【差別化の主体性】【19卒】プライムアースＥＶエナジーの技術職の2次面接詳細 体験記No.5722（静岡大学/男性）（2018/10/5公開）

部活や勉強の話でこだわりを持ち、主体的に動いたエピソードが評価されたと感じました。この企業は受ける人数が多いため、いかに他人と差別化ができるかが重要だと思います。

人事の方は優しかったが、技術職の方が強面で圧迫面接ぎみだった。ただ、相づちなどをしっかりとってくれるし、優しい部分もあった。

大学の専攻と取り組んだ内容を教えてください。

私の専攻はC言語やJavaなどのプログラミングです。最も力を入れて取り組んだものは、C言語を用いてチームで行ったプログラム開発です。大学では、学科内のコンテストが2回ありました。1回目は思うように結果が出せず、原因をチームの皆で考え、優勝した班に聞き込みも行い、そこで「計画表・作業の効率化の不十分さ」に気づきました。2 回目はその反省を活かし、「綿密な計画表を組むこと」、「全員に役割を明確に割り当てること」、「密にコミュニケー ションを取ること」を意識することで開発効率の改善を図りました。メンバー全員で反省点を共有し、先頭に立って開発 に取り組んだ結果、17チーム中2位の成績を勝ち取ることができました。御社でも失敗してもそれを糧に頑張っていきたいです。

学部で就職する理由を教えてください。

私が学部で就職する理由は、企業で過ごす2年の方が大学で過ごす2年より成長できると考えているからです。それには、大きく分けて2つの理由があります。1つ目は、企業では自分の成果に対して対価が支払われます。つまり、自分の行動に責任が生じるので、そこで活躍することも失敗することも自分の人生の大きな糧になると考えています。企業に就職したほうが、将来的に世界の人々の生活を豊かにすることにつながると思うからです。2つ目は、企業という価値観や年齢の異なる場で仲間とプロジェクトを行うことは研究室で過ごす2年より見聞が広がり、スキルアップできると考えているからです。以上の理由から進学するのではなく、就職しようと考えました。