この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手研修なども実施されているようだが研修以外で若手を育てようという意識があまり伝わってこなかった。
当たり前のこと...続きを読む(全116文字)
マルトモ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マルトモ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマルトモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手研修なども実施されているようだが研修以外で若手を育てようという意識があまり伝わってこなかった。
当たり前のこと...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ISOの取り組みをして以降 部門ごとに何かしらの教育制度があります。内部教育や外部教育など様様あります。基本的に同業界で役立つスキルがメインとなりますが部...続きを読む(全152文字)
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ISOの取り組みをして以降、部門ごとに何かしらの教育訓練制度があります。内部教育や会部教育など様々あります。基本的に同業界で役立つスキルがメインとなります...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月4日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月18日【良い点】
社員の教育自体は先輩方が丁寧に教えてくれるので作業手順など分からないままということはなく図面の勉強時間をとってもらえるのがとても良かったです。...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係で悩むことはほぼないだろうといえるくらい、社員の人柄はいい人が多い。
また、人間関係などのトラブルがあったとしても人事異動で対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各手当はよい方だと思う。
福利厚生については認知されていないものも多いのか利用する社員が少ないように思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない。
工場勤務での残業時間は多いため稼ごうと思えば稼げるが、残業時間が月平均40時間を超える社員も全然い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職を伝えると退職理由や転職先など詳細を聞かれる。
転職が決まっていた場合止められるなどはない。
若手ということもあってか将来のことを案じての...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業がある場合はプライベートの時間を確保するのは難しい。
また、土曜出勤がある場合もある。
日曜祝日もまれに業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あります。上期と下期でそれぞれ目標管理カードの評価によって決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないです...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
長期の休みがある(GW、夏、冬休暇)、基本的に土日・祝日は休み、社宅に低価格で住める、社販が安く買える、弁当を頼める、制服貸し、着た制服はクリ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと感じる。社員であれば休みは年間で決まっており、基本的にスケジュール通りであるため、予定は立てやすい。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい人が多い為、和気あいあいとしている。もちろんそうでない人もいるが、そういう人は目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
トップに女性が1人いるため、環境や雰囲気的に男尊女卑ではない。育休の制度もあり、取りやすく、周囲にも制度を利用している人は何人かいる。
温和な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、レジ操作、お客様対応、勤務先によってはラッピングの仕方や箱詰めの仕方などがあります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パンの基礎的な事が学べる社内教育や外部教育があり、スキルアップできる機会は与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得、通信教育に関して補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が評価に影響することはあまりありません。自己啓発を...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署は、当時「森乳の墓場」と呼ばれるほど、人材育成に重きを置いていなかった印象。研修をしても、現場で...続きを読む(全119文字)
会社名 | マルトモ株式会社 |
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フリガナ | マルトモ |
設立日 | 1918年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 508人 |
売上高 | 225億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井均 |
本社所在地 | 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1696番地 |
電話番号 | 089-982-1151 |
URL | https://www.marutomo.co.jp/ |
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