この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの会社でも同じだと思うが、その人次第でスキルアップは可能。どのような目標・目的をもって働くか、今後の自分のスキルアップをどのように持っていく...続きを読む(全137文字)
コタ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コタ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
どの会社でも同じだと思うが、その人次第でスキルアップは可能。どのような目標・目的をもって働くか、今後の自分のスキルアップをどのように持っていく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
講習が多い為、多くの人の前でしゃべるのも苦痛ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社後、しっかりとした研修期間があり、商品知識や基礎知識、ビジネスマナー、プレゼンテーションなど、ある程度のことを学ぶことができる。定期的に全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他部署はわからないが、新卒であれば営業に配属となると2ヶ月間は本社にて製品研修やマナー講習を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
美容師向けに講習会をほぼ毎日開催するため、プレゼンテーションスキルは身につくと思います。また、美容師は個性的な方が多いため、柔軟な対応力や折衝...続きを読む(全160文字)
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入社時には2ヶ月間にわたる新人研修があり、社会人としてのビジネスマナーから
商品・販売に関する知識、生産現場での製造から発送にいたる研修がございます。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事量に対して給与が見合っていないとみんな口を揃えて言っていました。役職者は会社に魂あずけている人が多く見られたので別ですが。美容業界を近代化...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
お客様から感謝してもらえる仕事なので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年おんなじことやってるから面白みはだんだ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績が良ければボーナスは良いです。その分毎月の給与が低いですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はみなし残業込みで低く設定...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので、引き止められることが多く、最後まで辞めづらかったです。ほとんどみんな3月に辞めていきます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、営業は出るけど他の場所は出ないので可愛そうでした。本社に行ったらかなり厳しいです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限あるが、足りないところの方が気になる。
住宅手当については採用地と配属地が違う場合のみ支給される。...続きを読む(全216文字)
商品や、セールスの仕方に興味があり志望しましたが、逆質問の際、「現在の取引サロン数が1万店で旬報店さんが1600店とのことで、これからもっと増やしていきた...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
昔は自由に提案して研究する余力やそれを認める上司や先輩もたくさんいてよい環境だった。今はそんな方はみないなくなり、数少ない残った人も徐々にやめ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使用しているツールが頻繁に変わるので、学び直しが混乱するし疲れてしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社外の階層別セミナーがあり、希望すれば受講できる。化粧品のセミナーや展示会は、人数が限られているため、希望者全員が参加できるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望すれば社外のスクールやセミナーに行かせてもらえた。会社からどうこうしろということはないが、どのレッスンがいくらで何に必要かなどきちんとリサ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人が自分のpcアカウントを持っており、社内メールの確認や様々な申請は全てpcから行うようになっている。
ホワ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
通信教育では半額が返ってくる。
ボーナスアップの資格もあり、資格に関しては会社が費用をもってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ではOJT制度がありました。また、OJTとは別で全く別場所の社員と定期的に面談する制度もありました。他場所で気を遣わずフランクに相談できる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制は業界の中でも手厚い。他の同業他社と比べても長い期間をかけて育てる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は中高年対象の研修も充実してきており、以前のような若者や女性優遇の文化から少し変わってきて、すべてのやる気のある社員を大切にしようとしている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上の方と仲良くなれば役職が上がる。
コミュニケーションを重視されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成形の仕事をどれだけうまくや...続きを読む(全187文字)
会社名 | コタ株式会社 |
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フリガナ | コタ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 3億8780万円 |
従業員数 | 378人 |
売上高 | 88億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小田博英 |
本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 0774-44-1681 |
URL | https://www.cota.co.jp/ |
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