っており、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、その恩恵をまだ...続きを読む(全202文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
NFT事業も終了となり、売上のほとんどが駅メモに依存していると思われますが、10年を迎えるタイトルでもあるので、こ...続きを読む(全109文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
駅メモの運営業務がほとんどなため、どうしても毎月同じようなルーチンワークになりがちです。自分から意識して挑戦してい...続きを読む(全99文字)

回答者：

【良い点】
フルリモートなので仕事以外のことに多く時...続きを読む(全59文字)

回答者：

【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。技術書の...続きを読む(全64文字)

回答者：

【良い点】
フルリモート中でしたが、退職手続きや引き継ぎはかなりスムーズに行うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅メモ以外のコン...続きを読む(全106文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

【良い点】
デザイナー職としてはデザイン事務所などに比べれば給与水準は高いと感じられます。
評価再度も分かりやすくはあるので、目標達成を意識すれば20代で...続きを読む(全101文字)

回答者：

【良い点】
待遇はよく。居心地も良かったですし、一定のスキルを磨く環境にはあった、社員間の仲も良いですし親切な方も多かったのでコミュニケーション面で悩む事...続きを読む(全185文字)

回答者：

20代後半
男性
3年前
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
自分自身は対象ではなかったが、子育て中の社員に対しては、就業時間の調整が非常に柔軟に行われており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っていた。...続きを読む(全116文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
3年前
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
役職、グレード、職務ランクごとに給与レンジや手当の額が細かく設定されており、制度が明確で分かりやすい。また、関連情報にも簡単にアクセスできるた...続きを読む(全164文字)

全ての社員口コミを見る（106件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モバイルファクトリーの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】一日一時間、自主勉強の時間が設けられている。その時間で各社員が勉強会を主催することができる。プログラミング技術だけでなく、アイデア講座やデザイン講座等、他業種の勉強会への参加も自由にできる。その為、幅広い技術習得をするきっかけにもなる。そういった制度がある点から、自己研鑽に積極的な社員が多いと伺った。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】ライフログ要素やツールとしての要素があり、ユーザーが減りにくいタイプのゲーム「駅メモ」を提供している。現実にある全国の駅を舞台にしており、ゲーム内イベントで毎回4000人の人が動き、１億～２億の経済効果がある。ゲームの副産物として、地方創生に携わる事が出来る。ゲームで得たユーザー情報でデータ分析も行い、新しい価値創造につなげている。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

【社員から聞いた】フレックスタイム制が導入されており、働きやすい印象を受けた。社内の３割が女性で、その大半がデザイナーである。社員１００人中４０人がエンジニアだが、その中で女性はごく少数だと伺った。現在数が少ない為、女性エンジニアを求めている空気を少し感じた。【本・サイトで調べた】出産お祝い金の支給や、育休、年５日の子の看護休暇等、子育てしながら働きやすい環境が整えられている。