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独自の選考・イベント
エンジニア
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【選考形式】1日選考会(グループワーク、インタビュー、プレゼンテーション)【選考の具体的な内容】この会社に入社し、5年後に活躍が認められ社内で表彰されたと仮定し、その表彰内容(どんなシステムを制作し、何が評価され表彰されたのか等)を考えるといったグループワークを行いました。その後、社員の方々へのインタビューを2時間ほど行い、表彰内容について深堀した後、プレゼンテーションを行いました。一日の行動を総合的に評価されるが、この会社で働くイメージを具体的に描ける選考会でもあります。
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