京セラソーラーコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業務フローが固定であるのでわかりやすかった。
また、子供に風船をくばるなどの業務もあったので、風船をつくって子供と接してパンフレットを配るなど...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社員さんがいない日に勤務して電話でお問い合わせをつなげる係だったので業務内容も簡単だったため応募した。商材については説明しなくてよいスタンスだ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的に1人体制と聞いていたので入社後のギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
予想以上に対応する場面が少な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
穏やかな方が多かったように思う。特に男性は、のんびりやさしい方がおおかった。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光発電の縮小で、今はもう吸収されてしまったようだ。でも、大手なので、他のグループ会社ではたらけているのだと思う...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全国に支社があったので、結婚して配偶者について転勤されているかたがいて、これが大手の強みだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
穏やかな方が多く、福利厚生もしっかりしている上、定時で帰っているかたもいらっしゃいました。私は派遣社員でしたが、簡単な仕事でした。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員食堂がおいしかった。続きを読む(全18文字)

【良い点】
総務担当者の退職手続きが親切であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思っていない会社。行事への参加が義務でありかなりの負担...続きを読む(全161文字)

【良い点】
商材が決まっているので、営業はやりやすいです。販売店への支援も面白いです。具体的にはホームセンターに展示会をしたり、ハウスメーカー担当になると...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒は時間になると早く帰らされるが、管理職となると終電近くまで働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって全く違...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的取りやすい、上層部が変わってからは会社の社風自体がいい意味にも悪い意味にもゆるくなったと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさて少ない休日が、反強制の職場の食事会、研修、全体研修などで消えるので、他社と比べて年間休...続きを読む(全253文字)

【良い点】
多様な⼈材が挑戦し活躍できる環境づくりの⼀環として、社員のワーク・ライフ・バランス実現への⽀援に積極的に取り組んでいます。育児や介護と仕事を両...続きを読む(全229文字)

【良い点】
現場の車の整備・販売業界自体が土日商売でありますが部品業界は日祝は休みの風潮です。近年業界自体の転換期であり土曜日も休む傾向にありますので長い...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社員数に差がある
それ自体は当たり前の話だが、狭い店舗では担当する部門に社員が２人しかいなかったりする...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝日休みであること。また事前に上司に伝えておけば有給休暇はとれること。休みをとることに消極的な上司はいない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
担当する顧客次第。RFQを受領し見積作業等で忙しい時はそれなりに残業をしなければならないが、そうでない場合は定時に上がれた。また、有給休暇を取...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業務に専念できる環境づくりと、リフレッシュできる時間の確保を両立するため、同社では様々な取り組みを行っている。労働時間の適正管理はもちろんのこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日はフィールドエンジニア目線から言うと殆ど休暇取得は難しいです
平日に取るのは割と簡単でした。結局自由が無い続きを読む(全61文字)