東海ソフト株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
愛知県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.tokai-soft.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月26日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)

【良い点】土日、祝日が基本休みである。さらに会社で定めた休みが3日あり、夏休みが2日ある。休みが多く、休みの日は会社に干渉されることがない。そういう意味で...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】暇な時期は有給をとることができる。【気になること・改善したほうがいい点】忙しい時期は休日出勤しなければならない場合がある。また、平日は平均すると...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】残業代もしっかりと支給され、賞与もよかった。残業が多いため、お金にはあまり困らなかった。職場の雰囲気は良くも悪くもないと感じた。【気になること・...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月23日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
6年前
一般事務

【良い点】
上司に理解があり育児中でも融通が利きました。
穏やかな雰囲気でIT系では珍しく和気あいあいとした雰囲気でした。
オフィスが清潔で整理整頓されて...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月3日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

常駐8割、請負2割といったところだったと思います。
担当する客先によって、業務もさまざまで現場の人間関係になじめれば
長続きします。
客先に長期間常駐して...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
女性
21年前
その他のサービス関連職

この会社もう存在していないのでは?身内でやっている会社でしたしね。社長の愛人が経理とかやっているような、不思議な会社でした。家族経営の会社はダメだとシミジ...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)

残業は担当している業務によって大きく異る。
暇な時は定時に帰るし、忙しい時は毎日9時過ぎまで残業する。
基本的には土日祝休みで、休日出勤はほとんどない。
...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
2年前
プログラマ(制御系)

多くの企業と取引があり、安定はしている。
大企業との取引もいくつかあり。
リーマンショックの時でも、賞与が出た。モバイル事業も新しく展開し、新しい事にも挑...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)

女性の社員は多くはありませんが、特に差別もなく働きやすいと思います。
出産や育児での理由で休暇をとっている方もいました、
基本的に頑張っていれば、しっかり...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)

教育は主に、新入社員教育、リーダー教育など、ステップアップ毎に行われます。
新入社員教育には特に力が入っており、パソコン未経験の方でも十分に学んでいける内...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)

福利厚生はかなり充実していると思います。
住宅手当、地域手当、出張手当、常駐手当など。
残業代も全てでました。
賃貸住みでも最大25000円も支給されるの...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月30日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)

会社自体はとても温かみがあり良い会社でした。
成績が悪い時でも社員の事を考え、賞与をしっかり出してくれて、
給与に関しては特に不満がありませんでした。
退...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(制御系)

新人研修はしっかりやっていました。社内の教育としてはとてもよかったと思います。
4~6月は新人研修を行い、それ以降はOJTの人もいれば、すぐに業務に入る人...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月18日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)

社員の人はみんないい人でギャップはなかったのですが、仕事のやり方にギャップがありました。
一つの場所で仕事がしたくアウトソーシングは避けて入社したのですが...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)

管理職になれば役職手当がつくが、その分みなし残業が増えるので、会社としては仕事が多く残業しまくっている社員を出世させて残業代を抑えているように見えた。また...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月4日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)

良くも悪くもいろんな仕事をこなせるが、全体としては単発の案件が多いと思います。そのため、仕事の量もほぼ一定であるので、景気には左右されていないと思います。...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月4日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)

部署によって違うのですが、自社でできる仕事がなくアウトソーシングのように派遣として仕事を転々としたため、 もともと一つの場所でじっくり仕事をしたかったので...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

評価については技術力だけでなく、コミュニケーション能力が大きく関わっています。
昇給はわずかなので、ほとんど残業代によって年収が決まってきます。また、部署...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月16日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

入社当初は同期に多くの女性がいましたが、全員いろいろな理由で退職してゆきました。残念ながら、昔ながらの日本の男中心の企業だと思います。セクハラ対策もうまく...

東海ソフト株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月16日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

よくも悪くも安定しています。古くからの顧客からの注文が利いていると思います。経営方針も最新のことをやろうとするとなるといったんは舵を切りますが、だめだとわ...

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