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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東海ソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海ソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東海ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東海ソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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東海ソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東海ソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途の場合、研修期間のようなものはありません。
入社初日からプロジェクトメンバーとしてアサインされます。
そのため、未経験の技術であったりクラ...続きを読む(全145文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の時は先輩社員の指導の下、働く。ある程度慣れてきたら自分で計画を立てて仕事に励む。続きを読む(全43文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対しては、補助金が同一試験に3回まで出る。3年目くらいまでは積極的に資格取得に挑戦できるイメージ。
その後は業務量が増え、勉強する時...続きを読む(全160文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップするための研修等はまったくないが、部署の上司によって、勉強会という名のただばたらきをさせられ...続きを読む(全180文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミング未経験でも丁寧な教育体制が組まれていた。職場環境が厳しいとされるIT企業としては良心的だと思う。教育担当の社員に教えてもらえたが...続きを読む(全192文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で受講したい勉強会があれば費用を負担してくれる。ただし何でも良いわけでなく、業務に繋がること、社内展開し、他の社員にプラスになることが条件...続きを読む(全199文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社もう存在していないのでは?身内でやっている会社でしたしね。社長の愛人が経理とかやっているような、不思議な会社でした。家族経営の会社はダメだとシミジ...続きを読む(全150文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育は主に、新入社員教育、リーダー教育など、ステップアップ毎に行われます。
新入社員教育には特に力が入っており、パソコン未経験の方でも十分に学んでいける...続きを読む(全163文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修はしっかりやっていました。社内の教育としてはとてもよかったと思います。
4~6月は新人研修を行い、それ以降はOJTの人もいれば、すぐに業務に入る...続きを読む(全156文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署を異動したが異動したところが40~50代ばかりで若い人がいない。
今までと仕事内容が全く違う為、全然ついていけないが誰も教えようとしてくれない。
...続きを読む(全157文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客先に常駐が多いので
スキルアップに関しては、自分次第になります。
あまりスキルアップには熱心ではなく
特にこれと言って研修は無いのですが、この頃...続きを読む(全183文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍当時、UNIX及び組込制御に関して、社内の個人グループ単位で蓄積していて、企業活動として積極的に最新トレンドを追いかける姿勢はありませんでした。
社...続きを読む(全171文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応目標管理と教育はある。
教育は所謂主任研修、課長研修のようなものがメイン。
その他は各課で自主的に勉強会を行ったりするが
あくまでも自主的であり...続きを読む(全166文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピューター関係の学部でない新卒生に3カ月ものプログラミング研修が用意されている
朝から晩までコンピューターのハードウェアの知識からソフトウェアの知識...続きを読む(全180文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東海ソフトの 他のカテゴリの口コミ

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のスケジュールで組んでいる。
また、負荷が仕事ができるひとにかたよっている。
仕...続きを読む(全512文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため、入社年数に応じて平均的な金額はいただけていると思います。
また、業績好調のため、賞与もここ数年コンスタントに貰えています。
入...続きを読む(全259文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を生き甲斐にしたい方、バリバリ働くことで出世を目指したい方には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全192文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自動車の車載ソフトウェアの開発やITインフラなど社会に貢献できるような事業に強みを置いているのでやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度やリモートワークを推奨しているので働きやすい。続きを読む(全33文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々な領域のノウハウがあるのでこれからも成長していき発展していく企業である。続きを読む(全38文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務や時差出勤を取り入れ、少しずつ働きやすい環境が整ってきている。しかし、在宅勤務の利用率などは、部署により大きく異なり、出社しなければ仕...続きを読む(全141文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々改良が加えられ、個人個人が正当に評価される制度が整ってきていると思います。
年収に関して、中小企業の平均的な基本給だと思うが、ボーナスは多...続きを読む(全143文字)

東海ソフト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年女性の採用率も増加傾向にあり、周囲の理解もあります。生理休暇や産休育休などの制度は整っていますが、お子さんがいる女性社員はやはり体験そうで...続きを読む(全217文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)

総合情報開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)

株式会社トイロジックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

株式会社アクティブ・ワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)

株式会社クエリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東海ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 東海ソフト株式会社
フリガナ トウカイソフト
設立日 1970年5月
資本金 2億2100万円
従業員数 543人
売上高 77億1800万円
決算月 5月
代表者 伊藤秀和
本社所在地 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号
平均年齢 36.3歳
平均給与 578万円
電話番号 052-300-8330
URL https://www.tokai-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1300969

東海ソフトの 選考対策

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