この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段は客先に常駐しているため管理職に会うのは期末の面談の時ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトに入っている社...続きを読む(全99文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイテクシステム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にハイテクシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
普段は客先に常駐しているため管理職に会うのは期末の面談の時ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロジェクトに入っている社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にない。アシスタントマネージャーレベルの人だと、かなりレベルの高い社員であることは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社会とい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
飲み会が定期的にあり、コミュニケーションをとる場面はあるので、そこで普段合わない社員同士仲良くしてる方がおおいいんしょうだとおもいます。大人し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
厳しい人がいない。
上司も、体調や常駐先に気を遣ってくれる優しい人ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低く、向上意識...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
少なくとも自分には特に言いと思える見返りは皆無であったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社運営の計画性をしっかりしな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
風通しが良く、みんなと話がしやすいです。上司には積極的に意見を言ったりできますし、結構受け入れてくれることが多いです。仕事後の飲み会はもちろん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職の方には、基本的に職務に忠実で誠意ある対応をしていただいた。個別相談も依頼すれば時間をかけて丁寧に傾聴してもらえ、仕事配分や時間について...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
・支店が多かったので自宅から比較的近かった。
・残業をたくさんする風潮だったので、たくさん稼ぎたい人には
良かったかも。。。
・未経験の人で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
客先に準じるので、そういう意味では運次第ですが、比較的大手の客先のプロジェクトを担当することが多いので、安定という意味では問題ない気がします。...続きを読む(全211文字)
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請負先の企業で業務する社員のみなので、期に一度、決起集会なるもので、会うだけで、コミュニケーションは一切ありませんでした。ただ、事務と営業の人とは仲良くな...続きを読む(全153文字)
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給与水準は低いが残業代は全てでる。
なかなか昇給しないため、資格を取得して資格手当てを得るか、残業するかで給与を上げるしかない。
基本的には出向が主なの...続きを読む(全164文字)
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全体数が少ないということもありますが、社員や管理職が混合で参加する交流会が定期的に開催されるので、部署をこえた交流が盛んです。また、客先常駐で働く社員が大...続きを読む(全160文字)
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拠点長は売上の達成のために、担当拠点の社員が辞めていかないように
モチベーションの維持や健康面の管理などに気を配っています。
ただし、ある程度実力のあ...続きを読む(全184文字)
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新入社員に教育という教育をせず、現場に派遣するような会社。
派遣先の経営状況により、2年契約を1年で中途解約。その後、本社にて研修という名の放置プレイ。...続きを読む(全182文字)
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管理職の魅了は全くありません。大した仕事をそもそもしてませんし、優れた人はすぐに離職されますので、なかなか尊敬の念は私の場合は持つことができませんでした。...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の距離は近く、なんでも相談できますし、面談なども定期的に用意してくれます。ただ管理職に人間的な魅力はなく、どちらかといえば下衆い人間です。
...続きを読む(全160文字)
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管理職になっても仕事内容に違いはありません。
ただ残業代が出なくなるので一般社員のほうが年収ベースで考えると
高くなることのほうが多くなります。派遣先...続きを読む(全157文字)
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これも所属する組織(ハイテクシステムではラインと呼ぶ)によって、人間関係は異なると思います。
私の所属するラインは、非常にフラットな関係を目指しているた...続きを読む(全158文字)
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社員や管理職との関係は良好で満足しています。
先輩は気さくな方が多く、先輩後輩含め、プライベートでも付き合いがあり、お酒を飲みに行ったり、遊びに出かける...続きを読む(全154文字)
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受注できず、社員が待機となることは、支店管理者としては
能力不足としか評価できない会社の意思も分かる。
しかし、支店管理者をこき使い、全責任を押し付け...続きを読む(全131文字)
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人事評価にて細かくランク分けされる為が、社員同士のライバル意識は高いと思われる。ライバル意識の高さは評価の結果により、給与に大きく反映されることも一つの要...続きを読む(全163文字)
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同じ会社の社員のはずなのに、他社の社員という感じがする。人柄等に魅力を感じることは皆無であった。基本的に他社に出向することが主なので、自社の人間と会う、会...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の現場次第になりますが、ほとんど残業が多い現場ばかりであまりプライベートの時間は取れませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がなくテスターやプログラミング等の下流の仕事が多かったです。技術の成長を見込める仕事でないと現場担当者のやり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本当にわからない。売上が出るのは個人の力だけでは無理。だが、評価がいい社員は支店長のお...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループ会社としては大企業
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣はなくならないが、自社名を売り出すために、無料でアプリを開発するなども...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職の方も数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。というか自社の人間と交流がないので、何も記載できることがありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる。
頑張っていれば、やりたいプロジェクトにつけてチャンスは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当で一律月給が24500円ベースアップされている。これは意味がわからなかった。一人暮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
相談に乗って、アドバイスをくれる先輩も多い。良くも悪くもサービス精神がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給消化を拒否...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によるが、やる気がある社員は大抵サービス残業しまくり。
営業は、無意味に近い。残業を付け...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
Eラーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、謎に技術発表会という強制残業イベントがある。それをやっても評価が上がる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 55億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
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