アヲハタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署による。いまはどこの部署も時短勤務できる。しかし、開発だと基本的に残業があるので、時短勤務していても仕事負担は多く、とても忙しい。
【気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職だと10年働いても全然上がらない。6時間の時短勤務しているが、それだと手取り13万くらい続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務は6年間とれるように変更になった。(前までは3歳までだった)開発は有給は比較的取りやすい。フレックスもできるようになった。
【気になる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年末年始やお盆の時期の休みは他の会社に比べて長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に所属になると休日出勤対応が多い。平均で年間１...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フルーツ原料の扱いについては世界的にみても強い。原料の独自調達を可能にしている。
ジャムからフルーツ全般についての事業展開を進めている。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大半の他の食品メーカーも同様であると思われるが、借り上げ社宅制度で安く住める。食堂も安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもないという印象。部署によってはかなり残業せざるを得ない場合があるため、稼ぎたいという人にとっては良い環境であると感じる。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年に１回、理想のキャリアについて申告できる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の段階では１年目の７月までは初期配属で仮の配属だと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、男手が必要という理由であらゆる場所で力仕事を任されるためしんどい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日はしっかりあり、暦通りに働けるので予定も立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤、早朝や深夜の勤務...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パンの基礎的な事が学べる社内教育や外部教育があり、スキルアップできる機会は与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格取得、通信教育に関して補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が評価に影響することはあまりありません。自己啓発を...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署は、当時「森乳の墓場」と呼ばれるほど、人材育成に重きを置いていなかった印象。研修をしても、現場で...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので新人教育にあてる時間が十分に確保出来ないので、ひとりぼっちにならされる事も多々あります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
購買部のため、私たちのミスが社内の製造や研究に大きな影響を与えます。
そのため、責任感のある仕事で、社内外との交渉力が身につきます。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育について
生産に追われ、教育時間がとられていない。
閑散期に、品質管理課の講義があるが、クレームの結果を並...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩方が基本的には丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、陰口とかが多くてそういうのが不快だったのでできたらやめ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人員不足のため店長にすぐなれる
マネジメント経験を早い段階から経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、資格...続きを読む(全102文字)