ミサワホームの新卒採用・就職・企業情報

ミサワホーム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数571件）。ESや本選考体験記は58件あります。基本情報のほか、ミサワホーム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ミサワホームはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

1967年の創立以来、保証制度や南極への取り組み、ゼロエネルギー住宅といった業界初、世界初の取り組みを行っている、住宅業界のパイオニア。
「住まいを通じて生涯のお付き合い」を企業理念とし、技術やデザインにこだわった住まいづくりを地域密着型で提供している。

住まいづくりは元来、子供のためにあるという考えを根底に、
人々の暮らしを真の意味で豊かにする”あたらしい”住まいづくりを追求し、すべてのご家族に次世代の住まいや一歩先の暮らしをお届けすることを目指している。

今年で50周年を迎えており、「戸建住宅事業」においてはZEH・IoT・MISAWA-LCPなどの提案を盛り込んだ付加価値の⾼い住宅を開発・提供し、今後さらに「資産活用事業」や「リフォーム事業」の既存事業を拡大、「まちづくり事業」や「海外事業」を展開する。

・当社の強み

世界初、業界初をつくる「技術力」

■累積特許出願件数　業界No.1　7850件
■約半世紀もの間、南極昭和基地の建設をサポート
今までにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。
建てた後の安心を届けるため「完全保証制度」がスタートした他、環境保全目線から「ゼロ・エネルギー住宅」や「100％リサイクル住宅」開発を行ったことで「地球環境大賞」受賞につながりました。
また、万一の際の安心を届けるため2004年の実証実験を経て制振装置「MGEO」が誕生し、自然災害大国である日本だからこそ待ち望まれていた耐震性の高い住宅を実現しました。
ミサワホームはこれからも技術を磨き、解決すべき課題のひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。

巣まい、をつくる「デザイン力」

■28年連続グッドデザイン賞受賞
時代を超える価値あるデザインを求め続け、53もの住まいがグッドデザイン賞を受賞しています。
■11年連続キッズデザイン賞受賞
「住まい」という言葉は、もともと「巣まい」と書かれていたそうです。親鳥がヒナを育てるための巣をつくるように、住まいづくりは元来、子供のために行うもの。これはミサワホームが創立以来、一貫して掲げている理念です。親子で学び合える「ホームコモンズ設計」や自然のなかで成長できる「微気候デザイン」など、様々な提案が公的にも高く評価されています。

・当社の課題

戸建住宅を含む各事業の強化

少子高齢化に伴い、世の中の住宅着工数は減少傾向にあります。そのため当社は事業の多角化を行い、「戸建住宅」「資産活用」「リフォーム」「まちづくり」「海外」のセグメントで各事業を3ヵ年の計画で強化していきます。例えば戸建住宅については、ZEH・IoT・MISAWA-LCP などの提案を盛り込んだ付加価値の高い住宅を開発し世の中に提供することでシェアを伸ばします。

働き方改革による環境整備

「住宅営業は大変」といったイメージが先行しがちですが、その理由は高額かつ人生に一度の住まいづくりという性質上、「顧客志向」を最優先しており、営業が多方面の知識を習得し、活動することが必要になる点にあります。一方で、その結果相手に感動してもらえることがやりがいであり、そうした活動をバックアップできる環境整備を行います。残業時間の削減や休暇制度の充実などの労務環境改善や、業務プロセスの改善、若手のキャリアビジョン形成等により、従業員満足と生産性を向上させ、一層の顧客満足と業績の向上を目指していく考えです。

・向いている人

①自ら考え行動し、熱意を持って物事に取り組める方
②既存のものにとらわれず、今までにないものを生み出す「発想力」を活かして業務に取り組むことができる方。
③新しいことに挑戦することを楽しめる「好奇心の強さ」を持っている方。

・向いていない人

「ホスピタリティ」を大切にしない人

ミサワホームの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.4/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したミサワホーム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したミサワホーム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ミサワホームの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.4

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 2.6

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 2.7

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: 2.8

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミサワホームの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 3.0

ミサワホームの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
10年前
設計
その他
正社員

【良い点】
トヨタホームの傘下に入っている状況であるため、それぞれの企業風土が少しずつ入りつつある。基盤として安定的であるため、事業自体は一般的なハウスメ...続きを読む(全218文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
ボーナスは安定して5ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
上司に気に入られれば昇格する...続きを読む(全91文字)

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回答者：

30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
潰れないが、徐々に事業縮小をしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実情がわかる人が経営に携わらない限り、先は無いと思う続きを読む(全77文字)

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回答者：

30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)

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回答者：

30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

【良い点】
会社説明会での話は8割がた夢物語だった。
36協定無視の就労状況をはじめとして、決まりを守らない社風は企業として残念だった。続きを読む(全68文字)

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回答者：

【良い点】
全体的に、優しい人が多く、嫌な気持ちになる事は、ほとんどありませんでした。話しやすく、アットホームな雰囲気でした。続きを読む(全63文字)

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回答者：

【良い点】
若い社員でも任され、新しいことに挑戦させていただき、とてもやりがいを感じていました。上司も面倒見よく、助かりました。続きを読む(全64文字)

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回答者：

【良い点】
とても働きやすく、プライベートにも配慮され、とても充実した毎日を送る事が出来ました。ありがとうございます。続きを読む(全59文字)

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回答者：

【良い点】
特にギャップは、ありませんでした。創造性豊かな会社、いろいろチャレンジさせていただきました。ありがとうございます。続きを読む(全63文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
26年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

【良い点】
自分のやりたい事をさせていただき、多面的に評価いただき、とてもやりがいを感じていました。感謝しています。続きを読む(全58文字)

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全ての社員口コミを見る（571件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミサワホームの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

人生一の買い物ということでやりがいはあるだろうが不動産会社回りは相当大変だと思う。続きを読む(全41文字)

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会社名	ミサワホーム株式会社
フリガナ	ミサワホーム
事業内容	創業以来、「木質パネル接着工法」という特許を持つ独自工法を主力として住まいづくりを展開。業界唯一の「グッドデザイン賞」２８年連続受賞や、南極昭和基地建設のサポートでも活かされている技術力を持ち味に戸建住宅事業を推進し、現在ミサワホームオーナーは６０万戸を超える。 50周年を迎えたミサワホームは、これから「戸建住宅事業」の規模を維持しつつ、賃貸住宅を中心とした「資産活用事業」や「リフォーム事業」の既存事業を拡大し、新たな「まちづくり事業」や「海外事業」において積極的投資を行うことにより、2019 年度の連結売上高 4,450 億円を目指す。
設立日	2003年8月
資本金	118億9275万円
従業員数	2,577人 ※8,947名（連結）
売上高	3998億5300万円 ※連結
株式市場	東京証券取引所1部名古屋証券取引所1部
決算月	3月
代表者	磯貝匡志
本社所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
事業所	■本社〒163-0833 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号新宿ＮＳビル ■東京支社〒104-0031 東京都中央区京橋1－1－1 ■東京西支社〒168-0072 東京都杉並区高井戸東2－4－5 ■多摩支社〒190-0023 東京都立川市柴崎町6－17－16 ■神奈川支社〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町90－6 ■神奈川中央支社〒226-0018 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台4－4－4 ■埼玉支社〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7－7－8 ■埼玉西支社〒350-0041 埼玉県川越市六軒町2－19－1 ■千葉支社〒263-0051 千葉県千葉市稲毛区園生町388-13 ■千葉西支社〒273-0005 千葉県船橋市本町2－10－14 ■北関東支社群馬支店〒370-0001 群馬県高崎市中尾町17－1 ■北関東支社茨城支店〒310-0852 茨城県水戸市笠原町978-38 ■愛知支社〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 ■岐阜名古屋北支社〒500-8368 岐阜県岐阜市宇佐3-16-9 ■三重支社〒514-0004 三重県津市栄町2-310 ■和歌山支社〒640-8155 和歌山県和歌山市九番丁15九番MGビル１階 ■沖縄駐在事務所〒901-2132 沖縄県浦添市伊祖１丁目３３−１ ■技能訓練センター〒300-2724 茨城県常総市古間木1789-4 ■関東資源循環センター〒270-0217 千葉県野田市はやま1-5
平均年齢	44.1歳
平均給与	709万円
電話番号	03-3345-1111
お問い合わせ先	03-3349-8340
URL	https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html
自社採用ページURL	https://www.misawa.co.jp/corporate/recruit/fresh/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	単体	単体	単体
資産合計（円）	2821億4100万	2768億3500万	1630億4300万	1668億5200万	1809億4500万
純資産（円）	635億7400万	635億9700万	470億8400万	480億5700万	488億6000万
売上高（円）	3993億4700万	4145億6600万	1655億3800万	1458億4200万	1616億2100万
営業利益（円）	84億800万	85億4700万	4億	27億1000万	37億4300万
経常利益（円）	91億1400万	91億7000万	27億3600万	28億5300万	38億6100万
当期純利益（円）	53億900万	20億3200万	2億7400万	14億400万	23億3600万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	2.78	3.81	- 60.07	- 11.9	10.82
営業利益率（％）	2.11	2.06	0.24	1.86	2.32
経常利益率（％）	2.28	2.21	1.65	1.96	2.39

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・当社の強み

世界初、業界初をつくる「技術力」

巣まい、をつくる「デザイン力」

・当社の課題

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・向いている人

・向いていない人

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