サングローブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全120件）

【良い点】
評価制度は成果主義。インセン報酬が設定されているため、成果に応じて基本給にプラスされる。年功序列型企業ではなく、実力のみを評価してほしい人は向...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昇給査定は毎年必ず実施され、1年を通してどのような業務を行ったか、成果はどうだったかに応じて昇給額が決まる。基本的に昇給するがなかにはしない人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・入社一年未満でも評価されれば、昇給する
・定期的に業務に関するFBをもらえる
・年功序列型ではなく成果主義
・昇給額が高い
【気になること・...続きを読む(全105文字)

【良い点】
インセンがあるのが良かった。稼げば稼ぐだけ給料が上がるので評価制度としてはとてもわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・実力主義で年齢は関係ないため、マネーモチベーションの人にはとてもいい環境だと思います。
・質問はできる環境で電話の音源も自由に聞く事ができ、...続きを読む(全493文字)

【良い点】
本当に実力主義です。
結果を出せば定時で帰ってもいいし、休日出勤も促されないし
【気になること・改善したほうがいい点】
早い段階から結果を求め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料は基本給プラスインセンティブで契約を取れば取るだけ給料に影響するので、向いている人にとっては凄くいいと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
担当した業務内容と成果によって在籍期間関係なく、昇給しますし賞与も支給される点は良かったです。また昇給額も高く1回の昇給で前職では考えられない...続きを読む(全154文字)

【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業部に関しては昇給賞与はほとんどないと思った方がよいです。そのかわり報酬が高く設定されたインセンティブ制度があります。基本給は低いものの、成...続きを読む(全228文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1000万とうたっているがそれはごく一部の元々いる人達。
毎月大量採用。毎月大量退社。インセンテ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インセンティブは他の企業と比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
明確なインセンティブ制度があり、稼ごうと思えば稼げるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
永年での解約となるため、架電先は新規...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回と一般的です。入社半年で昇給査定があり、まだ浅いながらも前職よりは昇給額が高かったため、期待できる環境だと思った。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全て成績次第なので結果さえ出せば良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
ペナルティとしてインセンティブを減らす点

結果が全てなので過...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によって評価基準は異なるようですが、私が所属していた部署は定期的な面談があり、その都度FBをいただけるので、自身が会社からどんなことを求め...続きを読む(全186文字)

【良い点】
能力がある人は稼げる
社歴が関係ないので実力次第なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのみしか賞与がない
年間賞与を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与の上がり幅は、他社と比較して高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に関してはいまいちわかりにくいというか、...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがあれば教えてくれるが、上司も昼食をまともに取らないほど仕事を抱えているため聞きづらい。気分次第で態...続きを読む(全138文字)

【良い点】
営業部は完全成果主義。結果を出した人にはインセンティブによって報酬が支払われる。ただし、努力しないで結果を出している人はいないので、自己研鑽は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業至上主義なので、営業に対してのケアは凄まじく、社内での立場も上の方。その中で結果を出せる人は発言力も高く、評価されやすい傾向にある。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成績が良ければインセンティブにダイレクトに反映されるので、モチベーションを高めるための効果的な手段だと思う。目標達成や成果に応じて報酬が与えら...続きを読む(全153文字)

【良い点】
インセンティブは絶対評価で平等性はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が折半になるのはどうかと思います。そこは事前に...続きを読む(全86文字)