この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の人は学歴関係なく採用されるので人と話すのが苦ではなくコミュニケーションの優れている人は問題ないかと思います。また年齢、勤続年数関係な...続きを読む(全182文字)
ヤング開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤング開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤング開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の人は学歴関係なく採用されるので人と話すのが苦ではなくコミュニケーションの優れている人は問題ないかと思います。また年齢、勤続年数関係な...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップとの距離が近くよく話しを聞けた。
今の社長が創業者であり、よく指示を出している。会社の空気はピリついているが同期達とは
仲が良かった。
...続きを読む(全200文字)
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地場企業なので、兵庫県の西部での知名度はかなり高いだろう。
大手のハウスメーカーに比べ価格が低いため、一定層への需要は見込める。ただし、最近では同じよう...続きを読む(全179文字)
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帰宅時間は日が変わることもしばしば。同業他社に押され気味で反響営業はできない。最初は飛び込み、テレアポでの新規営業、ポストインが主な仕事となるので体力のあ...続きを読む(全209文字)
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会社が一族経営のため、柔軟性が低く感じる。また、一族経営のため、社員も発言する機会が少なく将来、成長が乏しいと感じる。
全国的に建築戸数も減ってきている...続きを読む(全163文字)
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地元志向が強く、その分大手に押されており、売上も下降線をたどっていることから、将来性には問題があるかと思われる。また、次期社長である現社長の息子は現社長ほ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎月の給料も事務職にしてはとてもいい方だと思う。賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料に繋がっているのかは分からない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務仕事はできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝に、事務が、社員のコーヒ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
何人か女性の事務がいるので、仲良くなれる。少し休憩で、話したりもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人で女性の人数が少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本週に2日休みがあった。1ヶ月前に提出すると、基本有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる時に、休む理由を聞かれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受付、資料作成、電話対応、基本的なことはできるようになる。他にも、お茶出しや営業用資料の袋詰などもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お給料は良かったので、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者がいないので、なかなか辞めさせてもらえない人もいた。社内の空気が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社が持っている賃貸にとても安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしてはいけない。研修は、新卒で入ると半月ほど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務の仕事がしたかったので、その点では、色んな事を教えていただけたので、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
祝日が休みにならない為、土日祝日休みの企業よりは少なくなる。お盆休みは週休2日に1日プラスされて、3連休になる。お正月休みもある。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内保険会社の不祥事や収益の根幹となる火災、自動車領域の収益縮小化が出ており、代理店にもつけが...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が安定企業の為、安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の顔色を伺って仕事をしている状態の為、先のビジョンが見え...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
狭小住宅に特化しているという点では差別化がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
建売事業の需要がどうなるのかによる。現在はわか...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守管理に関して、自社でできることがほぼなく、ほぼ外部に委託している。オーナーにとって契約するメリットが小さい。グ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かなり大きい会社で社員も多くいるためこれからも期待できる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は契約が出ていないと本...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MD営業が強く、仕事をバンバン取ってくるので安定しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の発展性はあまりない。
オフィ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸や戸建てなどにも目を向けているため将来性はあるかとしれない。
買取をウェブで査定できたりとコンピューターも機能してていいとおもう続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本全国にたくさんの公共施設の運営や管理の業務委託を行っており、今後も会社は成長していくと思います。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理委託料が安いので、他社から管理会社をレーベンに変更するマンションも多い。
しかしその分従業員の給料が低...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも、ビル管理業自体が拡大しているため、京王設備サービスもそれに合わせて年々成長している。
また、利益は京王グループ内ではトップクラスのた...続きを読む(全226文字)
会社名 | ヤング開発株式会社 |
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フリガナ | ヤングカイハツ |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 126人 |
売上高 | 115億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤勝之 |
本社所在地 | 〒676-0807 兵庫県高砂市米田町島2番地 |
電話番号 | 079-431-2650 |
URL | https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/ |
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