Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ママが多く活躍する環境で、育児休暇を取得することができ、子育て社員も多数在籍しています。ワークライフバランスを重視し、柔軟な労働条件で、家庭と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎週月曜日が半休にできるSuper Happy Mondayは多くの社員が活用していて、他社にはないユニークかつ有効な福利厚生だと感じた
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
複数事業を立ち上げており、KDDIグループとのシナジーを活用できるポジションでもある点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特に強引な引き止めなどなく、送り出してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と自身の大きな発展がイメージできなかった続きを読む(全71文字)

【良い点】
複数スタートアップが統合して設立された経緯もあり、スタートアップ出身や企業経験あるメンバーから、ベンチャー、大企業など非常に多種多様なバックグ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に在宅での業務のため、
小さなお子さんがいても、お迎えなど行くことができ、自分で業務を調整することができる。
出社の時も定時に来ることを...続きを読む(全471文字)

【良い点】
目標とか評価とかの概念がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が4万とかでほか手当で額面18万(ハロワには基本給18万で掲載)
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インセンティブ等は基本的にないですが、基本給が高いのかなとは思います。
働きやすさを考慮したら十分だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は年一回6月に支給。基本給は50段階程度のランク制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体での自分のランクの位置付けは曖昧...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は決して悪くはない。が昔は残業代が基本給の倍くらいある人が多かったが、昨今は総労働時間の問題で残業が少なくなり、若手はその影響で給料が減っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が変わり給料を上げるのが難しくなった。
年齢によって定額の昇給もあるがそれも年齢制...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇給しやすい。
ボーナスなどは会社の売り上げ状況によって変動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を正当にやっていただきた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
役職は上がりやすいと思う。
社長の評価で売り上げが無くても役職をもらっている人もいた。
電話営業、メール営業が中心の為そういった営業のやり方や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度の考え方はあるが、そもそもが
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上がらないので、今のご時世に厳しい携帯となっていると感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は成果主義。インセン報酬が設定されているため、成果に応じて基本給にプラスされる。年功序列型企業ではなく、実力のみを評価してほしい人は向...続きを読む(全168文字)