この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ10年弱でホールディングス化するまでに成長する体力があるので、かなり期待値は高いです。
長く在籍すれば、やがて給料の上がり幅も大きくなると...続きを読む(全198文字)
ティー.ティーコーポレーション株式会社 報酬UP
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【良い点】
ここ10年弱でホールディングス化するまでに成長する体力があるので、かなり期待値は高いです。
長く在籍すれば、やがて給料の上がり幅も大きくなると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
普段よく使用する携帯を安く帰る方法や自分に適したプランなど自分のためにもなるので、勉強のしがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間目標が決められ、達成できないと呼び出しや上の者から電話がかかってくる。インセンティブ制度はあるが早い者勝ち。イ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は割と少ない方。お客様対応に入ってる時は別だが時間になると上司がすぐ帰らせてくれる。配属先店舗にもよると思うが、月5時間もなかった。完全週...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半年に一回ほど面談がある。お悩み相談のような感じで、今の仕事へのモチベーションや配属先状況、目標達成率など。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年1で昇級査定が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がらない。入社10年目管理職の方でも新入社員とさほど給料が変わらな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事業がたくさんあるため移籍も可能。会社が大きいため安定的ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー講習が体育会系で怒号が飛び交...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がとにかく遅い。エスカレーション方式になっているが、社内環境があまり整理されていなく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賞与に関しては、業績連動になっており、年2回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が明確ではなく、ポイント制になって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内目標について達成しておくと特に何も言われず、ある程度自由に活動できる。派遣先のスタッフや環境に恵まれると、活動の幅や知識などが広がりやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い上司と配属先に恵まれれば昇進は一瞬です。20代前半で役職に就くこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制のような...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員に誘われてアルバイトとして働いていた。
良くいえば体育会系で、縦社会。熱血系の人が多く、仲間意識は高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブが増える。月に何件獲得で+〇万などが決まっていたので、目標設定がしやすかった。
当時のアルバイトの時給としては...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
当時は光回線のインターネットを家電量販店にて提案→獲得という内容でした。
待っているだけでは獲得出来ないため、ある程度の積極性や提案力が必要に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通だが、契約本数によるインセンティブが存在しなかった。現在はあるみたいたが詳しくは不明。
営業の仕事だと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正直言って、無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日のシフト制ですが、基本的に火水木で公休を取らされます。土日は基本不可、...続きを読む(全258文字)
会社名 | ティー.ティーコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ティーティーコーポレーション |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 100億円 ※2017年度実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島 岳二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目15番17号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 350万円 |
電話番号 | 03-5337-0070 |
URL | https://ttcorp.co.jp/ |
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