ロイヤリティマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
提携社の開発には競合のやり方をベンチマークしてして行うべき。また全体的なマーケティングや営業に関するノウハウを業務...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業界内でマーケティング関連職としてキャリアを積んでいきたい思いが強く、かつ、ポイントカードを中心とした多様なデータが蓄積＆利用できるだろうと思...続きを読む(全300文字)

【良い点】
女性であっても関係なく非常に重要な業務や役割を任せられており、活躍する優秀な女性社員も多くいる。 一方、ライフステージの変化による考慮も特にさ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
月45時間以上の残業は原則禁止としており、 会社全体での長時間勤務は見られないように思う。 有休消化については年5日は必須とし、それ以外の消化...続きを読む(全159文字)

【良い点】
性別を問わず多くの女性社員が活躍していた。特に部長クラスの女性社員は目立っていた。育休などの制度も充実しており、女性社員を大事にする社風だと感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
返却物に関しては他部署から案内メールがきて返却ポストに入れるのでとてもラク。部署は引継ぎもなく最終日の挨拶もなく、こちらもラクだった。
【気に...続きを読む(全334文字)

【良い点】
大手商社の子会社なので付与されるPCや備品が良い。フリーアドレスなので慣れていないと最初は戸惑うがさまざまなレイアウトで気分転換になる。社内イ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
派遣社員でも在宅勤務をさせてもらえる。休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、派遣社員が残業していても...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業職や管理職で特に忙しいプロジェクトがない限りは、ライフワークバランスの調整はしやすい
女性で産休育休に入っている方も多い続きを読む(全68文字)

【良い点】
三菱商事グループやリクルート、JALなど大手企業の販促に関われること
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なところがあり、スピード感...続きを読む(全155文字)

【良い点】
住宅補助制度はありました（寮はありません）。通勤手当はありました。退職金制度はありました。企業年金制度もありました続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。有給も年20日支給され、有休消化もしやすいが何時が上がるにつれ消化率は下がっていく続きを読む(全62文字)

【良い点】
家賃補助がある為、入社後に一人暮らしを始める方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、部署配属時に、一人暮らしの社員には残業が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人材確保のため住宅補助やフレックス制度、社食など、新しいものを積極的に取り入れている。
フレックスはコアタイムなしのスーパーフレックスであるが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
先輩後輩制度で先輩と飲みに行くお金を支給された。とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が少しきつかった。参加しなく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格試験の受験を積極的に進めている点。多く資格を取ればそれだけ毎月手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その客先への在籍期間...続きを読む(全130文字)

【良い点】
当時はあまりたくさんの福利厚生はなかったとおもいますが、社長が全国の支店を廻り、入社の浅い社員と面談する機会が設けられており、その時の面談での...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやリモート、時差出勤など取り入れられるはずだが、歴史ある会社なので...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格の受験費の負担をものによってしてくれる。(報奨金がでるものもある)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや資格取得は力を入れてるよ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生は親会社と近い待遇であり、悪くありません。退職金や財形なども整備されており、長く働くとメリットも大きくなると思います。続きを読む(全69文字)