グンゼメディカルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分のやりたいことが見つかったので退職をしました。
些細な人間関係や業務に対する不満はありましたが、愚痴レベルで決定打という程でもありませんで...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常に働きやすい職場だと思います。
女性の産休・育休は当たり前で、制度として確立されていたようで、社員の有休消化率も高かったと思います。
女性...続きを読む(全239文字)

【良い点】
期のはじめに上司と業務目標を話し合って決める。部門ごとの目標と個人の気になった部分の目標を設定できるので、日々の業務の中で目的意識や問題意識を...続きを読む(全338文字)

【良い点】
上司に報告相談した際親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として3年ほど勤務したがあまり身につくスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面接を担当した営業所長が大したことなかったから。前職は勤務形態がとても厳しい会社に勤めていたのですごい気楽に仕事できそう！と率直に思いました。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の所属していた営業所の社員は良い意味で普通の方々で、人によると思いますが、私はそんなに人間関係で苦労した事は無かったです。関係部署との交流も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が在籍していた営業所では、原則、直行直帰なので、自分の都合である程度バランスはとれるかと思います。休日、深夜の呼び出しも基本的に無いと思って...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇給は年に1回。給与テーブルがしっかり明記されており、昇給率は成績が悪くて1.2%、良くて5%くらいです。結果を残せていれば、決して悪くはない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の管理職を作りたい、と言ってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってはいるものの完全な男性社会で女性が女性らしく活躍する...続きを読む(全242文字)

【良い点】
直行直帰スタイルなので数字さえ出していれば自分の自由。ただし特に地方では遠隔地が担当地域になるので帰りは遅くなるイメージで間違いありません。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員持ち株制度があり、退職時に売却したら良い退職金代わりになるし、売却を強要されるわけでもないので、退職後でも動向を知る事が出来る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
優待券や割引券などが配布されており従業員優待は使えるので、いいのではないでしょうか。飲食店やカラオケなどでつかえます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社が大阪駅から直結している為、雨に濡れずに出社できます。オフィスもとてもきれいで景色もよく、中にカフェとコンビニが入っていたり、飲食店もある...続きを読む(全427文字)

【良い点】
親会社の福利厚生とほぼ同一のため、手厚い
社宅制度や持ち株制度、カフェテリアプランなど色々な制度があるため上手く使えれば得をする続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は拠点でしかでなく、10年限定。額は最大７万程度、一人暮らしか配偶者と同居かなどで条件は変わる。本社では一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業職の男性は転勤の影響で、住宅家賃補助手当が出ていた。他社と比較して会社負担額が多いことは良い点だと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者の家賃手当に期限があり、それをすぎると一切補助がなく自己負担になります。会社...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保養所やリフレッシュ休暇など
魅力的な福利厚生はなく、基本的なものしかない。
社内制度として目安箱があるが以前匿名...続きを読む(全93文字)

【良い点】
唯一の良い点は社宅制度。
単身で年齢制限以下であれば、新卒でも中途でも1万円で社宅に住める。比較的綺麗なので単身者には良いのでは思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休消化がしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。DX化という言葉に翻弄されてしまっているが、全部署の業務フローを...続きを読む(全151文字)