この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブランディングテクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にブランディングテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
上場する以前の話なので、今はさらに良くなっているのではないかと思う。在籍当時の話で言うと、業界的にもそうだが、日本の中小企業の中では福利厚生は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内での勉強会は多々あったと思う。
班を作って発表したりだとか、他の部署の上長を呼んで講義をしてみてもらったり、コンプライアンス研修もあった。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年金制度や各種手当などが充実してきている。加盟している保険組合の福利厚生や保養所、各種割引などが非常に手厚く、旅行が好きな人はそういったところ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
バーカウンターや社員総会のような飲み会が多い。ほぼパリピーマンなので、若い子は馴染みやすい環境だと思う。福利厚生はほぼ活用できるものはなく、人...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
当時は2キロ圏内の住宅手当3万円がありました。若い独身の方が多かったので、みな利用して近くに住んでいた印象。また、会社が全額負担で社員旅行もあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役員は平社員に対しては大して言ってこない。温厚な社員が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が翌月の25日に振り込まれ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給がとりやすい環境だと思います。
上長承認が取れれば、基本お休みすることもできるのでいいです。
福利厚生自体は基本的なものが備わっているので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩たちは優しく、しっかりと働きがいも教えてくれました。福利厚生も割ととのてっいた記憶があります。土日も休みで働くときは働くとメリハリはありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般的な企業の各種保険は完備されています。健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合なので、その特典は受けようと思えば受けることはできます。
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私が在籍していた頃はぶっちゃけ福利厚生はほぼないに等しかったですが、会社の圏内何キロ以内に住めば家賃手当が3万円程もらえました。有給は直属の上長にもよりま...続きを読む(全160文字)
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テレアポがメインで根気が必要な営業。
ですが、スキルアップ、成長意欲を強くお持ちの方には最適な場所。
独立して会社経営を考えている方等は本当に素晴らし...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については何か特別な制度はありませんが、営業・非営業にかかわらず有給は取りやすい環境にあります。営業会社ですと有給を取りにくい雰囲気の会社もあるよ...続きを読む(全209文字)
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休暇や労働時間に満足はありません。働き続けますし休暇は週一あるかどうか。終電で帰ることがほとんどで、徹夜で働く人も中にはいます。
福利に関しても特別なこ...続きを読む(全153文字)
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最近、経営陣層が社内モチベーション向上のため福利厚生を整えるような動きが活発化している。内容としては社員数人を集めてクラブ活動として申請を行なうことで活動...続きを読む(全161文字)
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今は土日祝日の休みみたいですが、当時はどこかしらが未達成だと営業総出とかもありました。特に変わった福利厚生もなく最低限あってこれから肉付けしていこうといっ...続きを読む(全175文字)
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昨年までは第1、第3土曜日が出社になっていましたが、昨年の10月以降、完全土日休みになりました。そのため、プライベートの時間が作り易く、また、その分、平日...続きを読む(全202文字)
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有給休暇はなるべく消化するように促されます。私が辞めた後ですが、家族手当のようなものもできたようです。また、以前は月に一度土曜出勤がありましたがそれも無く...続きを読む(全153文字)
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退職金はありませんでした。住宅補助はありました。渋谷周辺となるので、中目黒とかシャレオツなところに住んで喜んでいた社員もいましたね。そのほかの福利厚生はと...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は無いと思った方が良いです。
一応、3駅以内にすむと家賃補助が出ますが、他はほとんど何もないです。
社内制度で良いと思うものは何もなかったです...続きを読む(全156文字)
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労働時間は相当長い。23時が定時です。若い社員が多いので楽しめる部分もありますが、体力的には相当きついです。有給は社員総会などで勝手に消化されるし、有休を...続きを読む(全150文字)
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通勤手当以外手当のようなものはありませんでした。
残業代ももちろん出ませんでした。
土日出勤で自己啓発セミナーのようなセミナーを聞かねばならず、休みも出...続きを読む(全161文字)
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現在、より良いものにするためにブラッシュアップ中です。住宅補助なども会社の近隣に住めば支給されます。月に一度の部署単位程度での慰労会などの予算も会社が負担...続きを読む(全173文字)
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土曜日出勤があり、営業は成績次第みたいです。
有給は取りにくい体制です。
給与は残業代は込みです。
労働時間は仕事次第ですがプライベートとの両立は難...続きを読む(全163文字)
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社内の福利厚生は、特典が充実していて、全国各地に優遇制度があります。格安でゴルフ場が使えたり、ホテルに泊まれたり特典は多いと思います。ITけんぽでした。ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結果を出す人にはちゃんと手当が出る。若手が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなったとき、きちんと話...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司とのミーティングにおいて目標設定をし、その達成結果によって評価が行われます。やる気がある人はいくらでも目標を高く設定できます。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社としては残業削減の取り組みを様々打ち出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないですが営業時間外を使って...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歯科ポータルサイトが安定した事業になっていましたが、新規獲得のアフターフォローが社内的に不十分でクレームが多く、こ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スピード勝負なので上司から都度教えてもらうことになります。時間をもらえないこともありますが放置されることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しかったので無理に慰留もされず、退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討し始める状態だと当然仕...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他業種の顧客からの依頼をこなしていくので多種多様な業界、企業の情報に触れて、その情報をアウトプットする経験が得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上場後、会社の方向性と合わずに退職を決意しました。
給料テーブルが一定を超えるとどうしても上を目指すことが出来ないため安定志向の方は安心でき...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
評価に関しては3ヶ月に一度の見直しだったかと思うのでそこで上席との面談で交渉は可能です。どこの会社でもそうですが成果主義の側面もあるため数字を...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
給与は年俸制で、勤務時間はフレックス。実力主義なカルチャーが東京渋谷のベンチャーらしい。社員の満足度は高い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
セミナーや図書補助はできる。
メンター制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が撤廃された。
諸々の申請が出来るには出来る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当があるが年次が上がるごとに減っていくので昇給を目指していく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はもっと充実さ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資クライアントを抱えているにも関わらず英語が話せる人材が少ないので、ビジネス英会話の補助制度を導入するなど制度検...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始を企業としてしっかりと準備してくれている。祝日と重ねてとれるようにしてくれているので、休みの期間が長い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の社保と交通費のみです。住宅手当も出ません。
また、就業規則が入社時にしか見れないことも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されているので、深夜残業した日の翌日や体調がすぐれない時は自宅で業務を行えるのがありがたいです。部署によって、出社日が決ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とくにありません。
休みは取れますが、ゴールデンウィークや年末年始の休暇時に有給の消化を促されることも多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた住宅補助・通勤手当の内容と全く違う。正しいことを入社するまで教えてくれない。
また新卒は4月の給...続きを読む(全121文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
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