トヨタバッテリーの本選考対策方法・選考フロー

私自身、他社様の選考を通して、生産管理という仕事について勉強させて頂く機会がありました。その中で計画を立てるけれど、その計画が100パーセント上手くいくことはないというお話を聞いてきました。生産管理として1番に優先しなければならない目的はお客様や取引先への納期だと考えています、。そのため、計画を上手く進めることは大切ですが、上手くいかなかったとしてもどうすれば、遅れた分を取り戻せるのか、当初の目的をしっかりと認識して考え、動くことが重要だと考えます。なので、生産が遅れていれば関係者に迅速に伝達すること、工場の他の生産ラインを使わせていただくことが出来ないか確認してみるなど、お客様の要望、納期に答えために全力を尽くします。 続きを読む

私はコミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進められます。私は、飲食店でアルバイトをしています。私のアルバイト先では、昼夜を問わず非常に忙しく、メニューも豊富にあるため、同時進行でいくつかの仕事をする必要があります。私は、一人で黙々と仕事をすることが得意でしたが、他の人とやっていることが被ることや把握のために止まっている時間など無駄が多くあり、一人でいくつもの仕事をすることは難しいと感じました。そこで私は、周りと連携を取りながら仕事を進めた方が効率的であると思い、声を出すことを意識し、｢今何をしているのか」または｢何をするのか｣や相手に｢何をして欲しいか｣などを声に出して伝えました。私が積極的に声を出すことで、周りの声掛けも盛んになっていき、仕事の効率が向上しました。また、何をしているのか共有することで、周りの視点も入るため、事前にミスを防ぐことが出来るようにもなりました。 続きを読む

私は、「目標達成のために努力できる人間」です。私は大学一年生の時に、苦手だった中国語の授業の単位をすべて落としてしまいました。ショックを受けて「来年にはすべて単位を取り返す」という目標を立てました。目標達成のために原因を分析しました。原因は、「文法」と「発音」にありました。その反省を生かし、大学二年生では、よりタスクを管理するためにアプリを用い、計画的に課題や勉強に取り組みました。具体的な取り組みとしては、授業中にわからなかったことは、友人や先生に質問し解決していました。また、発音が正しくできているか友人に確認してもらう、スマートフォンで録音して自分の声を客観的に聞ける工夫をしました。このような工夫をした結果、大学二年生では、中国語の授業の単位を落とした一年生の分、追加の二年生の分すべて取得することが出来ました。この経験から私は、自分の課題や把握して努力していくことの大切さを学びました。 この後会話形式で、中国語の授業がどのようななものだったのか聞かれた。 続きを読む

私は、○○における○○の影響について研究しています。工程の安定化・高度化が求められていますが、形成する○○の影響により、ばらつきが生じる不安定現象が発生することがあります。これは品質や形状不良の原因となります。そのため、○○と○○の関係性を把握する必要があります。この研究では、実験と数値解析からその関係性を把握し、○○における不安定現象の改善を目指しています。実験では、実験条件を変化させ、多くの実験条件から定量的な評価を行っています。実験の際に、○○が形成することにより、直接計測することが出来ないため、○○と仮定して計測を行っています。数値計算では、その○○から計算するためのプログラムの作成を行っています。 続きを読む

1つ目は、地元から世界の人びとの生活の豊かさに貢献できる仕事であるかどうかです。小学生の頃から遠州はモノ作りの街であるという事を学んだり、実際に身近に製造業があった事と、実際に海外に行った際に日本の車や電化製品を使っているの生活を送っているのを目の当たりにした際に、日本人としてとても誇りに思った事から、将来は地元のモノ作りを通じて世界に貢献できるという事を軸として見ています。2つ目は、自分の行動によって会社の成長に貢献出来る会社かどうかです。私は創設3年目のサークルにおいて、全員が上達できるような仕組みを自ら作る事で、初めての取組である発表会を成功させる事が出来た事にすごくやりがいを感じた事から、若手の挑戦も受け入れてくれる雰囲気や大きすぎない会社で働きたいと考えています。 続きを読む

○○さんがおっしゃる通り、電気自動車の普及へ向けて課題は沢山あります。日本にもありますが、そのような課題は世界各国の企業が抱えており、解決へ向けて努力をしています。そういった、世界の流れに乗り遅れないという競争力は非常に重要ですので、我々も日々試行錯誤を繰り返しています。しかし、世界と同じ動きをしているだけではよくありません。日本には、ハイブリッド車用の車載用電池の分野で世界と比べて秀でています。逆に完全な電気で走る電気自動車では、遅れをとっています。そのような強み、弱みをしっかりと把握した上で今後どのように事業を展開していくのか、課題解決へ向かうのか、日本オリジナルのプランを立てる必要があると考えています。 続きを読む

人事の仕事を通じて会社全体を支えたいです。人事の仕事は様々な社員、部署の声に耳を傾け、多くの人が働きやすい環境を作り出す事が求められると考えます。また、会社に求められる事や働き方が多様化する現在、人事には情報収集能力や柔軟な対応力が求められると考えます。私は部活、サークル、アルバイトにおいて、周囲の人々が行動しやすいように環境を改善し、その人が持つ最大の力を引き出す事に尽力してきました。特に、個々人と粘り強くコミュニケーションを取り、相手の事を理解した上で、その人に合った最適な方法の提案や、全員が練習しやすい柔軟な環境作りを心掛けてきました。学生時代にチームのリーダーとして行動する中で培った、主体性と傾聴力を生かし現場の声に柔軟に対応し、社員や会社全体の能力、意欲向上に貢献したいです。 続きを読む

私が大学生活の中で最も打ち込んだことはサークルでの活動です。私はサブリーダーを任されており、積極的に活動してきました。リーダーとサークルの人との間の問題が起きてしまったときに、対立する意見に挟まれてうまく立ち回ることが出来ないことがありました。そのときに、始めはどちらの意見に味方すればいいのかと考えてしまい、より意見が対立してしまうような行動をしてしまいました。なかなかサークル内の問題が解決せず、より複雑になっていく中で、自分の立場や考え方を変える必要があると気が付きました。それまでの私はどちらか一方の意見につき、もう1つの意見を否定してばかりでしたが、どちらの意見も取り入れた新しい考え方を自ら発言することで、サークル内の対立を無くすことができるのではないかと考え、対立する両者どちらもが納得できる考えを提案しました。すぐに解決することは出来ませんでしたが、私の提案した考えによって対立を解消することができました。私はこの経験から、意見が複数でたときどちらかの意見に偏ってしまうのではなく、納得できるような折衷案を提示し、話し合いながら対立を解消することが大切であると学びました。 続きを読む

部長として取り組んだバドミントン部の活動です。私は東海大会で “1部リーグ最下 位から優勝すること”を目標に掲げ、チームの意識改善と練習メニュー改革を行いました。初めはチームの目標達成への意識が低く、自分が皆の手本になろうと目の前の練 習に全力を注ぎました。しかし、変化は見られず、自分だけが変わろうとしていたことに 気づきました。そこで話し合いを行い、チームの意識改善と練習メニュー改革を行う決意をしました。日々の練習でできているか進捗状況を確認し、指示やアドバイスをして、時には、先輩に相談をすることで優勝には届きませんでしたが、準優勝という結果を残すことができました。この経験から現状把握して目標達成のために策 を講じる力が身に付き、新しいことにも果敢に挑戦する重要性も学びました 続きを読む