この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
カバヤ食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カバヤ食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカバヤ食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ごく稀に、研修に参加させてもらえる事もある様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が上に上がらない。
どちらかと言うと、出...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】若手からやりたいことに次々と挑戦していける社風だとお伺いしました。
【本・サイトで調べた】少し考え方の古い上司がいるみたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
製造職の管理職クラスの能力が実務に特化している。そのため、社会人としての一般的な能力の向上を目的とした教育という面が足りていない。また、そのよ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
2000年代前半には、全支店を対象としたリーダーシップ研修があった。
この数年で、中間管理職向けの研修が復活された。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修も昔に比べ今は充実しているという話。
しかし、2年目3年目研修とキャリアごとにあった研修も今は無くなっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
主にルートセールスでお客様でありますスーパーに販売している。お客様は基本的に優しいですし、分からないことがあれば先輩社員が教えてくれる。また新...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一切無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途採用共に形式的な研修が多少ある。しかし、職種毎で専門知識の導入等は一切せず、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自己啓発の一環として、通信教育がありました。自分は必須の項目しかやってないのでうろ覚えですが、たしかテストに合格すると、半分くらい金額帰ってき...続きを読む(全190文字)
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スキルアップはほぼ望めない。
上達するのは欠品の対応力とその時の謝り方。通信教育を推奨してはいるが、新入社員以外ほとんど受けない。
また、新入社員も同...続きを読む(全159文字)
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基本年功序列+好き嫌い人事。営業は0(新入社員)~6(役員以外の支店長)で分かれており、0→1は入社翌年、1→2は入社3年目なのはほぼみんな同じらしい。2...続きを読む(全300文字)
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上司は放任だったので、私も悪かったがスキルアップできなかった。
一般社員には進級の条件として業務に応じた通信教育を受ける必要がある
(通信教育は外部業者...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく社員同士が和気藹々としている。あまりピリピリとしていることはなく、楽しい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で競争心...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とにかく住宅手当がよい。基本給が低いが、住宅手当によって十分カバーできる金額を貰える。地域ごとで貰える額が異なり、都市部はかなり貰える。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部門によっては働きやすいが、営業などはなかなか環境が整ってない。産休育休はしっかりととれるし、時短勤務なども対応して貰える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ブランドが成長し始めている。業界でもカテゴリー1位となるような商品も生まれてきており、事業性としてはとても魅力がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
複数の全国的にも認知されているブランドを持っている。最近はCMもうつようになり、自分の会社への誇りが持てるようにはなってきている
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当が他のメーカーに比べれば、
良くて、給料の低さをカバーしてくれている。しかし、近年住宅手当の減少になってきている。これは、グループ企業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。ボーナスも出なかった事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそものベースが低い。ボーナスでなん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信教育を積極的に行っている。通信教育をいくつか修了していないと昇進試験に響くこともある。
また、指定された資格を取るとお祝い金のような手当が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキルアップは期待しない方が良い。教育体制もないので、入社して数日後には営業車(トラック)の助手席で先輩の仕...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しすぎて社員教育どころでは無い事。
パン作りを教えてあげられる社員がいない事。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かないとスキルを磨く機会は少ない。成長を目的としたジョブローテではなく、人員補充のみを目的としたように思われる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は一定数いるがどこに行っても優秀と言われる様な方。社内で育て上げる体制にはなっておらず、年齢だけ重ねて仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リフトの免許は会社負担でとることができます。研修や勉強会はちょくちょく行っていた印象がありますその点は良いかもしれません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時間をかけて、教育するところはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の人も基本一匹狼な人が多いので、もうちょっとコミュ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にないが、やる気のない人にとって天国のような会社と最終的に思えた。努力してもしてなくても、毎年少額ではあるが昇給はする。賞与は若干の差はある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
講習会もありスキルアップしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
その職種を他では生かせないので
ずっと続けるならいいと思うがた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年以内にさまざまな講習や、展示会に参加できる。仕事に即するものであれば、資格の取得にも協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全103文字)
会社名 | カバヤ食品株式会社 |
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フリガナ | カバヤショクヒン |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 260億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野津 基弘 |
本社所在地 | 〒709-2117 岡山県岡山市北区御津野々口1100番地 |
電話番号 | 0867-24-4300 |
URL | https://www.kabaya.co.jp/ |
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