【熱意と差別化が鍵】【19卒】プライムアースＥＶエナジーの技術職の最終面接詳細 体験記No.5722（静岡大学/男性）（2018/10/5公開）

ここでないといけないという熱意が評価されたと感じました。最終面接では、志望動機が聞かれるのでその時に、他社との違いを明確にさせることが重要だと思います。

最終面接ということもあり、少し重い雰囲気だった。面接が始まると笑顔が見れたり、優しい人だったので話しやすかった。

学生時代に最も打ち込んだことは何か

部長として取り組んだバドミントン部の活動です。私は東海大会で “1部リーグ最下 位から優勝すること”を目標に掲げ、チームの意識改善と練習メニュー改革を行いました。初めはチームの目標達成への意識が低く、自分が皆の手本になろうと目の前の練 習に全力を注ぎました。しかし、変化は見られず、自分だけが変わろうとしていたことに 気づきました。そこで話し合いを行い、チームの意識改善と練習メニュー改革を行う決意をしました。日々の練習でできているか進捗状況を確認し、指示やアドバイスをして、時には、先輩に相談をすることで優勝には届きませんでしたが、準優勝という結果を残すことができました。この経験から現状把握して目標達成のために策 を講じる力が身に付き、新しいことにも果敢に挑戦する重要性も学びました

長所と短所を教えてください。

私の長所は、新しいことにも果敢に挑戦する“チャレンジ精神”が私の長所です。私たちのチームは東海大会で1部最下位という現状でした。どうしたら強くなれるのか、どんな練習をすべきなのかなど絶えず仲間と考え、優勝するため私は、今までになかった“練習メニュー改革”を行いました。チームで話し合いをして対策を練ったり、時には先輩に相談したりして準優勝という結果を残せました。私はこのチャレンジ精神を活かして貴社では幅広く挑戦し、プロジェクトを引っ張っていける人材になりたいと考えております。ただ、私は忘れっぽいという短所があります。部長時代も前日に考えた練習メニューをど忘れするということがありました。仕事において、情報は貴重なものであり、忘れることは重大なミスに繋がりかねません。そのため私は、大切なことはすぐにメモをとり、1日の計画などを紙に書き起こすことを習慣にしています。