博報堂プロダクツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
みんな和気あいあいとしていて、何かわからないことがあったら何でも話せる雰囲気でした。上司からもよく話しかけてもらえ、コミュニケーションが良くと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中にはいい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界特有の横文字を多用する人が多く、ブランド志向の方に向いているように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社食や休憩スペース、在宅勤務制度などがあるため仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人に優しい。個人のキャリア希望を聞いて柔軟に部署移動に応じてくれるなどアットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けカ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
比較的温厚で性格が悪いと思われる人があまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社在宅併用型なので毎日出社していた時代からすると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コミュニケーションの多い職場であったと思う。縦の繋がりも多く、困ったことがあれば助けてもらえるということが度々あった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
様々な人がいるのでいても歩いてもたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある続きを読む(全60文字)

チームはチームリーダーの性格によって、それぞれチームの働き方が異なる。徹夜しても納得いくクリエイティブを作りたいというチームリーダーだった場合、徹夜は当た...続きを読む(全182文字)

同期の仲はよかった。続きを読む(全10文字)

【良い点】
若手の人はやる気と馬力がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層以上から働かないおじさんがいる
何をしているのか全く分から...続きを読む(全186文字)

【良い点】
博報堂の社員は優秀で勉強になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
博報堂プロダクツの社員になると能力差が著しく開いており、パ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司の好き嫌いで人事が行われている。
また、たまに昭和のパワハラ社員が未だに存在して...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員は中途と新卒がバランスよくいて優秀な人も多いです。
業界全般に言えることですがこの仕事が好きでやっている感じの人も多く感じられ仕事の上での...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いチームリーダーが多く、そのほとんどは非常に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いチームリーダーは多いが、9割方は男性。
そし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とにかく色々な人に出会えます。仕事も短期間で割り振られるものが多いため、例え会わないと感じてもすぐに次の仕事がやってきます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とても影とおしのよい、縦も横もしっかりとしたコミュニケーションが図れることから相談しやすい環境であるといえる。こちらから声をかけずとも様子を伺...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場にはいい人が多い印象。みんな仲が良く年次に関係なく仕事終わりに飲みにいったりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は自由でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属チームだけだと思いますが、部長は仕事には一切介入しない。リーダー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間的にも温和で紳士的な人物が多い。また専門職採用を実施しているので、職人タイプの人材が多く、真面目に職務遂行する企業風土がある。管理職も同じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の所属する部署では自分の仕事さえしていれば、何をしていても上司から何も言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長...続きを読む(全228文字)

【良い点】
人によっては部下に対して手厚いフォローをしてくれた。
チームが違っても気軽に相談にのってくれる方も多く、上司によると実感した。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
優しい人は基本的に多い。
ただ部署によりだいぶ異なり、イケイケオラオラ系の上司に当たってしまうと、仕事を全部丸投げされるのでかなりめんどうくさ...続きを読む(全196文字)

社員によって能力の違いはあるが、非常に大きな裁量があるため個人個人の仕事の進め方など参考になる人や全く参考にならない人など大きく別れる部分がある。管理職も...続きを読む(全156文字)

合併が繰り返されて組織が大きくなるたびに、サラリーマン体質が強くなっている感が否めない。そもそもHの完全子会社であるため、完全にHの支配下にある。「Hは頭...続きを読む(全225文字)

一見仲が良さそうに見え学生ノリのような雰囲気で過ごしやすそうに思えますが、結構ギスギスしていることが多かったです。何でこの人、管理者になれたのだろうと疑問...続きを読む(全183文字)