コーソルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
研修制度が整っていて、未経験でも本人のやる気があれば確実に育ててもらえます。サポートエンジニアに特化した会社したなので、扱う製品やIT知識のみ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
有休は非常に取りやすい。部署にもよると思うが有休取得を推奨してくれる上司もいるのでとてもありがたい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
若手の方向けの社員寮もある。最近はウォーターサーバーを設置したり、お惣菜を手軽に買えるサービスを導入するなど社員の満足度を高める施策を行っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司も同僚も相談をすればしっかりと話を聞いてくれ、的確なアドバイスをくれるのでとてもありがたい。全社的に話しやすい人が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格取得の支援制度やIT未経験者への教育が非常にしっかりしている。
全くITの知識がない状態で入社してもある程度業務できる状態になれると思う。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署ごとに決まっている評価項目に従い、半年ごとに評価される。評価項目が明確なので何ができて何ができていないか明確なので平等な評価を受けることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得のための各種支援が整っている。全エンジニアの98%がORACLE MASTER保有、最難関資格ORACLE MASTER Platin...続きを読む(全205文字)

【良い点】
データベースに関するスキル・専門性は強みである。同業でも抜きん出ていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でツールへの依存度...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れていたと思う。それなりに業務量をコントロールしてくれている配慮が見られたと感じている。自分としては比較的長く働きやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Oracle Database に関するスキルアップはかなりできる。
資格取得制度として各種参考書の貸し出しや、1回2万円程する受験料の補助が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の業務上、未経験の人間では手に負えないケースがあり、同じ現場に常駐になった後輩が次々に辞めていく事態が発生し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人事制度などの昔からの組織としてシステム化は明確になされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって文化が違うため配属される...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社に在籍している人のスキルレベルが非常に高く、学べることが非常に多いと感じたため。
実際、入社してからも認識に違いはなく、ゲーム業界の歴戦の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。約3ヶ月ほどの期間の研修があり、職種に限らず同期の新入社員は同じ研修を受けます。ロールプレイングやSE職に関わ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業未経験での応募でしたが社長やほかの営業の方に同行することで営業のいろはを学ぶことができました。クライアントさんとの距離も近く、常にフレンド...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ通りだが、良くも悪くも日本の大手企業であり、自分がやっている仕...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理念に共感して入りましたが、入ってみると、理念とは少し離れているところがあるかもしれません。
特に転職組は、以前の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
成長している会社、今の時代ITが安定すると考えたため学べることがあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が多く管理が大変続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修体制などはしっかりしており、エンジニアの方は非常に良い方が多く、上手く合う方にとっては良い会社であるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社長の理念に感銘して
教育業界にたずさわってきたのでテクノロジー面から関わりたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
年々制度...続きを読む(全147文字)