この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は販売職の中では多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年少しずつという感じなのであまり期待はできないかと思...続きを読む(全81文字)
桂新堂株式会社 報酬UP
桂新堂株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、桂新堂株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に桂新堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与は販売職の中では多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年少しずつという感じなのであまり期待はできないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトのため時給制度だった。
繁忙期は普段より少し高めになる。
仕事量はちょうどよく文句のない金額をいただけた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
冬のボーナスは多かったです。
ただコロナ渦のボーナスは、ほぼほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりないです。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が一律である点。
頑張っても頑張らなくても金額が変わらないので、モチベーションアップにはつながらない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年5,000円ほどと多いとは言えないが普通。
また、コロナ禍はボーナスが全額カットになり厳しかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人手不足なので本人の意思はともかく、副店長、店長にはすぐになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
わずかではあるが年々昇給はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち評価基準が分からず本当に評価されているのか不安になる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売職にしては基本給は多く貰えていると思います。ボーナスも少なくなりましたが、去年はもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年末年始手当てで、確か12月29日~1月3日までの期間は1日4000円貰えるのは有難かったです。
おそらく年数により異なりますが、正社員の方は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
徐々にキャリアアップを重ねることであがっていきます。
食品業界の中では高い方ではないのかなと思います。
真面目に仕事に取り組める方は上司がしっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年目、2年目は他の会社に比べてもらえていたように感じた。
年末も働いていた分、少し多くもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
手取りは15万円程度。毎年春に面談があり、そこで給与の相談をし、毎年一応は額が上がるものの、2千円ずつ程度しか上がらない。
残業は事前申請で、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他社の販売職に比べると年収は高い方だと思います。何に何度か上司と面談する機会がありましたが仕事にやる気のある方なら評価していただけます。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年上長との面談があり、評価シートを使った給与査定が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートについて。平社員であれば、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
販売職にしては良い方でした。
ボーナスも店の業績に応じて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が申請式なので、実質残業した分は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の販売職と比べるとボーナスやお休みもきちんともらえていると思います。(実際ほかの店の販売職の方からも羨ましがられます)
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
販売職の割に給料はもてもいいと思いました。休みもきちんと取れますし、長期休暇や有給休暇もあります。なかなか販売ではいい待遇だと感じました。
【...続きを読む(全182文字)
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販売職にしてはいい方らしいです。基本給、能力給、地域手当、役職手当、残業代からなります。
ボーナスは能力に応じて出してくださいます。月給にちょっと色がつ...続きを読む(全185文字)
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販売員にしては給料がいい方かと思います。
契約社員でもボーナスがあるそうです。
社員は、売り上げによってボーナスが基本給×1.03とか、0.97とか…...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仲のいい店舗は本当に仲がいいです。雰囲気が和やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気が違う為、配属されてからでな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1番年齢の近い先輩が特に親身になって教えてくれるが、店長副店長もしっかりフォローしてくださる。売場全体でフォローしてもらえる雰囲気なのはすごく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様が直接ありがとうと伝えてくださるのが本当に嬉しくやりがいにつながります。
やりがいは感じやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休産休の制度がしっかりしているのと、育児支援制度がしっかりしているので、子育てと仕事の両立がしやすそうだと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休はほとんど方が取れていて、復帰もしやすい環境にあると思う。売場も協力的な人が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シフトに関しては、店長より上の方が確認してくださるので、誰かが土日休み多いということはなく満遍なくだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属店舗にもよるかもしれませんが、入社前に店舗を訪れて感じた雰囲気と、入社後の売場の雰囲気にギャップを感じることはありませんでした。
基本的に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、何か困った事があれば相談しやすい環境だと思います。
年2回程マネージャー•リーダーと3人で面談を行います。その時に不安に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
•半年に2回、リフレッシュ休暇という長期休暇を取ることが出来ます。
有給などを上手く組み合わせて、最長10日間お休みされる方もいらっしゃり、海...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本勤務時間が終われば残業せずすぐに帰宅できる。
袴で一見着替えづらそうに思える着替えも慣れれば5.10分あれば着替えることができる。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなかあがりません。
残業代は働いた分はしっかり支給されるので、残業時間を気にされない方にはオススメできます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初任給は高め。
気のいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時珍しい堅苦しい決まり事がある。
車にストラップなど揺れるものを...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やってもやらなくても大して評価が変わらないので、やらない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない、残業代が全部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
それなりの給料です。茨城県の製パンの仕事時給だと普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の人事の査定が全く不公平です。
長く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
夜勤がある為、そういった手当があるのは大きい。入社してしばらくは他より多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅があまり良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
数字目標に対し、成果を入力するシートがあり、見える可はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門目標がメインで、個人の裁量が反映...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で、昇給しない限りなかなか上がらない
昇給には直属の上司の推薦や...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は低いが賞与はそこそこもらえる。
一部制限はあるが住宅補助もあり。
大体の人は住宅補助も考えるとそれなりの給料な印象
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良いことをアピールしていますが年間休日が少ないので妥当だと思います。ボーナスも年に3回支給されますが2回分を...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はしっかりと出るが、月の給料は低くびっくりしたところがあった。
残業が全くなく...続きを読む(全96文字)
会社名 | 桂新堂株式会社 |
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フリガナ | ケイシンドウ |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 光田敏夫 |
本社所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5番4号 |
電話番号 | 052-681-6411 |
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