アドプランナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士の雰囲気はいいです。
表面上もあるとは思いますが、それぞれ協調性は高く調和を大切にしているイメージです。仲良く平和に仕事したい方には合...続きを読む(全87文字)

【良い点】
GW、お盆、年末年始は10日前後の長期休みがあります。有給などの休みは取りやすく、わりと自由にみんな休んでいます。突然、午後だけ休みます！とか...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです。入社した当時のまま、とにかく仕事をこなして安定的に働くイメージです。ただまわりと平等とい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
決まった休日はしっかりとれます。
休みに出ないといけない事もなく、予定がたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日は残業が多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い印象です。
定時で帰れる事はほぼないと思っていいかと思います。
月毎のノルマがあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅補助等はあるのでまぁまぁいい方じゃないでしょうか。
他は特になく一般的と言った感じだと思います。
手厚い福利厚生を期待したい人はがっかりす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
顧客に迷惑がかからなければ、定時あがりもできるので、平日に自分のプライベートの予定を入れることもできる。
基本的に土日休みで長期連休もあるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人事決済権をもつ方が顧客になるため、経営者層の方が多く、求人の仕事だけではない、様々な事を学ぶことができる。
また、顧客の業界が幅広く他業界で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、悩みごとの相談など、しやすい環境である。

また、勤務時間の短縮、有給取得のしやすさ、リモートなど子育てしながら働き安い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社理由:人材関係の仕事がやりたかった為
企業の採用活動を様々な媒体を使い、手助けをする。
求職者側と接する機会は全くと言ってないが、様々な企...続きを読む(全194文字)

【良い点】
目標とか評価とかの概念がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が4万とかでほか手当で額面18万(ハロワには基本給18万で掲載)
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インセンティブ等は基本的にないですが、基本給が高いのかなとは思います。
働きやすさを考慮したら十分だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は年一回6月に支給。基本給は50段階程度のランク制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体での自分のランクの位置付けは曖昧...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は決して悪くはない。が昔は残業代が基本給の倍くらいある人が多かったが、昨今は総労働時間の問題で残業が少なくなり、若手はその影響で給料が減っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が変わり給料を上げるのが難しくなった。
年齢によって定額の昇給もあるがそれも年齢制...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇給しやすい。
ボーナスなどは会社の売り上げ状況によって変動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を正当にやっていただきた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
役職は上がりやすいと思う。
社長の評価で売り上げが無くても役職をもらっている人もいた。
電話営業、メール営業が中心の為そういった営業のやり方や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度の考え方はあるが、そもそもが
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも上がらないので、今のご時世に厳しい携帯となっていると感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は成果主義。インセン報酬が設定されているため、成果に応じて基本給にプラスされる。年功序列型企業ではなく、実力のみを評価してほしい人は向...続きを読む(全168文字)