この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ以降、ECサイトの加速化が進んでおり、WMSシステムの需要も増えているため、非常に成長性はあると感じます。サブスクリプション型のビジネス...続きを読む(全228文字)
ロジザード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロジザード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にロジザード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ以降、ECサイトの加速化が進んでおり、WMSシステムの需要も増えているため、非常に成長性はあると感じます。サブスクリプション型のビジネス...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては年齢給とステージ(ランク)給の組み合わせによって決められて、そのテーブルは全社員閲覧可能なので非常にオープンになっている。自分が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とても風通しの良い環境です。
現在はテレワークになってしまいあまり皆で集まる機会も減ってしまいましたが、明るい方が多く、活気があります。
また...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
非常に良いです。残業は少なく、有給取得に関しても特になにも言われず消化を推奨されます。
また残業した場合は申請を出せば1分単位で細かく残業代が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年間休日が多く、プライベートがとても充実です。
趣味に費やす時間が増え、社風も自由で、ストレスなどまったくありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり大きな会社なので事業本部の本部長の方針で異なりますが、とにかくやったことがない事業はやってみようという気質があると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
IT業界と不動産業界は常に変化しており、新しい取り組みも積極的に行なっていくことがよしとされている傾向があるのでそういった点はこの会社は積極的...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ10年弱でホールディングス化するまでに成長する体力があるので、かなり期待値は高いです。
長く在籍すれば、やがて給料の上がり幅も大きくなると...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでも社長を神格化しているので社長が辞任した後はおそらく未来はない。
様々な業者に手を広げているが黒字を出して...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CMも沢山見るので将来性があるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近出前館の帽子を被った配達員があまり見ないのでユニ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジングに働ける点は魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイル事業が目に見えて停滞しており、この先どうなるか不透明である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日本の老舗インターネット企業として成熟した地位とユーザー数を維持している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&AやJV以外に成長可...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現状赤字だが今後サービスを広げて収益化していくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業の先行投資が響いている。ボーナス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ニッチな事業なので、経営は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな事業に進出しようとしているのに人が増えな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
商社に類するような企業ではあるので、取扱い商材が多く、その分様々な事業展開をしています。ITという領域にありながら、一つの事業に縛られずに経営...続きを読む(全107文字)
会社名 | ロジザード株式会社 |
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フリガナ | ロジザード |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 2億9080万4000円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 18億5300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 金澤茂則 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目3番6号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5643-6228 |
URL | https://www.logizard.co.jp/ |
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