セキスイハイム近畿の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
市場はシュリンクしていくし、先はないのではないか。他の販売会社に比べて値上げも著しく競合優位性も薄い続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用、大量離職前提の採用。
同期も90%は離職してしまっていると思う。実力主義の社風のため仕方のない部分もある...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全くないと言っていい。
成果が出れば出るほど、雪だるま式に業務が増えていき、自分でコントロールができない業務での呼...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会貢献制は非常に高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
利益主義になってしまった。
のせびきをしてお客様をだまさないと契約ができない続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスについて考える。昨今、どの職場環境においても軽視できない、仕事とプライベートにおける充実感の均衡性。それがワークライフバラ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人が多く、会社的には代休取得をするよう勧めてくるが代休を取れるのであればそもそも休日出勤は発生し...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先によるが、話しやすい方も多く相談ごとはしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩の業務量が多く、新入社員や...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がないため、資格取得に対するモチベーションが保てない。取得した際に一時的な祝い金は貰えるが、手当扱いのため...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• CADオペレータ(建築・製図)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができらばできるほど次から次へと業務を渡されるが、評価にあまり反映されていない。評価基準が曖昧で不満を持つ社員...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やればやるほど給料が増える仕組み。
今は若手に手厚く福利厚生が整えられているらしいので新卒で入るにはいい会社かも。続きを読む(全63文字)