この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方転勤の時に住宅を自分で選んで家賃補助を手厚くしてもらえること。役員クラスと飲むと帰りのタクシー代等を経費扱いにしてもらえる事。
【気になる...続きを読む(全203文字)
株式会社ワイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方転勤の時に住宅を自分で選んで家賃補助を手厚くしてもらえること。役員クラスと飲むと帰りのタクシー代等を経費扱いにしてもらえる事。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若くても数字を上げてれば給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が一切付かない。40h見込み残業という名のサービス...続きを読む(全210文字)
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法人の営業では新規は主にテレアポでの営業。割と風通しは良く社員同士は仲良く活動していたと思います。
サーバーなどはメーカーとしての役割を持ち、営業の会社と...続きを読む(全155文字)
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就業時間は部署によっても差があるが、基本的に8:00~21:00位が多い。
休暇は基本土日祝日だが、土日に研修で出勤する事や、業績が悪いと休日出勤させら...続きを読む(全331文字)
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福利厚生は皆無です、営業会社なので売り上げてインセンティブを取れと言われます
休暇は好きなようにとれません。事務機器の販売をした場合は土日の
出勤にな...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が現場をわからずにいきなりよくわからない制度が導入されることが多々ありました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕は結構前に入社したので今は改善されているかもしれませんが、入社してすぐに2泊3日の合宿に行きました。昭和感満載で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に数字至上主義のため数字ができる人はかなりお金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に活躍できる人が求められているため、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
退職する人もみんな人はいいと言ってやめていくので、人間関係は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の昭和な考え...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分は男性でしたが、女性はかなり優遇されていると思うことが多々ありました。
自分のいたチームは予算達成していない場合男性は拒否られ、女性はOK...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規開拓から始めるため、営業のノウハウは身につく。また、業界も関係が無いので幅広い業界の方々と繋がりを持つ事ができる。まれにお客様同士をマッチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お酒が好きな人は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して妊娠するまでは普通と変わらないと思います。
妊娠しても出産して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
何も考えないと楽。
将来、キャリア、家族、周りとの比較…等。
そういったものを持ち合わせてない人には何も考えず、何も感じないので凄く楽な会社。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売ればインセンティブを貰える。
売れば。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無いと生活苦。
固定とインセンティブの比率を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があることが救い。ただし、仕事が終わり帰宅する時間は深夜になるので家にいる時間はほとんど無い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど働きやすい環境が充実している。支払いも給料から引かれるため現金を持ち歩かなくてもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、給与の6パーセントくらいで住める。それが定年まで続く為、安心してライフプランを立てられる。役職が上がれば上限も変わるため、昇...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特筆事項なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはないため、実家から通っているスタッフも多いです。会社都合の県外への転勤であ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅の制度があるのはとても良かったです。カフェテリアプランの利用も毎年していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無くな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
誕生日やクリスマスにはケーキをいただいたり、従業員の生活を大事にしてくれていると感じる福利厚生がありました。定期的に従業員全員が集まっての会議...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社宅があり、若手に関しては基本的にそこに住む人が多かった。
ディズニーを貸し切って大々的にイベントもあり楽しかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社宅手当が大きいことや福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。とても難しい試験を突破したとしても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤時の住宅補償や扶養者手当など、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する考えは否定的。出社せずとも可能な業務という...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正式な発信は無いが、営業マンのみだが特に役職がついている人は業務時間中に堂々と病院へ通院出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ワイズ |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 25億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤芳郎 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番地 |
URL | https://www.ys-net.ne.jp/ |
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