在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
クライアント先によると思うが比較的働きやすい環境だった。残業もほぼなく、定時で帰れるし、休憩もしっかり取れるためその点の不満はなかった。
【気...続きを読む(全135文字)
株式会社グラスト 報酬UP
株式会社グラストの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数168件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社グラストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社グラストは創業以来、14期連続で増収増益を達成している人材会社です。
今日本では少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化しています。
人材派遣と人材紹介を行う弊社では「人手不足で困っている企業」・「新しいステージを探している求職者」、
その両者をマッチングさせるため、企業への提案や求職者との面談を行っています。
設立から14年目を迎えた今は日本全国に拠点を展開し、おかげさまで近年の成長率は常に150%越え。
異様なスピードで成長し続けており、近い将来、海外進出も目指していく考えです。
この成長率を維持できている理由はただ一つ。
「信頼」です。
共に働く仲間、目の前の求職者、クライアント、社会。
このうち一つでも信頼関係が崩れれば成長はできないと考えています。
私たちが目指しているゴールは人材を通じた社会全体の活性化。
目の前の信頼が生み出す大きな価値はやりがいと充実感であふれています。
グラストでは「人間力」をとても重要視します。
「人間力」とは人としての魅力・個性・信用性のことです。
どれだけ数字を作っていても、これがなければ活躍社員とは認めません。
人事考課でも数字:人間力を3:7で評価しています。
これを徹底することで、クライアントや求職者と本当の信頼関係を築くことができ、
昨期は170%と驚異の成長率をマークしました。
グラストには「人間力」をつける環境があります。
そして「人間力」を持った社員が集まるとそこには無限の可能性があります。
グラストが将来的に目指すグローバルHRカンパニーになるには、この「人間力」は絶対に欠かせないのです。
近年、急激に会社の規模が大きくなったことで、管理職の人数を大幅に増やしていく必要性が出てきました。
若手社員からの抜擢人事が今後どんどん増えていきます。
つまりチャンスがたくさんあるということ。
そのチャンスを手にできる若手人材の採用・育成に今後はさらに力を入れていきます。
・成長意欲がある人
・人と向き合うことから逃げない人
・自分の強みを知っている人
・「人間力」を磨きたいと思っている人
・仲間と助け合い、協力できる人
・柔軟性を持っている人
・安定を求める人
・他人任せな人
・仲間を信頼できない人
・働くを楽しもうとできない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グラストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グラストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
クライアント先によると思うが比較的働きやすい環境だった。残業もほぼなく、定時で帰れるし、休憩もしっかり取れるためその点の不満はなかった。
【気...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
クライアント先によるが、とても働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場配属でボーナスの有無が違うのが会社とし...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【気になること・改善したほうがいい点】
営業職を志望して入社。実際には新卒は現場配属となり、どのくらいの期間クライアントで働いたら営業にうつれるかの決まり...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
退職に関しては、面談の時に理由を話すと理解してくれてスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多い印象。新卒は現場配属...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月10日【気になること・改善したほうがいい点】
上がかなり無理難題を押し付けてくるときがあった。オフィス内にも派遣社員や社内の人間の悪口が飛び交っていて決して居や...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
残業が基本ないから固定残業代はついていてもその分得な気分だった。月の残業は1時間にも満たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月10日【良い点】
着実に数字を積み上げることが好きだったり、とにかく上を目指せる人はやりがいを感じられる職種だと思う。続きを読む(全56文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
投稿日: 2023年12月02日
面接の時はありのままの自分を見せて欲しい、と言ってくれた。大阪勤務になるから、選考は受けなかったけれど、ありのままの自分を見せて面接するとなると、ミスマッ...続きを読む(全93文字)
話しやすい雰囲気を作ってくださった。 笑顔でハキハキと答えることを意識した。
和やかで楽しい面接だった。面接官の方が相槌などリアクションをとってくださったおかげで緊張せずに済んだ。しっかり受け答えができていれば落ちない。
特にないです
人柄を見られている感じがした
笑顔でハキハキと喋る。
会社のことを詳しく説明してくれて、担当者さんも優しく話しやすかったです。オンラインでした。
終始笑顔で楽しく話すことを心がけた
雑談も交えていたのでリラックスして取り組めた
特になし、すで話すようにした
笑顔で面接する
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | 株式会社グラスト |
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フリガナ | グラスト |
事業内容 | ・オフィスサポート事業 ・メディケアサポート事業 ・エージェント事業 |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 219人 |
売上高 | 50億7000万円 ※2018年9月期 |
代表者 | 井尾 晃宗 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
事業所 | ■東京本社(ヘッドオフィス) 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル7F ■札幌大通オフィス 北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル6F ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8F ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町2-25 山崎須田町ビル9F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F ■春日部オフィス 埼玉県春日部市中央6-1-20 エース春日部中央ビル3F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F ■難波オフィス 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル 9F ■天神オフィス 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5F ■宮崎オフィス 宮城県宮崎市橘通4-2-6 エリーズ宮崎ビル3F ■那覇オフィス 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3F |
男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
離職率 | 17% |
URL | https://www.grust.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.grust.co.jp/recruit/#fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。