神戸六甲鉄道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
園長や阪神のおえらいさんに声をかけられたことはありますが、威圧的な人ではなかったと思います。社員も優しい人多いと思いますよ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
日払い、月払い対応してくれるところ。
アルバイトなので社員はわかりませんが、日にち間違えしたがそんなに怒られなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
いい会社でした。次のキャリアのため退社した後もつなぎでアルバイトしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、契約社員のキャリ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
接客担当の社員さんに性格きつい人は少ないと思います。やさしく教えてくれる人がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はあるのか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員さんはタイガースのチケットもらえたみたいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度については、アルバイトだったのでわかりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
阪急阪神グループなので安定性、事業継続性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏シーズンの収益に苦労しているという話を聞...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人が優しい。お客様も山の遊園地なので心に余裕のある人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
バーベキュー場での勤務で、酔っ払いが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アルバイトはシフト強要もなく入りたい日に入れてもらえた。残業も断れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のスキー場は朝9時から22時...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社割がないのが少し不満。やはり従業員から見ても魅力的な施設なので、入園料など少しでも割り引かれたらなぁと思うところ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自らがした案内や対応によってお客様に笑顔になっていただけるということが1番のやりがいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性と男性で仕事の内容を変えている印象はないのでその点はいい。
管理職はハラスメント研修も行っているため、セクハラは基本ない。
マタハラなども...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性は多く座席しており、女性同士で仲が良いので楽しく働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室は共同なのでそこは気にした方が良...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女差はなく、実力で評価されるので、評価面では良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージとしては、産休・育休を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は絞られております。本社業務以外は厳しいものと思われます。
というのも力仕事も多く、基本は現場での作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性のスタッフもかなり多く、男女比6:4くらいでした。女性だからといってキャリアアップしずらいということはなく、女性でも一年以内に店長になる方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マネジャークラスに女性とても多い、活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後も育休取りやすいが、社内ルール変化ぎ激しい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性営業も活躍できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業で長年続いている社員が少ないため、より女性が働きやすい環境を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、時短制度やテレワークなどもあり、小さなお子様がいても働きやすい環境です。管理職に就いている女性もおり、女性が活躍しやすい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスが担保されており、育休・産休は任意の期間を選べると思う。主婦の方も多く、時短勤務や時差勤務が可能で、チームメンバーとの情報...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女問わず育休を推進している。今後制度をより整えようとしている様子がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されている女性社...続きを読む(全129文字)