この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に数字至上主義のため数字ができる人はかなりお金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に活躍できる人が求められているため、...続きを読む(全148文字)
株式会社ワイズ 報酬UP
株式会社ワイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
完全に数字至上主義のため数字ができる人はかなりお金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に活躍できる人が求められているため、...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売ればインセンティブを貰える。
売れば。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無いと生活苦。
固定とインセンティブの比率を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よく言えば自由、ゆるい社風です。上司から部下まで学生気分のような人がいます。生活に困ることは無く、多少の贅沢ができる給与です。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職以外での待遇は期待しないほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価制度が非常に曖昧。
また、評価シ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されるので達成感はあるかと思います。
若いうちから役職に就きたい稼ぎたい人にとっては向いているかもしれないです。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ほぼインセンティブだのみになります。基本給がかなり低いので、なんとかして売上を立ててインセンティブを稼がないと、年収がとんでもなく悲惨なことに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力があれば評価され、若くても責任者に上がることができる。また、社員の平均年齢も若いのでわだかまりなどなくとても良い雰囲気の中仕事ができる。
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【良い点】
社内の風通しはいいと思う。
特に部署や上司によっては、とても良い会社だと思う。
社内規定、昇進基準などもはっきりしていて、モチベーションも上が...続きを読む(全160文字)
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主に下請けのソフトウェア開発の仕事をやります。
職場は主に派遣先です。
システム開発は主に基本設計の段階からはじめます。
ともかく技術への要求が低い...続きを読む(全190文字)
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営業であれば基本給+業績歩合。
業績次第で昇進でき基本給や歩合率が上がる。当然予算も上がる。
給与水準は可もなく不可もなくと言ったところだが、勤続年数...続きを読む(全212文字)
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社内は和気藹々だが年功序列が基本なので大幅な給料アップはないと思います(今はわかりません)。
基本的に残業や休日出勤はなくのんびりと働きたい人むけ。
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給料に関しては本当に成果制度です。
確かに貰っている人は貰っています。ただ、めちゃくちゃですが。
出来レースなので。
休みに関しては業績次第です。急...続きを読む(全160文字)
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典型的な営業会社ですので人事評価は売上のみです
売上が上がればインセンティブが入り、上がらなければ激ヅメされて、
毎朝つるしあげにあいクビに追い込まれ...続きを読む(全164文字)
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昇給というものが存在するのかどうかわからなかった。あったとしても、どういった基準で上がるのか、など明確な取り決めはないと思う(少なくとも当時は)。何年いて...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が現場をわからずにいきなりよくわからない制度が導入されることが多々ありました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕は結構前に入社したので今は改善されているかもしれませんが、入社してすぐに2泊3日の合宿に行きました。昭和感満載で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職する人もみんな人はいいと言ってやめていくので、人間関係は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の昭和な考え...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分は男性でしたが、女性はかなり優遇されていると思うことが多々ありました。
自分のいたチームは予算達成していない場合男性は拒否られ、女性はOK...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規開拓から始めるため、営業のノウハウは身につく。また、業界も関係が無いので幅広い業界の方々と繋がりを持つ事ができる。まれにお客様同士をマッチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お酒が好きな人は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して妊娠するまでは普通と変わらないと思います。
妊娠しても出産して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
何も考えないと楽。
将来、キャリア、家族、周りとの比較…等。
そういったものを持ち合わせてない人には何も考えず、何も感じないので凄く楽な会社。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やっぱり営業なのである程度時間の融通が効くところ。
1人で売れる様になると二日酔いの時などは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
地方転勤の時に住宅を自分で選んで家賃補助を手厚くしてもらえること。役員クラスと飲むと帰りのタクシー代等を経費扱いにしてもらえる事。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点はほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が基本のため、営業手当のみで残業代がない。
三重県が本社なので給料...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の割に給料がとにかく少ないです。
電気工事業者様を相手にするので、土曜日に現場に呼び出しされることも頻繁に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収良くも悪くも普通年功序列。このシステムの中で、毎年少しずつ昇給し、役職が上がるにつれて責任も増える。しかし、個人の成果や能力が反映されにく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収には表れない、住宅補助などの福利厚生が非常にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になかった。一年目なの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収はインセンティブをもらっている人とそうでない人では同期でも100万ほど差がひらくのでやる気があって自分は売れるんだって人はおすすめです。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
結果を出せば給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ、どれだけ忙しくて残業して頑張っても給料は上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若いうちは周りと比較して高年収である。大手企業に匹敵する手取り額であるとは思う。また、年俸制であるため良くも悪くも安定している
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくても固定給は保障されているが、何を基準し評価されているのかわからない。
上司によって評価基準が違うため同...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年齢の割には貰えていた方。工場に入るのに抵抗がなく、機械メンテナンスや、ホースの敷設の経験があれば活かせるかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与もあり数字を出せばインセンティブとして、給料も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出せなかったりすると精神的にしんどく...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ワイズ |
---|---|
フリガナ | ワイズ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 25億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤芳郎 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番地 |
URL | https://www.ys-net.ne.jp/ |
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