この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ企業からの大手クライアント案件に携われることで経験値を稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の忙さつの状況でも先を見越し...続きを読む(全108文字)
株式会社博報堂アイ・スタジオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂アイ・スタジオのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂アイ・スタジオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グループ企業からの大手クライアント案件に携われることで経験値を稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の忙さつの状況でも先を見越し...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者にはスキルアップ用の講座があったり、資格取得に対する支援制度が充実していました。外部のセミナーも申請すれば受けられました。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トレーナーを3〜4年目の若手社員が担当することが多く教育スキル・体制が確立していないため、業務の自由度が高く自らガシガシ進めたい人には向いてい...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
若手から大手クライアントの仕事をガンガン回せるので制作としての経験・実績は積みやすい。
様々なタイプの職種とチームが組めるのでそれぞれから知識...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
博報堂からの仕事が山のようにあり、とにかく実務を通じたスキルアップには事欠かない。また、博報堂本体の有名なCD、ADや、博報堂OBの著名なクリ...続きを読む(全179文字)
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デジタルの専門の知識に関しては、大規模クライアントを通した成長が見込めるのではないかと思う。しかし、長期的な成長でみると、転職者の数からいっても不透明な部...続きを読む(全152文字)
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仕事が出来る人間に仕事が集中します。そのため多忙な人は本当に多忙。連日徹夜情態となります。
社員同士シビアなので、頑張りたい、能力を高めたいと思う人には...続きを読む(全165文字)
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社員が講師となって行うカレッジを開催している。
それ以外の研修についても、所属年数や役職に応じて年に数回ある。
カレッジが実務に即している一方で、
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変化の激しい業界ですので、セミナーやスキル共有会、またメールベースでの技術、提案等んのやり取りは盛んに行われていました。また、勉強というより実践で問題にぶ...続きを読む(全202文字)
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広告代理店の営業と共にクライアント先に出向いたり、広告代理店でクリエイターやプランナーとミーティングをすることで、一般的なWEBプロダクションにはできない...続きを読む(全219文字)
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スキルアップは基本的にOJTです。
親会社の研修に参加することが可能なタイミングもありましたが、実際は忙しくてなかなかその研修自体に参加することが難しい...続きを読む(全159文字)
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社員の入れ替わりが激しい為、なかなか社内のナレッジ、ノウハウがストックできない状況になっている。ノウハウも属人化し、標準化には程遠い。その為、個人のスキル...続きを読む(全157文字)
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社内の専門スタッフによる講習会を定期的に行っている為、普段、周りの部署やスタッフがどのような仕事をしているかがわかると同時に、自分自身の知識力もつけること...続きを読む(全151文字)
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OJTがあるが、あまり機能していない気がします。新卒入社のOJTに関しては、トレーナーの質にかなり左右されます。会社として明確なOJTのルールがないため、...続きを読む(全188文字)
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教育体制について
実務をこなしながらの研修期間が設けられており、中途入社であってもいきなり現場に放り出されることは無い。
社会人経験年数に応じた階層別...続きを読む(全187文字)
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研修制度も充実。
社外から著名なクリエイターを招いたセミナーを毎月行ったり、キャリア・職種別の社内・社外研修実施。社員のスキルアップを積極的に促していま...続きを読む(全179文字)
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外部の講習などへの補助も、やる気次第で出してもらえる事が多いです。また、社内においても、知識を共有しようという空気が濃く、社員が社員向けに講習会を定期的に...続きを読む(全155文字)
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まだまだ充実しているとは言えないが、毎年工夫を凝らした研修やセミナーを開催している。
Web制作関連の最新情報共有だったり、社外の大物クリエイティブディ...続きを読む(全173文字)
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新卒で入社したが、マナー研修等が充実していた。
制作会社としてはかなりしっかりしており、今後どの会社に行っても通用するマナーが身につけられたように思う。...続きを読む(全155文字)
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著名デザイナーを呼んでの講習会など、技術力向上のための取り組みを色々していました。
新入社員にもまず、同期だけで企画したサイトを立ち上げるなど、自ら取り...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性だからというわけではないが、社員が働きやすい環境はやリフレッシュする為の工夫はされていると思う。
キャリアは男女関係なく与えられていると感...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制作会社のしてのギャップは感じませんでした。一般的な制作会社だと思えば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告クリエイテ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
バカンスは取りやすく、長いため、海外旅行も行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出社するタイプのフリーバカンス、という、バカンス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、自由な働き方がしやすい。良い人が多く、文化祭前夜のような一体感を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、忙しい環境の中でもこちらから相談すれば時間を作って相談にのってくれます。
仕事に対するスタンスが良い方が多いと思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年1回の5連休取得制度があり、取得を推進してい他ので、周囲の理解を得て休暇をとりやすいという点は良かった。
が、普段の拘束時間は長すぎるため、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多く、クリエイティブが大好きというメンバーが何よりの強み。今でも繋がっているし、雰囲気もとても良かったと思う
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績連動のボーナス支給額からの影響が非常に大きかった。ただ仕事が絶えることはまずなかったため、基本的には一定の支給はあるのでないかと思う。基本...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
今の作業を継続していれば、博報堂が潰れない限り事業としては安定するのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界がそもそも斜陽...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし。ただチームの仲がいいので飲みに行ったり、愚痴を言ってストレス発散とかは可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が普通...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
支社によって違うと思います。他拠点の方は研修期間が設けられており、メンター制度も取り入れ、商談同行なども行ってるみたいです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インサイドセールスの教育はしっかりしている方だとは思う。
そこから伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びない。
ただ時間が経つと自分から教えに行...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣 契約社員 正社員になった実績もあるようなのでキャリアを積むには正社員として中途入社より、コツコツ頑張るのでもいいと思う。
教育は部署によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コンサル出身者が多く、新卒も議論がしっかりできる人が多い印象で、ロジカルさや数理的な技能が非常に鍛えられる。
ちゃんと打席に立ち仕事をしていれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
沖縄にいながら業界トップクラスのweb広告運用に触れることができる。母体であるサイバーエージェントの社員の方とも密に連携をとることも求められる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなりしっかりしている。
外注から内政化の流れも来ており、会社として内側に向けた施策がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マンの基礎を身につけられる、必須の研修から、挙手制のものまで多く用意されています。
特に入社1年で全員が受ける、STAR研修とFocus...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の自主的な動きを歓迎する空気があるため、やりたいと思えばやらせてくれる。経営者と話す機会も多いため、スキルアップ、キャリアアップにはよいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内起業制度RING(受賞されなくても事業に対してフィードバックをいただける)や、外部の講師を呼んだ営業の研修制度も何度かありキャリア開発には...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社博報堂アイ・スタジオ |
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フリガナ | ハクホウドウアイスタジオ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 353人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川又昌弘 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5219-7150 |
URL | https://www.i-studio.co.jp/ |
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